[Matim]

Bonjour

C’est étrange que tu refuses un contrat d’apprentissage car tu n’as effectivement pas à payer ta formation ET tu es salarié durant cette formation !
Pourquoi refuser ?
Autre intérêt, ton employeur bénéficie d’aides, le salaire brut = salaire net etc… tout est fait pour encourager la formation.
Le système d’alternance te permet véritablement de faire cet aller retour indispensable entre théorie et pratique.

Maintenant si tu souhaites vraiment payer ta formation il te suffit de te faire embaucher sous n’importe quel contrat de travail classique, et tu finances tes frais de formation à coté.
Mais dans ce dernier cas il faut être certain que l’employeur accepte car ils vont te payer alors que tu vas passer un certain nombre d’heures au sein du centre de formation ! Pas sur que ton employeur accepte de te payer plein pot alors que tu ne seras là que la moitié du temps….

Et puis finalement TOUT se négocie, tu peux même demander une prise en charge partielle des frais contre une durée d’engagement auprès de ton employeur, négocier les horaires, etc…

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(je viens de voir que tu as posé la meme questio en juin, des éléments de réponse ont déjà été apportés.. qu’est ce qu’il te manque ??)=

[craquos]

[craquos]

Bonjour a tous !

Je suus actuellement animateur dans un ACM, et je suis postulant pour une place en formation BPJEPS LTP.
Mon employeur ( ma mairie ) me demande quel contrat vais je devoir leur soumettre.

Deja premiere question, est ce a moi de trouver quel type de contrat ils doivent me faire signer ?
Existe il un autre contrat pour les collectivites que le contrat d apprentissage ? Car ce contrat prevoit que le contractant ne paie pas la formation, alors que je desirerai la payer.

En vous remerciant d avance votre reponse.

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