[tirlibibi]

tu peux aussi voir avec la mission local qui te suis (normalement)

le contrat d’avenir, permet de former le/la jeune, et cela est décidé en rdv tripartite (le jeune, l’employeur et la mission local)

quel formation aimerais tu faire toi ?

[legendre]

OK :thx: pour vos réponse elle mon bien aider a prendre une décision

[lolotte77]

pourquoi veux tu que ce soit un frein ? je pense que tu te mets des barrieres la ou il ne faut pas

[crevette76]

sophiemarika a écrit :
je suis tenter par le CAP petite enfance

et ton employeur t’offre la possibilité de le préparer dans le cadre du poste que tu occupes…
alors fonce.

[legendre]

Bonjour
Oui j’ai mon BAFA , et je suis tenter par le CAP petite enfance mais après mon CDD j’aimerais retravailler avec d’autre tranche d’ages et je me demande si le CAP petite enfance me posera pas de problème à ce moment là ?Si je ne veux pas faire le CAP je devrais donc passait un CQP périsco
Merci de vos réponse

[lolotte77]

bonsoir

je rejoins crevette

et le CAP p e est l équivalence BAFA …. 🙂 ( a moins que tu n aies déja le bafa )

ce diplome te t attires vraiment pas ?

et puis y a pas que les 3 / 5 dans la vie ein 😀

[crevette76]

salut sophiemarika et bienvenue sur planetanim 🙂

le deal et l’intérêt du contrat d’avenir (pour le salarié) c’est que l’employeur s’engage à former le salarié, recevoir une formation tout en étant rémunéré, pour un jeune sans expérience ni diplôme c’est une chance, décliner la formation serait donc non seulement maladroit (elle ne peut que t’apporter), mais probablement un motif permettant de rompre ton contrat de travail.

tu peux par contre discuter avec ton employeur pour définir avec lui quelles missions et quelles formations correspondent le mieux à ton profil (dans l’entreprise et pour l’avenir).
Aucun diplôme ne contraint son titulaire à travailler dans un domaine ou avec une tranche d’âge, par contre quitte à se former autant viser les titres qui peuvent le plus t’être utiles… mais aussi être utiles indirectement à ton employeur (ça sera un argument dans sa réflexion à lui).

Enjoy 🙂

[legendre]

[legendre]

Bonjour,
je suis actuellement en contrat d’avenir pour passer un CQP mais mes directrices m’on proposer de passer un CAP petite enfance pour avoir un animateur qualifier sur la petite enfance. Quand j’aurais fini mon contrat je ne pense pas que je voudrais travailler qu’avec les 3-5 ans et je me demande si ce diplôme me servirai pour mon avenir ou me bloquerai sur mes envies donc je viens vers vous pour avoir des conseilles.
Merci

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