[Utilisateur anonyme 37304]

slam13 a écrit:
la reponse de crevette:

le CEE est le seul à déroger au droit du travail sur plusieurs points (mais avec l’annexe 2 on avait les mêmes conséquences en terme de cotisation assedic et cie : c’est pas qu’on cotise pas, c’est qu’on cotise sur la base forfaitaire de 2h et non sur le réel… donc en définitive ça n’avance guère

“cotisation assedic et cie” signifie justement qu’on ne cotise pas QUE pour le chômage… La “compagnie” ce sont justement la retraite et la sécu.

Tu vas cotiser, c’est vrai… Mais effectivement moins que sur un contrat en CDD ou CDI, donc tu vas payer moins d’impôts (et ton employeur aussi) et du coup tu vas avoir moins de droits sociaux acquis derrière.

En général Pôle Emploi fait un calcul pour déterminer ton nombre d’heure “travaillées” à leurs yeux. Ils divisent ton salaire brut par le smic horaire brut.
Il faut savoir que depuis le 1er avril il y a eu du changement et si tu cumule l’équivalent de 4 mois de travail depuis 28 mois tu peux percevoir le chômage (c’est le nb d’heures calculées qui va compter hein). Si tu cumule entre 2 et 4 mois (toujours dans les 28 derniers mois) tu peux percevoir une prime exceptionnelle de 500 €… Donc un petit mieux pour certaines personnes. 🙂

[slam13]

la reponse de crevette:

le CEE est le seul à déroger au droit du travail sur plusieurs points (mais avec l’annexe 2 on avait les mêmes conséquences en terme de cotisation assedic et cie : c’est pas qu’on cotise pas, c’est qu’on cotise sur la base forfaitaire de 2h et non sur le réel… donc en définitive ça n’avance guère

[Utilisateur anonyme 37304]

slam13 a écrit:
Hmmm j’ai peur de n’avoir compris

on me propose un contrat educatif pour cet été de directeur a 63€/jour

je trouve cela interessant mais je cotiserais nulement pour le pole emploi et mes droits au chomage?

pasque ca fait quand meme presque 50€ net soit une journée de travail classique de 7h…. je comprendrais pas si ne n’avais pas les meme droits que si je bossais 8h dans un supermarché par exemple! alors que je gagnerais autant et payerais autant de charges

Non, tu vas aussi côtiser pour ta retraite (peut-être même avec une complémentaire en plus du régime général) et la sécu.

Où as-tu vu que tu ne cotiserai que pour l’assurance chômage ?

[slam13]

Hmmm j’ai peur de n’avoir compris

on me propose un contrat educatif pour cet été de directeur a 63€/jour

je trouve cela interessant mais je cotiserais nulement pour le pole emploi et mes droits au chomage?

pasque ca fait quand meme presque 50€ net soit une journée de travail classique de 7h…. je comprendrais pas si ne n’avais pas les meme droits que si je bossais 8h dans un supermarché par exemple! alors que je gagnerais autant et payerais autant de charges

[Ady]

On va revenir au débat classique de la légitimité du CEE..

[DIR-PTR]

Libertaire a écrit:
Oui, j’avais fais ça aussi.
Mais toujours pareil, dans la limite de 80 jours par année.
L’Etat est d’accord pour que tu te fasses exploiter.. mais pas trop non plus, faudrait pas que ça soit flagrant :p 😈

J’adore !

Tu utilises sciemment un système au maximum de ses possibilités et tu te prétends exploiter par l’État.

Les mots ont un sens : comme tu le disais dans un autre post, tu n’as peut-être pas très bien choisi ton pseudo. Moi je propose libéral-libertaire.

[Ady]

Oui, j’avais fais ça aussi.
Mais toujours pareil, dans la limite de 80 jours par année.
L’Etat est d’accord pour que tu te fasses exploiter.. mais pas trop non plus, faudrait pas que ça soit flagrant :p 😈

[Utilisateur anonyme 37304]

solleana a écrit:
Et peut on conclure un CEE en étant déjà au chômage sans risque de perdre les indemnités?

Oui, je le fais régulièrement.

Il faut alors déclaré les nombre de jours travaillés et le montant de salaire brut perçu au cours du mois.

Pour le nombre d’heures, il faut alors diviser le salaire brut perçu par le taux horaire brut du SMIC (et ne pas compter ses heures réelles ou celles du contrat donc !).

Il faut bien entendu aussi fournir une copie de son bulletin de salaire au pôle emploi, comme chaque fois que l’on travaille.

—–

Travailler en CEE en tant que chômeur indemnisé ne fait pas perdre ses indemnités bien entendu, mais cela entraine le non paiement d’un certain nombre de jours d’indemnités. Ces jours non payés sont alors reportés à la fin des droits à indemnisation.

En clair, on touche moins de chômage le mois où on a travaillé, mais on allonge d’autant la durée de ses droits à chômage.

—–

Un exemple concret me concernant : chaque fois que je gagne environ 40 € brut avec un CEE, je perds 1 jour de chômage (soit un peu moins de 30 €).

Je suis donc bien (mais peu) gagnant à travailler en CEE tout en étant au chômage.

[solleana]

Et peut on conclure un CEE en étant déjà au chômage sans risque de perdre les indemnités?

[Utilisateur anonyme 37304]

Le fait de travailler 28 jours en CEE (et même 80 jours, le maximum légal) ne permet en aucun cas d’ouvrir des droits à indemnisation auprès de pôle emploi (les ASSEDIC n’existent plus).

La période éventuelle de cotisation et le montant des revenus sont en effet insuffisants pour ouvrir le moindre droit, et ils ne permettent même pas d’augmenter des droits acquis par ailleurs.

—–

Je ne sais pas si en CEE on cotise ou non à l’assurance chômage (que ce soit l’employeur et/ou le salarié).

Mais vu ce que je viens de dire plus haut, je ne crois pas qu’il soit utile de cotiser dans ces conditions.
Je préfère un système qui permette aux organisateurs de faire une économie et que le salaire net soit un peu plus élevé (bien que je ne m’attende pas à des miracles hein).

[crevette76]

ouf… Bienvenue sur planetanim carine80 🙂

pour modifier un message déjà posté tu peux aussi te servir du bouton “éditer” qui se trouve en bas à droite de ce dernier 😀

sinon

Il y a d’autres types de contrats pour les animateurs temporaires?

évidemment que oui : tous les “vrais” contrats : CDD, CDD saisonnier…
le CEE est le seul à déroger au droit du travail sur plusieurs points (mais avec l’annexe 2 on avait les mêmes conséquences en terme de cotisation assedic et cie : c’est pas qu’on cotise pas, c’est qu’on cotise sur la base forfaitaire de 2h et non sur le réel… donc en définitive ça n’avance guère)

[carine80]

[carine80]

Bonjour
Je suis employeur (hou!! Pas bien!!!) et mon asso fait travailler les animateurs avec des contrats d’engagement éducatif depuis 1 an.
L’année dernière, j’ai fonctionné comme avec l’annexe 2 : cotisations URSSAF, ASSEDIC…. Il y a une semaine on me dit que les personnes sous CEE ne cotisent pas pour les Assedic. C’est quoi l’embrouille? Ca veut dire qu’une personne qui part 28 jours en séjour ne pourra pas prétendre aux assedic?
Il y a d’autres types de contrats pour les animateurs temporaires?
Excepté de faire baisser le nombre de chômeurs, je vois pas l’intérêt du CEE!

Merci de m’éclairer!

[Auteur]

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