Comment un Directeur peut-il être moins payé qu’un SB ?

7 sujets de 21 à 27 (sur un total de 27)
  • Auteur
    Messages
  • #48323
    ribambelle
      @ribambelle

      ah j’ai oublié…
      – d/ tu peux aussi faire du bénévolat…

      Signé zigoto N°1… ou N°2… mais j’aimerai bien être N°1 parce que c’est plus haut placé !!!!!

      #48324
      Preynat
        @preynat

        Shaaa a écrit :
        Soit le bien venu dans le monde néolibéral. :titille:

        Croire que l’on est payé en fonction de ses responsabilités, tu as quel âge Dirlodu34 ? On ne t’a pas appris ça lors de ton DE ? 😀

        (confer, LA loi capitaliste qui régule l’offre et la demande or un directeur est bien moins recherché qu’un SB)

        On m’a toujours appris que celui qui est le plus haut placé est toujours le mieux payé.
        Donc, à responsabilité supérieures, payes supérieures.
        Et ne me sort pas l’excuse du n”olibéralisme, ceux qui se comportent comme des gougnafiers sont des associations d’éduc pop basées dans des quartiers populaires de VITRY, dirigé par le Parti Communiste…

        Bon sinon, à part les deux zigotos qui n’apportent rien, personne n’a autre chose à proposer ?

        #48326
        Preynat
          @preynat

          ribambelle a écrit :
          – a/ tu refuses… t’as le droit le contrat signé n’est pas respecté
          – b/ tu acceptes… c’est ton problème
          – c/ tu fais que du Telligo… puisque c’est ca qui te plait et qu’ils sont parfait

          Au moins avec Telligo, c’est sûr que je n’aurais pas eu ce genre de problème, c’est trop carré pour que ça arrive !

          #48327
          Shaaa
            @shaaa

            Soit le bien venu dans le monde néolibéral. :titille:

            Croire que l’on est payé en fonction de ses responsabilités, tu as quel âge Dirlodu34 ? On ne t’a pas appris ça lors de ton DE ? 😀

            (confer, LA loi capitaliste qui régule l’offre et la demande or un directeur est bien moins recherché qu’un SB)

            #48329
            ribambelle
              @ribambelle

              – a/ tu refuses… t’as le droit le contrat signé n’est pas respecté
              – b/ tu acceptes… c’est ton problème
              – c/ tu fais que du Telligo… puisque c’est ca qui te plait et qu’ils sont parfait

              #17213
              Preynat
                @preynat
                #48330
                Preynat
                  @preynat

                  Bonjour

                  L’association pour laquelle je travaille en Août étant en proie à des difficultés financières, il se peut qu’une autre reprenne l’affaire.
                  Avec l’association de départ, j’étais censé être payé environ 76 euros NET par jour (si on cumule le poste de directeur + économe + prime d’ancienneté).
                  Avec l’assoc n°2, les salaires sont de 39€23 BRUT, alors qu’un SB est payé 39€93 BRUT…
                  COMMENT un SB, qui n’a des responsabilité que ponctuellement (en milieu marin) peut-il être + payé qu’un Directeur qui a des responsabilités DURANT TOUTE LA COLO ????!!!!!!
                  Tous les autres organismes que je connais payent au moins 50€ leurs directeurs. Il me semble logique qu’un directeur soit bien mieux payé que ceux qui sont ses subordonnés, non ?
                  Que faire face à ce genre de soi-disant “association d’éducation populaire” qui ne respecte même pas ses cadres ? Et quelle crédibilité face aux animateurs recrutés à qui on annonce une paye de 35€ NET par jour si au final on leur donne 25€ BRUT/jour ?
                  Je me suis renseigné et à priori ils garderaient le personnel déjà engagé (puisque sinon les délais seraient trop courts), donc sachant que selon la loi tout contrat signé ne peut être que difficilement révoqué, que pensez-vous si nous signons déjà le contrat au tarif annoncé (logique !) ? Le repreneur serait obligé de se plier aux contrats non ?

                7 sujets de 21 à 27 (sur un total de 27)
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