Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

  • Ce sujet contient 6 réponses, 5 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par mariemarie, le il y a 17 années et 7 mois.
7 sujets de 1 à 7 (sur un total de 7)
  • Auteur
    Messages
  • #197419
    Import
      @import

      La grosse différence est que le CEE est ouvert à tous les employeurs y compris les collectivités territoriales qui vont arreter de se prendre la tête avec les 35h et ne se retrouveront plus au tribunal par des anims qui ne voulaient pas travailler 30 minutes de trop !

      #197422
      Simon
      Administrateur
        @simon

        La règle des 80 jours existait déjà…

        Seulement forcément si c’est pas contôlé…

        #197424
        Lau
        Modérateur
          @lau

          :tresfache: C’est vrai qu’on peut se poser la question. 😕

          :ins: :ins: :ins: :ins: :ins: :ins: et encore :ins:

          :tresfache: En réalité rien ne change, c’est un peu du foutage de gueule. Peut être que la règle des 80 jours évitera certains abus comme pour les anim qui font toute une saison dans un centre ou les anim travaillant en accueil périscolaire. :tresfache:

          #198125
          Simon
          Administrateur
            @simon

            Et comme je l’ai dit plus en développement en commentaire sur l’article, ce texte est un énorme BLAGUE.

            Dîtes moi réellement où est la NOUVEAUTE, où est le BOULEVERSEMENT.

            A ce que j’avais entendu on devait s’attendre à une revue en profondeur du statut de l’animateur. Donc je répète et je maintiens, ce texte est une énorme blague dont je ne vois absolument pas les aboutissants, car il n’apporte AUCUN intérêt non plus pour l’employeur et pour le salarié, la situation reste INCHANGEE sur TOUS les plans.

            Alors?? Quuelqu’un peut-il m’expliquer? Je serais ravi d’en savoir un peu plus.

            #198131
            JCW
              @jcw

              Bonjour,

              le décret d’application du contrat d’engagement éducatif est bien paru : il s’agit du décret du 28 juillet 2006 (voir ici : https://archive.planetanim.fr/modules/news/article.php?storyid=225)

              Il peut donc être utilisé par les employeurs.

              Si tu es amenée à travailler plus de 80 jours par an, tu ne pourras pas être embauchée avec un contrat d’engagement éducatif sur plus de 80 jours. Une solution sera d’utiliser un autre type de contrat pour les jours qui dépassent.

              #6633
              mariemarie
                @mariemarie
                #198136
                mariemarie
                  @mariemarie

                  bonjour,
                  je voulais savoir si tout les décrets de la loi Contrat d’Engagement Educatif (CEE) étaient passés et s’appliqués.
                  je suis animatrice occasionelle car je suis étudiante et je travaille toute les vacances et donc plus de 80 jours par an
                  je voulais savoir comme cela va se passer est ce que je vais pouvoir travailler pendant les vacances de toussaint merci de me répondre

                  mariemarie :thx: 😕 :thx:

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