[tirlibibi]

ludou a écrit :
vous pensez vraiment qu’il est possible de prendre des repos compensateurs avant le début du séjour…

mouahaha je trouve ça drôle (ou pas) !

j’aime 🙂

[ludou]

vous pensez vraiment qu’il est possible de prendre des repos compensateurs avant le début du séjour…

mouahaha je trouve ça drôle (ou pas) !

[tirlibibi]

qui dit veilleur de nuit ne dit pas, pas de repos compensateur. Car il faudra quand même des repos compensateurs car si tes anims finissent de travailler à 23h (après la veillée et petite réunion) et commence la journée à 7h30-8h ben y’a pas 11h 🙂

il est sympa ton organisateur qui donne des infos aux comptes gouttes, ça donne confiance…

[EquipePeda]

Hello

J’ai rediscuter avec mon organisateur de tout ca et j’ai finalement appris qu’on a un gardien les nuits donc pas besoin de veiller la nuit.

J’ai les infos au compte goutte et c’est bien dommage. A priori les semaines 3 et 4, il y aura moins d’enfants ce qui explique l’absence de la stagiaire.

[dir_cv]

salut Tirlibibi :coucou:

oui malheureusement

et c’est comme ça que des stagiaires se retrouvent avec des stages pratiques non validés par js car ils avaient des postes de nuit

mais bon, j’ai une préférence pour les repos compensateurs

[tirlibibi]

dir_cv a écrit :
un conseil va voir ailleurs
(cf Dir-prt, Semastien et Tirlibibi)

mais je ne comprends pas l’histoire les équipes de nuit?
c’est nouveau?

il y a encore des “organisateurs” qui n’ont pas compris les repos compensateurs?

Les équipes de jours et de nuit c’est rare mais ça existe.

une équipe qui fait : 8h-20h (du petit dèj au repas du soir) et une autre qui fait 20h-8h du matin (veillée au levée).

Mais cela demande plus de moyen à l’organisateur (au niveau anim).

[dir_cv]

okok Tirlibibi, j’ai compris en relisant ton post:

ou alors, les jours de repos compensateur sont avant (l contrat commence quelques jours plus tôt)

[dir_cv]

un conseil va voir ailleurs
(cf Dir-prt, Semastien et Tirlibibi)

mais je ne comprends pas l’histoire les équipes de nuit?
c’est nouveau?

il y a encore des “organisateurs” qui n’ont pas compris les repos compensateurs?

[DIR-PTR]

EquipePeda a écrit :

Malheureusement on ne me donne pas les moyens de recruter plus.

Et bien donne leur les moyens de recruter moins et va voir ailleurs.

Dans ces conditions, l’équipe aura bien du mal à gérer sa fatigue et tu seras forcément hors la loi quant aux repos des animateurs (et des tiens). Si il arrive un problème, tu ne pourras pas dire que tu ne savais pas.

Il y a encore des organismes qui cherchent des directeurs, vu ce que tu décris ça va être dur de trouver pire.

[Semastien]

Pas forcément nécessaire de faire des équipes de jours et des équipes de nuit (par contre il faut avoir les effectifs en conséquence).
Je vais me citer moi-même sur un compte-rendu effectué :

Je ne voulais évidemment pas qu’il y ait des « équipes de jour » et des « équipes de nuit » se relayant afin de respecter les onze heures systématiques par jour.
Ainsi je suis parti de la déduction inverse :
14 jours représentent 336 heures. 11 heures de repos quotidien multipliées par 12 jours représentent 132 heures.

Étant donné qu’il y a 2 jours de repos hebdomadaires, soit 48h de repos d’affilée, cela fait donc 180 heures ne devant PAS être travaillées sur 336 heures de séjour, soit : 156 heures de travail à répartir sur le séjour.

La seule véritable contrainte est alors de faire attention à réserver deux fois 24 heures consécutives, et surtout qu’il y ait un effectif d’encadrement constamment suffisant sur la totalité du séjour.

La difficulté des 16h de récupération minimum sur le séjour par tranche de 4 heures est, de facto, respectée.

J’avais donc une équipe de cinq personnes plus moi-même pour des effectifs de 22 enfants, ce qui est d’un confort rare dans le fonctionnement et dans le rythme.

Il est à noter que je permettais largement aux animateurs en repos s’ils le souhaitaient d’être présent sur le centre et de participer aux animations, mais pas d’être référent d’une activité ou en responsabilité d’un groupe. Ils devaient se laisser la possibilité de partir à tout moment.

[tirlibibi]

wow, comme le dit semastien, sympa cet organisateur, peut on savoir le nom ? (rogner sur l’équipe pour plus de bénèf !)

33 jours a 3 anims et 1 stagiaire sur la moitié, vous allez finir sur les rotules (en sachant que tes anims enchainent un autre séjour). Bon courage

pas de solution : il faut 2 équipes alors pour respecter les repos. 1 équipe de “jour” et une de “nuit”

ou alors, les jours de repos compensateur sont avant (l contrat commence quelques jours plus tôt)

Après ça enchaine 33 jours avec 5 congés (1 par semaine), c’est tendu surtout que quand 1 anim est en congé il reste la directrice et 2 animateurs pour 30 enfants.

Bon courage

[Semastien]

Si : ils peuvent payer les jours de prépa avant la colo. Pas d’excuse c’est largement envisageable.
Et s’ils refusent, pose toi très sérieusement la question du sérieux de la structure :
– Une directrice sans expérience avec
– un taux d’encadrement pourrav’, surtout avec les 11h

Moi je ne m’engagerais pas plus loin s’ils n’étaient pas prêts à revoir leur organisation.

[EDIT]
Non à la réflexion si c’est pour payer les jours de repos ça ne peut pas le faire. Sauf si c’est théoriquement envisageable de commencer par du repos… Là je ne suis pas un spécialiste.

[EquipePeda]

Semastien a écrit :
Le quota est assez minable (comme l’explique tirlibibi), n’est-il pas ?

On peut pas dire que ce soit de bonnes conditions de colo, ni pour vous en encore moins pour les gamins.

Pour arriver à tourner correctement sans “allonger” avec des jours de repos, il n’y a pas trop de solution : soit tu doubles les effectifs d’animation, soit vous oubliez les 11h, soit vous allez avoir la tête sous l’eau (et avec un gamin qui finira au fond)

Malheureusement on ne me donne pas les moyens de recruter plus.
Je vais donc avoir la tête sous l’eau :nc: 😥 😥 😥 😥

[Semastien]

Le quota est assez minable (comme l’explique tirlibibi), n’est-il pas ?

On peut pas dire que ce soit de bonnes conditions de colo, ni pour vous en encore moins pour les gamins.

Pour arriver à tourner correctement sans “allonger” avec des jours de repos, il n’y a pas trop de solution : soit tu doubles les effectifs d’animation, soit vous oubliez les 11h, soit vous allez avoir la tête sous l’eau (et avec un gamin qui finira au fond)

[EquipePeda]

La colo dure 33 jours et j’ai une stagiaire qui reste 16 jours.
Ils m’ont en parlé pendant ma formation de la possibilité de rallonger les contrats mais j’ai un souci car mes animateurs reprennent un CEE ailleurs 1 jours après la fin du camp avec moi. Ce qui ne me laisse guère le choix que de maintenir le contrat sans “rallonge”

[tirlibibi]

Bonjour,

Combien de temps dure la colo ?
si elle dure plus de 6 jours, ça me parait compliqué 3 animateurs pour 30 enfants (car 1 anim en congé = 1 anim pour 15 enfants)

si elle dure 6 jours, pas besoin de repos de 24h (congé)

Pour les 11h de repos, tu peux les mettre en fin de colo (tu ralonges le contrat de quelques jours par rapport à la durée de la colo)

Peux être qu’a ta formation, il en on parler non ?

[EquipePeda]

[EquipePeda]

Bonjour à tous,

Tout est dans la question.
Je dois faire les plannings de mon équipe.
Colo 8-13 ans avec 3 animateurs et 1 directrice. Environ 30 enfants.
Je sais qu’il y a le repos compensateur de 11h et un repos hebdo de 24h mais comment gérer la journée entre repos et activités à l’extérieur ?

Vous l’avez peut-être deviné, je suis nouvelle en direction.

Merci par avance pour votre aide.

[Auteur]

Messages