[DIR-PTR]

eparges a écrit:
Merci pour les infos !

Ps: ce n’est pas le salaire versé aux anims qui me “gêne”, c’est plutôt les 40 % de charges patronales en plus !!

Moi ce qui me gène, c’est qu’on considère les cotisations patronales comme une charge en plus.

Kicéki va payer les retraites et le reste ?

[eparges]

1 classe de 24 élèves, 1 de 26.

[Utilisateur anonyme 37304]

Ça fait combien 2 classes ?

Quand je bossais en maternel, en ZEP, Zone Violence, REP et tout ce qu’on veut, j’ai vu des classes de 16 à 29 élèves dans la même école maternelle. 🙂

[eparges]

Merci pour toutes les réponses, ça c’est du forum !

Je crois que je vais après avoir lu tout ça rester sur la proposition financière qui m’a été proposée par le centre d’accueil.
Même en prenant l’option association avec l’indice 251, en divisant par 4 semaine le salaire brut on est à 343,87, donc pas une énorme différence…

Je ne souhaite pas que les familles n’aient rien à payer, mais je ne peux pas non plus leur demander des sommes trop grosses…

Le budget total du séjour est d’à peu près 12000 euros. les aides de la mairie existent, la coop de l’école, l’occe, la vente de gâteaux, sans compter les éventuelles réponses positives des entreprises que j’ai contactées, j’espère pouvoir demander aux familles les moins riches un paiement de 6 fois 12/13 euros.

Pour info, nous partons à deux classes, 2 enseignants, 1 ATSEM et 4 anims.

[Simon]

Non, car en période scolaire, l’animateur n’a pas le statut de “volontaire”. Le statut de “volontaire” appelé aujourd’hui “engagé éducatif” n’est prévu par la loi que dans le cadre de ACM, (ex CVL) et pour les formateurs BAFA.

En classe découverte, un animateur embauché a donc un statut de salarié au même titre que n’importe quel autre sans dérogation au code du travail. Le salaire varie selon la type de convention choisie : CCNA, convention du tourisme, etc…

Le mieux pour toi est encore de te tourner vers les partenaires institutionnels potentiels : DDJS, mairie, conseil général et régional. Etant donné que tu veuilles réduire à zéro la participation à zéro, le challenge est certes difficile. Mais là niveau coût de fonctionnement difficile de réduire plus. Il y aura certainement des choix à faire ! Moins d’animateur? Parents accompagnateurs? Pomper davantage dans le budget de l’école? Réduire la durée du séjour? Ou alors chercher de vrais bénévoles.

Bref, faut pas lâcher l’affaire et y croire !

[Lau]

Salut Eparges :coucou:

J’ai bien peur qu’il n’y ait pas d’autre solution. :pen: 🙁

La solution serait peut être de prendre des parents bénévoles. Quelquefois il y a aussi l’instit qui recrute son conjoint ou des gens de son entourage. 😛

En tout cas bon courage pour ce projet qui ne doit pas être simple. :jump2::10sur10: :cass: :jump2:

N’oublie pas de nous tenir au courant de l’avancé de la résolution de ton problème, ça peut nous intéresser. 🙂 😉

[Utilisateur anonyme 37304]

eparges a écrit:
J’ai été formateur BAFA à l’UFCV il y a qqs années, et nous avions un statut de “bénévole indemnisé” pour les stages que nous faisions.

Ce statut a coûté quelques millions de francs à l’UFCV pour “travail dissimulé”, justement parce-que les charges patronales n’étaient pas payées… A oublier donc.

[Utilisateur anonyme 37304]

4 animateurs pour combien d’enfants ?

Et tu serais le seul autre adulte ?
Tu n’as pas une ATSEM que la mairie peut mettre à disposition ?

Il reste sinon la solution du bénévolat : parent ou anim que tu connaitrais.

[eparges]

Merci pour les infos !

Ps: ce n’est pas le salaire versé aux anims qui me “gêne”, c’est plutôt les 40 % de charges patronales en plus !!

J’ai été formateur BAFA à l’UFCV il y a qqs années, et nous avions un statut de “bénévole indemnisé” pour les stages que nous faisions.

N’y a-t-il pas ce type de statut pour l’embauche d’animateurs occasionnels ? En bref je leur verserais 270 euros, au titre d’indemnité forfaitaire, sans charges supplémentaires. Je ne cherche pas à recruter des animateurs pro, mais plutôt des étudiants à la recherche d’un job.

[DIR-PTR]

Bonjour,

le Contrat d’Engagement Educatif ne peut pas être utilisé pour l’encadrement des classes transplantées.

Pour embaucher quelqu’un, il faut…… un employeur. Une association ou une commune (ou communauté de communes) car on peut difficilement imaginer que ce soit l’enseignant qui embauche à titre personnel. Existe-t-il une association de parents ? La mairie (caisse des écoles ?) est-elle prête à embaucher ?

Si c’est une association qui relève de la convention de l’animation, le salaire minimum est celui du groupe 3, indice 251 (valeur du point actuel : 5.48 Euro). Soit pour un mois à temps plein (151.67 heures) 251*5.48=1375.48 de salaire brut. Attention, le point augmente au 1er janvier. Ce salaire sera ensuite à proratiser en fonction des heures réalisées.
Si c’est une autre association, c’est au minimum le SMIC. Si c’est la commune, c’est le droit de la fonction publique territoriale qui s’applique.

Il est possible de passer par “profession sport”, voire avec la DDJS.

Y-a-t-il sur le quartier une association qui accueille les enfants hors temps scolaire (centre de loisirs ou autres) ? Dans ce cas, les animateurs sont-ils disponibles ? l’association peut-elle les mettre à disposition (moyennant finances) ?…

Quelques réponses et encore plus de questions.

[crevette76]

Bonjour erpages, bienvenue sur planetanim 🙂

Sache déjà que le contrat d’engagement éducatif (CEE) NE PEUT PAS être conclu pour les classes découvertes : c’est un contrat qui ne peut être utilisé que pour les temps de loisirs hors période scolaire.

La CCNA est un bon appui pour connaitre les conditions de travail possibles des anims.

Pour les sommes… ben je vais revenir, ou quelqu’un va prendre le relai mais effectivement smic ou plus.

[moilapa]

Contrat d’engagement éducatif : on ne peut pas utiliser ce contrat en classe de découvertes.

Juste une question : En quoi un animateur ne pourrait prétendre au minimum le SMIC ?

[eparges]

[eparges]

Bonjour,

Je suis enseignant en maternelle et suis en train de préparer une classe de découvertes en bord de mer avec des 5-6 ans pour 5 jours.

J’ai beaucoup de mal à trouver des infos fiables en ce qui concerne la rémunération des animateurs.

Je souhaite embaucher 4 animateurs qui se chargeraient de la vie quot et des activités avec moi.

Dans un premier temps, il était prévu que ce soit le centre d’accueil qui embauche les animateurs, mais il prévoit de rémunérer chaque animateur 270 euros nets pour 5 jours, soit 360 euros brut, soit encore 515 euros avec les charges patronales.

Travaillant en ZEP, j’essaie de réduire au maximum les coûts du séjour afin que chaque enfant puisse partir. La mairie participe, la coop de l’école, vente de gâteaux, loto, mécénat, négociations avec les compagnies de car, etc.

J’aimerais avoir un avis sur ces sommes; et aussi sur le type de contrat d’embauche d’animateurs occasionnels.
J’ai fait mes dernières colos et classes transplantées il y a plus de 10 ans, et je me souviens avoir été rémunéré 150 euros pour 5 jours.

Si je crée une association pour embaucher des animateurs, pourriez-vous me donner des infos sur le contrat et la rémunération ?

Merci d’avance, entre CCNA et contrat d’engagement éducatif, je m’y perds un peu !!

[Auteur]

Messages