[Import]

Si l’association arrête son activité et est dissoute, il va de soit que le personnel est licencié. Reste à négocier avec la collectivité qui reprend l’activité, en l’occurence là la mairie, qui a mon sens n’a aucun intéret à t’évincer sauf si :
– tu est mauvais
– tu coûtes trop cher (et oui le salaire dans pas mal d’association est bien supérieur aux salaires dans la fonction public territoriale)

Deux solutions pour la mairie :
– Intégration en catégorie C puis concours lorsque tu aures le BP
– Les nouveaux CDI de la Fonction Publique Territoriale.

Après as-tu les qualifications et les compétences pour diriger le service que veu mettre en place la mairie (pb des + de 80 jours par exemple ou il fautr le BP pour diriger) ?

[Simon]

Dans ce cas là c’est très clair : ( en supposant que tu n’es plus en période d’essai)

Le licenciement ne peut être prononcé que pour une faute grave ou pour raison économique.

Dans ce cas, un employeur ne peut pas te licencier parce que tu ne suis pas une formation. D’ailleurs dans la logique, l’employeur devrait te payer la formation et pendant ton absence recruter un remplacant sous CDD. Mais tu ne peux perdre ton emploi. Si jamais un licenciement était prononcé contre toi, tu pourras te porter requérant devant le conseil des prud’hommes.

Cependant un doute survient tout de même, tu as indiqué que ton centre de loisirs passait communal. Cela suppose donc un changement d’employeur. Si ton employeur actuel perd la gestion de l’activité du centre de loisirs, il peut tout à fait te licencier dans ce cas là. Rien n’oblige alors la commune, nouvelle gestionnaire du centre de loisirs de t’embaucher.

[Mathieu]

C’est un CDI à temps plein sans clauses particulières.

[Simon]

Il faut regarder par rapport à ton contrat. Et les clauses particulières qu’il contient s’il en contient.

Dis nous déjà sous quel contrat tu travailles.

[Anamunda]

As tu contacté qui de droit comme l inspection du travail? la ddjs (je ne sais pas si elle peut faire grand chose) pour en savoir plus?

[Mathieu]

[Mathieu]

J’ai un gros problème! Je suis directeur d’un centre de loisirs associatif avec le BAFD (j’envisage un BPJEPS en VAE prochainement…), mon centre de loisirs devrai prochaienement passer communal et on m’a dit que si je ne passai pas les concours necéssaire de la fonction publique catégorie A ou B je serai tout simplement viré de mon poste de direction et remplacé par un autre sans assurance d’être ne serait-ce animateur en clair je risque de perdre mon emplois alors que c’est moi qui ai au départ monté tout le centre et mis en plce le périscolaire. Que dois-je faire? Ces propos tennus sont-ils vrai?

[Auteur]

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