[CATTELLIN sandrine]

[TREBUCHET Sébastien]

un contrat de professionnalisation permet a ton employeur (ou plus exactement à l’OPCA auquel adhere ton employeur) de prendre en charge le cout de ta formation (y compris eventuellement les frais annexes). Celui-ci en échange est exonére des charges sur une partie de ton salaire.
En gros l’employeur a tout a y gagner car en général il cotise deja a un OPCA (c’est meme svt obligatoire) ! Et toi aussi tu y gagne.

Pour plus de renseignements demande à l’ANPE ils savent ce que c’est !

PS : en résumé ca remplace un peu le contrat de qualification.
PSS : pour l’age j’ai pas d’infos dessus, voit avec l’ANPE

[CATTELLIN sandrine]

Coucou à tous!

Mon pb: je cherche un moyen de financement pour mon DEFA et par la meme occasion un employeur.

On m’a parle d’une eventuelle solution du contrat de professionnalisation: mais kesako?
J’ai 29 ans et une licence: y ai je droit et à quelles conditions car un revenu de 500 euros par mois c’est un peu just pour nourrir ma petite famille. Mais je ne veux pas rester indéfiniment aux ASSEDICS. Quelqu’un pourrait il m’éclairer??? 😮

:thx:

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