[Tchikita]

C’est joué sur les mots. Je ramène ce que je dégage à un ratio jour pour pouvoir faire des comparaisons.

[ludou]

Tchikita a écrit :

Pour les diplômes cela dépend des domaines. Tu peux faire AE en tant que photographe sans aucune diplôme lié à la photo par exemple.

évidemment, on parle des diplômes pour les activités réglementées, notamment pour les éducateurs sportifs ou animateurs sportifs (BEES/BP).

Pour titiller dr-colo qui “enseigne” comment fonctionne une entreprise (qui n’est quand même pas du même ordre qu’un statut d’auto-entrepreneur), on ne peut pas parler de “salaire” pour un auto-entrepreneur. Il dégage des bénéfices à partir de son chiffre d’affaire. Mais ça aussi c’est élémentaire, la base… :titille:

[Tchikita]

Sur certaines presta je monte à quasiment 80€ / jour en équivalence (en net bien sur), c’est loin d’être de petites économies pour moi.

Pour les diplômes cela dépend des domaines. Tu peux faire AE en tant que photographe sans aucune diplôme lié à la photo par exemple.

[ludou]

la question de l’assurance RCPro n’est pas à prendre à la légère. En tant que travailleur indépendant (= statut d’auto-entrepreneur), tu es obligé d’avoir les diplômes en rapport avec ton activité ET une assurance RCPro personnelle.
Le fait de “stipuler” que cette assurance est prise par le commanditaire n’est peut-être pas si légal… Le problème, c’est que tu risques de t’en apercevoir seulement le jour où tu devras payer parce que l’assureur de l’organisme refuse de payer (à juste titre). Dommage…

Crevette souligne encore une limite (un danger même) de ce statut.

Enfin, tu parles du salaire plus élevé. Ceci est bien un leurre puisque tu payes toi-même tes cotisations sociales (certes très peu au début).

Et puis derrière tout ça, on peut se demander quel est l’intérêt collectif de cette pratique : des économies de peau de chagrin pour les organisateurs, une fausse impression d’être mieux payé pour l’animateur, et puis surtout beaucoup moins de participation sociale aux finances de l’Etat.

[Tchikita]

Oui sans les inconvénients, certainement. Sans inconvénients pour moi aussi pour le coup. Qui plus est avec le nouveau décret. Je préfère 100 fois travailler de cette façon que de me retrouver avec 8 jours de repos compensateur à prendre à l’issu de me contrat. Jours pendant lesquels je serai donc toujours sous contrat, je ne pourrai pas bosser et ne serai pas payé.

[Import]

Tchikita a écrit :

Et encore une fois, après avoir rapellé mon assurance (la MAIF donc), ils me couvrent bien pour mon activité.

.

tant mieux ! 🙂
Pour quel plafond ???…c’est tout de même une information “élémentaire” à connaitre

Tchikita a écrit :
Je rentre juste d’un séjour, en tant qu’AE justement. Juste pour info, je fais signer à mes employeurs un document comme quoi ils s’engagent à m’acheter une prestation donnée. Ce document est explicite sur la prestation en question et différent en fonction de mes activités (si c’est de l’animation, une presta magie, une presta jonglage etc).

.

Voui cela ce nomme : Un contrat ou Bon de commande !

C’est une procédure basique.

Tchikita a écrit :

Je ne vois vraiment pas en quoi la loi m’interdit de vendre une presta animation à une asso ou à une entreprise.

).

Ben voui….personne n’a dit le contraire

Tchikita a écrit :

Et puis y’a un moment va bien falloir arrêter de nous empêcher de bosser hein… Je suis au dessus des 80 jours de CEE de toute manière juste en bossant sur les vacances scolaires. J’ai de multiples employeurs, donc faut m’expliquer comment je peux faire 😉

.

tu as de multiples CLIENTS…ce ne sont pas des employeurs !
tu n’es pas concerné par le CEE

Tchikita a écrit :

Et nous sommes de plus en plus nombreux à fonctionner de cette manière dans les “vieux” que je rencontre (30 ans et plus).

on est vieux à 30 ans ???

Inutile de préciser que ce statut est une aubaine pour les clients qui grâce à lui utilisent du personnel corvéable sans les inconvénients !

tant mieux si nombre y trouvent leur bonheur, je suis curieux de connaitre le coût journalier d’une prestation !

[Tchikita]

Je rentre juste d’un séjour, en tant qu’AE justement. Juste pour info, je fais signer à mes employeurs un document comme quoi ils s’engagent à m’acheter une prestation donnée. Ce document est explicite sur la prestation en question et différent en fonction de mes activités (si c’est de l’animation, une presta magie, une presta jonglage etc).

Je ne vois vraiment pas en quoi la loi m’interdit de vendre une presta animation à une asso ou à une entreprise. L’inspection du travail ne m’a pas du tout tenu le même discours.

Si c’est le cas je suis juste en situation illégale depuis 2 ans. Et dans ce cas là ce serait bien que l’inspection du travail revoit sa copie.

Et encore une fois, après avoir rapellé mon assurance (la MAIF donc), ils me couvrent bien pour mon activité.

Et puis y’a un moment va bien falloir arrêter de nous empêcher de bosser hein… Je suis au dessus des 80 jours de CEE de toute manière juste en bossant sur les vacances scolaires. J’ai de multiples employeurs, donc faut m’expliquer comment je peux faire 😉

Et nous sommes de plus en plus nombreux à fonctionner de cette manière dans les “vieux” que je rencontre (30 ans et plus).

[Import]

désole pour les fotes d’orthographes, mais les multiples édités c’est po bo !

“…Les assurances n’aiment po du tout les A.A…”

L’administrateur peut peut être retenir une solution qui n’affiche que la dernière édition ??

[Import]

Tchikita a écrit :
P

Je ne paye pas la CFE (j’en suis exonéré), je touche quasi deux fois plus qu’un CEE, je peux enchaîner plus de 80 jours de boulot en séjour.

).

Ce qui est normal dans la mesure ou tu dois supporter les frais sociaux les frais de gestion, les frais commerciaux……

Un AA est un chef d’entreprise…Ne confonds pas Chiffre d’affaire et salaire.

“quasi” : je suppose que le coût de ta prestation est inférieure “a deux fois” ce qui finalement limite tes capacités d’investissement et de développement….et pour ton client finalement une véritable économie…la bonne affaire…c’est pour lui !

Je n’ai pas de RC pro, mon assurance me couvrant aussi pour cette activité (MAIF pour ceux que ça intéresse).

hou la !

je t’invite fermement à vérifier tout cela. Je pense que tu te trompes.

Je formule même que le fait que tu n’es pas pris de R.C. pro. au début de ton activité va engendrer une difficulté pour trouver un R.C. pro. qui souhaite t’accueillir, Les assurances mêmes po du tout les A.A. qui adhérent à retardement. Au passage la MAIF n’a pas de RC pro pour les A. A.

Pose la question : Par mon activité je met le feu à un établissement suis-je assuré ? . (ou toute autre à ta convenance).Je suis preneur de la réponse !

En admettant que je me sois planté, je te rappelle qu’une R.C. perso est plafonnée, un simple regard sur ton contrat te le confirmera, somme qui sera vite dépassé en cas de souci..(sans parler de l’aide juridique) .devine ce qui se passera le reste de ton existence pour payer la différence ?

Concernant une R .C. pro le montant de ta cotisation déterminera le plafond d’indemnisation compte de 250 € à 1000 € selon ton choix. Je ne comprend même pas que tes clients ne te demandent pas une attestation.

Je suis d’accord avec toi que ce statut est bien adapté à ton activité, pense tout de même à évoluer par ex. vers celui d’EURL ! ce qui te permettra d’augmenter ton C.A…32 400 € annuel un fois les frais et charges déduites c’est tout d’même po bizance lorsqu’il s’agit de l’activité principale !

[crevette76]

Méfiez-vous du salariat déguisé
C’est un sujet dont on commence sérieusement à entendre parler. Il semblerait que certaines entreprises proposent en lieu et place d’un contrat d’embauche sous statut de salarié de devenir auto-entrepreneur. C’est illégal ! L’entreprise ne peut en aucun cas utiliser ce statut pour s’affranchir des cotisations sociales. De même, l’auto-entrepreneur qui accepterait cette situation doit être conscient qu’il ne bénéficiera d’aucune des obligations contractuelles liant un salarié à son entreprise. Par conséquent, il ne profitera ni de congés payés, ni de préavis en cas d’arrêt de la collaboration, ni même de droit à l’assurance chômage.Enfin si l’URSSAF constate un lien de subordination juridique évident et permanent entre un auto-entrepreneur et une entreprise, caractérisé par des conditions de travail imposées et une véritable dépendance, l’organisme effectuera un redressement sur les cotisations impayées et requalifiera le contrat de prestation en un véritable contrat de travail.
source : “auto-entrepreneur : les précautions à prendre”

on y lit aussi
36 mois sans chiffre d’affaires, attention aux mauvaises surprises
Pas de rentrées d’argent = pas de cotisations sociales et pas d’impôt. C’est à n’en pas douter l’un des points forts du statut. Mais attention à ceux qui, déjà inscrits au régime, décident finalement d’abandonner leur projet de création ou qui, avec le temps, oublient qu’ils ont juridiquement créé une entreprise. Car au-delà de 36 mois et en l’absence de radiation auprès de votre Centre de Formalités des Entreprises, vous perdez le bénéfice du régime micro-social et basculez automatiquement dans celui de la micro-entreprise classique relevant du droit commun. Une cotisation forfaitaire de 1 368 euros /an vous sera réclamée par l’URSSAF et cela même si vous ne réalisez aucun chiffre d’affaires sur la période. Vous conservez le régime fiscal de la micro-entreprise mais perdez en revanche la possibilité d’opter pour le versement fiscal libératoire. Enfin autre conséquence, vous devez vous immatriculer dans les 2 mois.

De quoi ôter toute envie de se transformer en auto entrepreneur juste pour faire plaisir à un employeur indélicat…

[Samuel]

Bonjour,

Oui, c’est sensible le contrat d’auto-entrepreneur. Ce qui me chiffonne, c’est qu’un animateur ne connaît pas ce fonctionnement et dans quoi ils s’embarquent. Donc de ce point de vue là, l’organisme peut induire en erreur d’un point de vue responsabilité.

Le plus important est de stipuler dans les conditions générales de prestations (ou travail) :

1) Que vous avez tous les diplômes requis pour la prestation, donc en l’occurrence pour l’encadrement (BAFA, BAFD, diplôme d’éduc spé, BPJEPS etc…).

2) Que vous stipuliez que votre intervention (si on peut l’appeler ainsi) est couverte par l’assurance déclarée du séjour. Un devis avec les conditions générales decontrat est alors instaurée par vous-même sinon vous pouvez prendre cher.

La gestion n’est pas difficile et on démarre, avec l’aide de l’ACCRE, à 5,5% à l’URSSAF. Mais il faut se déclarer à la chambre des métiers ou e commerce. C’est une procédure pénible.

A moins de connaître ce statut correctement, ne passer pas par ce statut. Pourquoi ?

Parce que si l’organisme est réglo, les charges patronales qu’ils devront payer va vous revenir en revenu net…

Mais ils peuvent faire ce qu’ils veulent pour récupérer une centaines d’euros dessus au cas où vous ne connaissez pas le revenu que vous auriez eu en CDD.

Demandez si vous avez d’autres questions 😉

[Ggamer]

En effet, je fais peut-être erreur. Tchikita, Tu as bien eu la confirmation que ton activité était exonérée sans limitation de durée ? (Je dis juste ça car il semblerait que beaucoup aient eu la surprise)

[ludou]

Salut Ggamer,

pour précision, il est quand même possible d’être exonéré de plein droit de la CFE dans certains cas et pour certaines professions.

[Ggamer]

Bonjour,

Tchikita, si je ne me trompe pas, tu es exonéré de la CFE uniquement POUR L’INSTANT. Car au bout de 3 années d’activité, tu dois obligatoirement t’en acquitter non ? Et comme le signalait Ludou, la facture pourra être très salée en fonction de la ville de résidence…

A +

[ludou]

Donc tu ne signes rien, pas d’engagement autre qu’oral ?

[Tchikita]

Pour les séjours adaptés? Je facture une presta d’accompagnateur de groupe.

Je ne paye pas la CFE (j’en suis exonéré), je touche quasi deux fois plus qu’un CEE, je peux enchaîner plus de 80 jours de boulot en séjour.

A côté de ça je vend aussi des prestas d’animation magie, d’animation photo lors de classes de découvertes…

Je bosse quasi à l’année pour 4 organismes différents, auxquels je facture mes services, ce que je ne pourrais pas faire avec des CEE (et ce que je ne pouvais de toute façon pas faire avant, vu que je bosse “trop” pour le CEE, même avant la réforme).

Je n’ai pas de RC pro, mon assurance me couvrant aussi pour cette activité (MAIF pour ceux que ça intéresse).

[ludou]

Salut Tchikita,

peut-on avoir un aperçu du descriptif de la mission sur laquelle tu t’engages comme auto-entrepreneur ?

Et puis niveau arguments béton, faudra développer un peu 😉

[Tchikita]

Ya aucun soucis avec le statut d’auto-entrepreneur… Je fonctionne avec depuis sa mise en place, car je dépasse le 80 jours autorisés de toute façon…

[fichet]

au moins ça a le merite d etre clair!!!je pense surtout que le nouveau decret qui nous reconnait enfin un statut de travailleur et donc des obligations de repos et qui impose un anim en plus .mais il semble interdit d avoir un seul employeur donc effectivement…ça craint!!et pourtant, cet organisme fait partie de ceux avec qui j ai le mieux travaillé,c est serieux, pas de probleme d intendance, de factures non reglees ou d economies de bout de chandelles comme cela a souvent été le cas avce de grosses”usines”de sejours adaptés, qui n ont aucun caractere philanthropique.tant pis ,je vais devoir cette année faire une impasse sur ces sejours et j en suis vraiment la premiere navrée car c est reelleemnt un plaisir;mais le jeu n en vaut pas la chandelle;

[michmuch]

Balance cet organisme à l’inspection du travail… C’est purement et simplement dégueulasse, illégal, scandaleux… J’aimerais lire le projet éducatif de cet organisme et voir leurs valeurs et autres bla-bla pour faire beau…

[Auteur]

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