[lolotte77]

bonsoir

et y a marqué quoi dans ton contrat ? 😕

[pounky]

coucou miss,
si personne te repond clairement d’ici quelques jours je serais toi je contacterais soit :
la DDRDJS , le centre de gestion (si ton contrat et assimilé fonctionnaire) l’inspection du travail, ou un organisme de formation y’en aura bien un qui aura la reponse.

perso il me semble que + de 6 jours c’est pas possible, tu peux prendre ton congé avant les 6 jours et par demi journée c’est possible…mais au déla des 6 jours j’ai un doute…si tu as une reponse sure je la veux bien

[Ludivine]

Non ça n’est pas clair, et comme bien souvent tu embrouilles les gens plus que tu ne les aides. La question était pourtant très claire, et donc elle appelle une réponse tout aussi claire. Alors venir nous raconter la vie de Marcel, de sa période d’essai et de ses jours de repos, je pense que Charlotte en a un peu rien à faire.

Charlotte, bonsoir et bienvenue sur le forum,
Pour ta réponse, ne voulant pas dire de bêtises, je laisse répondre des gens qui s’y connaissent un peu plus que moi à ce niveau là. Mais je ne doute pas que tu auras une réponse très rapidement.
Bonne colo !

[Al-Batros]

Salut à toi, Charlotte,

Je suis sur le point de faire une colonie de vacance cet été au mois d’aout? Je sais que la legislation au niveau des jours de congé c’est un jour pour six jour de boulot. Mais est-on obligé d’espacer ces jours de congés de six jours maximum?
Est il interdit de travaillé plus de six jours d’affilé?

La règle: “L’intéressé bénéficie d’un repos hebdomadaire minimum de vingt-quatre heures consécutives.”

Donc, il est tinterdit de travailler plus de 144 h d’affilée.

Dans la pratique, pour Marcel, animateur en ACM, pour un CEE de 11 jours (Du 5 au 15 juillet 2008), l’OV ou OPV va dire: “Tu es en contrat du 5 au 16 juillet, soit 12 jours dont un de repos non payé.”

L’OV se reconnaîtra dans le fait que le contrat est prolongé et non avancé. (Le contrat pourrait très bien aller du 4 au 15, soit 12 jours dont un de repos non payé.)
Tout le monde a compris pourquoi?

Nan?

C’est vrai?

Vrai de vrai?

Bon, j’expliqueu?

V’là: pour le contrat du 5 au 15 juillet 2008, Marcel sera en période d’essai le 5, 6 et 7. Le 8, il cessera d’être un TFE. (Encore un nouveau sigle :content: qui veut dire Très Facilement Ejectable)
Ben ouais, l’OV aime bien pouvoir se débarasser facilement de ses collaborateurs quand la collaboration ne rapporte plus d’la thune.
Si Marcel est en contrat du 4 au 14, il ne sera pas un TFE le 7, ça désavantage l’OV. Céclair.

Al

[chacha3]

[chacha3]

Bonjour,

Je suis sur le point de faire une colonie de vacance cet été au mois d’aout? Je sais que la legislation au niveau des jours de congé c’est un jour pour six jour de boulot. Mais est-on obligé d’espacer ces jours de congés de six jours maximum?
Est il interdit de travaillé plus de six jours d’affilé?

Merci pour vos réponses. :thx:

Charlotte.

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