[CRE RATP]

dir_cv a écrit:
je suis salarié du privé et rien empeche de diriger des cv en plus

Voilà qui rassure 🙂

[dir_cv]

je suis salarié du privé et rien empeche de diriger des cv en plus

par contre le montant de l’indemenité, en gros tu le refile aux impots!! (eux ne t’oublient pas)

[CRE RATP]

D’accord merci pour l’ensemble de vos réponses.

Combiner les deux c’est faisable, si t’es fonctionnaire

C’est bien ce que je pensais…

Je vais travailler dans le secteur privé, donc pour moi pas possible, OK

oui là c’est vouloir le beurre et l’argent du beurre et par les temps qui courent il faut se contenter de la tartine

Ou tout simplement vouloir cumuler 1 passion à un travail, sachant que l’animation ce n’est pas pour gagner de l’argent…

Si tu ne veux pas faire ca pendant tes congés, c’est plus compliqué…. Mais certaines boites acceptent que leur employés prennent des congés sans solde sans trop de probleme. En Suisse ca ce fait beaucoup, en France je ne sais pas trop.

Je vais me renseigner dans ce cas.

Je pensais aussi à la RATP où les agents sont autorisés à travailler pour le compte de leur CE et dans ce cas il ne sont pas payés par la RATP directement mais par le CRE RATP.

C’est pour cela que je demandais des avis.

Merci de vos réponses en tout cas.

[Chebs78]

vie active?
tu va travailler dans quel secteur?

Combiner les deux c’est faisable, si t’es fonctionnaire et si tu ne déclare pas tout.

Mais là… t’es hors la loi donc c’est mort

[malouma]

Si tu veux faire ca pendant tes congés c’est pas trop compliqué:
– si tu travailles dans la fonction publique, tu dois avoir l’aval de… (j’en sais rien en fait^^, pour moi c’est le président de l’université)
– si tu travailles dans le privé, tu as tout a fait le droit (et sans l’accord de ton employeur je crois) tant que tu ne dépasse pas un certain nombre d’heures

Si tu ne veux pas faire ca pendant tes congés, c’est plus compliqué…. Mais certaines boites acceptent que leur employés prennent des congés sans solde sans trop de probleme. En Suisse ca ce fait beaucoup, en France je ne sais pas trop.

[Import]

oui là c’est vouloir le beurre et l’argent du beurre et par les temps qui courent il faut se contenter de la tartine

[moilapa]

Heu… j’ai pas l’impression qu’elle parlait de congés… sinon pourquoi en parler à l’employeur ?

Comment veux-tu qu’un employeur accepte ça ???????

Si tu proposes tes services quelque part, tu vas signer un contrat… que tu devras respeter… sinon c’est la porte.

J’aimerais bien voir la tête des recruteurs face à une personne qui aurait le culot de dire pareille chose !!!!!!

[lolotte77]

Salut……….
tu fais ce que tu veux pendant tes congés non ??

[CRE RATP]

Désolée je n’ai pas du bien m’exprimer. 😕

Mon problème : Faire accepter à un employeur que je sois absente pendant 1 mois complet pour être animatrice ou directrice d’ACM.

[moilapa]

Salut

C’est moi ou… j’ai rien compris à ton post…

En fait, quel est ton problème ?

[CRE RATP]

[CRE RATP]

Bonjour,

Voilà, je vais bientôt rentrer dans la vie active. Je souhaiterais passer mon BAFD et poursuivre dans l’animation “occasionnelle”, cependant comment faire lors d’un entretien d’embauche pour un CDI ou CDD ?

Je ne veux pas mettre de côté l’animation mais je ne sais pas comment aborder le sujet avec le chargé de recrutement…
Je me dis, il faudrait que je rentre dans une grosse structure qui a un CE mais même dans ce cas je ne vois pas comment en parler lors de l’entretien…

Pouvez-vous me donner des conseils ou un avis sur la question ?

Par avance, je vous en remercie !!! 🙂

:thx:

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