[Simon]

Dans ce cas là c’est encore plus souple.

Bien qu’il soit recommandé et conseillé de faire encadrer les enfants en club enfants par des personnes qualifiées au minimum par le BAFA, aucune réglementation n’impose quelque qualification que ce soit pour l’encadrement des enfants en club enfants en résidence tourisme, village vacances ou hôtel.

Dans votre cas, il s’agit de plus d’un renfort. Attention, cela ne dédouane pas ni elle ni vous de vos responsabilités respectives vis à vis de la réglementation générale et des engagements contractuels pris vis à vis des parents.

[direction.superdevoluy]

Bonjour @simon, et merci.

Nous ne sommes pas ACM mais résidence de tourisme avec un club enfant.

Bonne journée,

[Simon]

Bonjour @direction-superdevoluy

Afin de mieux répondre à votre question :

Pour la question de la non qualification : Les clubs enfants sont-ils déclarés en ACM ?

Pour la question de plusieurs tâches : ce n’est pas recommandé mais ce n’est pas interdit. Il vous faudra veiller à bien mentionner l’ensemble des tâches attendues du salarié dans le contrat de travail. De plus si l’indice de salaire prévu dans l’entreprise lié à un emploi est plus élevé que l’autre c’est bien cet indice plus élevé qu’il faudra retenir pour l’ensemble de la rémunération du salarié.

[direction.superdevoluy]

Bonjour,

Nous avons sur notre résidence deux clubs enfants : un 4-11 ans et un 12-15 ans

Un seul animateur BAFA est prévu pour chaque club.

Sauriez-vous me dire si nous aurons la possibilité de faire intervenir en renfort une animatrice non diplômée ? (qui a déjà fait la première partie mais n’a pas terminée), et qui serait embauchée comme polyvalente car s’afférant également à d’autres tâches (accueil, nettoyage…)

Merci de vos réponses,

[Auteur]

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