[superska]

[Matim]

Je RE précise :
La remuneration “devrait ” etre obligatoire, c’est de l’ordre de l’utopie peut etre , ;o) …
La prise en charge des frais de formation n’est pas obligatoire , bien sur , elle fait juste l’objet de negociations courantes entre stagiaires et employeurs
Le contrat de travail n’est pas obligatoire dans tous les cas (voir post de ce jour dans le forum ) . Mais dans un cas de CDD , oui .
Quant au statut de stagiaire, c’est juste un problème de dénomination. Beaucoup d’employeurs et d’organisateurs ont une grille de salaire differente pour les anim en 1er stage pratique et les anim ayant leur 1er stage pratique deja en poche. Pour Jeunesse et sport on parle alors de “non diplomés” . (on reste non diplomé jusqu’a obtention du brevet, cqfd)
Enfin, a partir du moment ou tu n’es pas dans un cadre de formation (stage pratique par ex) ou d’apprentissage tu ne peux pas avoir le statut de “stagaire” (SFP pour les formation professionnelles).
C’est vrai qu’on rencontre de tout en ce qui concerne les stages pratiques (grille salariale claire, negociation au cas par cas, prise en charge partielle des frais de formation, pas de remuneration, anim au pair etc ..) et c’est pô simple ..!
;o)

[RANCHON]

Matim a écrit :
En ce qui concerne la rémunération, elle devrait etre obligatoire mais dans la pratique elle n’est pas veritablement mise en place , ce qui est illégal. En général le stage pratique donne lieu a des remboursements de frais , ou d’une partie de ton BAFA ou meme d’une indemnisation sous un statut d’animateur au pair (hebergement et nourriture) et dans ce cas c’est a négocier directement avec l’organisateur.

Il n’est pas illégal de ne pas payer un animateur… en revanche avoir un contrat en début de séjour c’est obligatoire afin de connaitre les conditions d’embauche (nb de jour, nb d’heures, fonction, rémunérer ou bénévole, si rémunéré à quel tarif ??? etc…)
Non il n’y a pas de régle en ce qui concerne les bénéfice tiré d’un stagiaire qui effectue son stage pratique.

Matim a écrit : Après ta période de stage tu n’es plus stagiaire

Non, non !!! N’est plus stagiare toute personne ayant obtenu son brevet. Donc même après votre stage pratique vous êtes considérés comme animateur stagiaire…

[Matim]

Tu dois avoir en ta possession soit un contrat de travail soit un protocole d’accueil en tant que stagiaire..mais tu ne peux pas ne rien avoir c’est interdit (ne serait ce qu’en cas d’accident !) .
En ce qui concerne la rémunération, elle devrait etre obligatoire mais dans la pratique elle n’est pas veritablement mise en place , ce qui est illégal. En général le stage pratique donne lieu a des remboursements de frais , ou d’une partie de ton BAFA ou meme d’une indemnisation sous un statut d’animateur au pair (hebergement et nourriture) et dans ce cas c’est a négocier directement avec l’organisateur.
Après ta période de stage tu n’es plus stagiaire donc tu dois avoir cette fois un contrat de travail en bonne et due forme, en ce qui concerne la grille de salaire cf. l’annexe 2 de la convention collective (qui doit etre sur ce site je pense). Un animateur peut travailler sans diplome oui , a condition que le pourcentage de non diplomés sur l’ensemble de l’équipe reste dans les normes..
Voilà.. bon courage .

[superska]

Bonjour,

j’ai passé la formation BAFA de 8 jours en Mai et je suis actuellement en centre aéré pour un mois (dont 15 jours de stage pratique).
Je me pose plusieurs questions:

-Est-il normal que je n’ai signé aucun contrat de travail?

-Qu’en est-il de la rémunération pendant le stage pratique, je vois beaucoup d’informations contradictoires (certains disent que pendant le stage pratique, nous devons être payés, et si oui, combien au minimum; et d’autres disent que c’est au bon vouloir de l’organisation)

-Qu’en est-il de la rémunération après le stage pratique (les 15 jours suivants). Y-a-t-il un barème ou une grille de salaire?

-Certaines personnes travaillent avec moi sans aucun diplôme ou stage, est-ce autorisé?

Merci de vos réponses.

[Auteur]

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