Hanu a écrit :
Peut-on savoir ou ne pas savoir être humain ?
On n’a pas trop le choix, on l’est… mais certains le sont avec plus de savoirs êtres que d’autres (qui peuvent se travailler) ; certains avec plus “d’intelligence humaine” (un truc qui s’affine, mais qu’il est difficile d’enseigner).
La compétence pour moi ça sous-entend aussi “être apte à produire …”
Pour toi peut-être. Pour moi pas forcément. Etre compétent c’est avoir des compétences, savoir utiliser des outils.
En animation, perso j’utilise je crois bien plus de qualités et de savoir être que de compétences.
… Y a t-il une forme de production dans l’animation telle qu’on la souhaiterait ?
tout dépend qui est ce “on”…
Il y a une forme de production dans l’animation en général, ce qui est très paradoxal et constitue souvent le noeud du problème.
Est-ce directement lié aux critères cherchés par les recruteurs lors de l’examen des CV et l’entretien d’embauche, c’est une autre question…
Parler de compétences pour un animateur pourquoi pas, mais il faut préciser dans quel contexte … Et c’est là que l’appro bafa peut être un début. “Dans mon appro, je me suis découvert quelques compétences pour mettre en scène des spectacles de marionnettes …”. Et ces compétences ne sont qu’optionnelles … Chaque animateur est différent dans sa personne et dans ses compétences vu que chaque personne est différente avec ses sensibilités et donc ses compétences différentes.
Mvouais…
Si l’animateur ne tient compte que de l’appro bafa pour “trouver” ou développer des compétences, des centres d’intérêt, c’est à mon avis très restrictif.
Accessoirement en tant que recruteuse (entre autre sur du vv), je n’ai je crois jamais cherché à connaitre l’appro des gens : soit il figurait sur le cv et c’était plutôt anecdotique, soit je n’en avais pas connaissance.
Parce que ce n’est pas une ou deux semaine de formation qui vont déterminer la personne ou ses compétences ni ses savoirs être.
Parce que l’appro c’est peanuts dans la globalité du “profil” ; déjà le BAFA je connais, et je sais que c’est un sésame (réglementaire ou symbolique, sur la plupart des vv y’a pas de déclaration JS donc pas d’obligation de BAFA) recherché pour animer, mais que c’est une formation courte qui ne garantit en rien que son détenteur ait les qualités que je cherche chez un anim quand je recrute.
Mon conseil à moi, ce serait donc non pas de choisir l’appro comme celui qui serait le mieux pour être recruté ensuite, mais comme celui qui t’attire le plus, qui te semble pouvoir t’apporter le plus de choses à toi, Elsa.
J’avais choisi comme ça à l’époque, et du nombre relativement conséquent d’employeur qui m’a recrutée, je crois qu’on ne m’a posé la question qu’une fois en entretien, dans le cours de la discussion (et j’avais été retenue mais n’avais pas utilisé les compétences liées au thème de mon appro cette fois là)
, le il y a 10 années et 7 mois.
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