[Al-Batros]

Salut à toi, Boumlaboum,

C’est hélas légal. Tu n’avais pas signé un contrat de travail.

De 40 à 34, il y a une baisse de de 15% (Entre la promesse et la réalité), c’est beaucoup.
J’ai voulu montrer que le salaire horaire en animation sont minis. Ceux que j’avais fait sont pour les séjours de vacances. En accueil de loisirs, c’est différent.

Il n’y a que ce qui est sur le contrat de travail qui est garanti. Les promesses, c’est basé sur la bonne foi.
Ne compte pas sur des organisateurs pour en faire preuve.

Al Batros

[boumlaboum]

merci pour vos réponses.Si je n’ai pas refusé avant c’est que l’on m’avait dit quarante euro et que je n’avait pas beaucoup de précsions sur le centre je ne les ai eu qu’aprés!
Al Batros en fait tu me dit que dans les deux cas (40 ou 34 car en fait c 34 pas 36 sur mon contrat)cette rémunération n’est pas légale?!?
Je précise qu’il s’agit d’un centre de loisirs dans une structure mjc.Peux tu m’expliquer un peu tes calculs?stp
merci pour votre aide!

Al-Batros a écrit:
Salut à toi, Boumlabom,

Une semaine, c’est 7×24=168 heures.
Selon la convention collective, annexe II, 24 h sont obligatoirement des heures de repos

Donc, il te reste 144 h, chaque semaine.

Les salaires sont selon les taux horaires:
40×6=240 Euros
36×6=216 Euros

Les salaires horaires sont selon les deux cas de figure:
240/144=1,67 Euro/heure
216/144=1,5 Euro/heure

Le coefficient multiplicateur est:
1,5/1,67=0,898=1-0,102 Ceci est le CM d’une baisse de 10%

Selon le RAAA*, à partir de 7,5 %, on a affaire à une arnaque.

Donc, tu es en train de te faire arnaquer.

Je paris même que ça va être pareil pour les cornichons dans les sandwitchs au pâté des 5ème repas.

Al Batros

* Relevé Annuel des Arnaques dans l’Animation

[Al-Batros]

Salut à toi, Boumlabom,

Une semaine, c’est 7×24=168 heures.
Selon la convention collective, annexe II, 24 h sont obligatoirement des heures de repos

Donc, il te reste 144 h, chaque semaine.

Les salaires sont selon les taux horaires:
40×6=240 Euros
36×6=216 Euros

Les salaires horaires sont selon les deux cas de figure:
240/144=1,67 Euro/heure
216/144=1,5 Euro/heure

Le coefficient multiplicateur est:
1,5/1,67=0,898=1-0,102 Ceci est le CM d’une baisse de 10%

Selon le RAAA*, à partir de 7,5 %, on a affaire à une arnaque.

Donc, tu es en train de te faire arnaquer.

Je paris même que ça va être pareil pour les cornichons dans les sandwitchs au pâté des 5ème repas.

Al Batros

* Relevé Annuel des Arnaques dans l’Animation

[Nicolas31]

C’était 40€ quand même 🙂

[Lau]

Si les principes de fonctionnement de cette MJC ne te plaisaient pas, pourquoi n’as tu pas refusé dès le départ ? 😕

[crevette76]

Si tu ne veux effectivement plus bosser pour eux, préviens les, c’est toujours agaçant de remplacer au dernier moment.

Mieux vaut refuser et prévenir que d’y aller à reculons…

[Import]

non, rassure toi ; ton papier n’a aucune valeur !

[boumlaboum]

[boumlaboum]

Bonjour a tous!

J’aurais une ptite question a poser a ceux ui seraient suceptibles de me répondre!
Voila je devais travailler au mois d’aout das une Mjc,j’avais eu un entretien avec la directrice par téléphone laquelle m’avait dit que la rémunération journaliére devait éte de 40 euro brut.

Le fonctionnement et les principes de cette mjc ne me corespondent pas.De plus en recevanat mon contrat ce matin j’ai lu qu’en fait ma rémunération serait de 36 euro brut/jour alor qu’elle m’avait dit que ce serait 40!
Je trouve que ceci n’est pas trés moral!

Partant du principe d’une rémunération de 40 euro par jour brut j’avais signé un petit mot disant que je m’engageai aa travailler sur cette période.
Seulement ce matin en recevant mon contrat et la réduction de ma rémunération + les principes “bizarres” je refuse de travailler dans ces conditions!

J voulais savoir si a votre avis ce papier que j’ai signé a une qqconque valeur ou pas sachant que je n’ai pas encore signé mon contrat recu ce matin!Puis refuser de signer ce contrat?Ce papier signé m’engage t’il a qqch?

Si elle “m’oblige” a signer ce contrat il est stipulé que “chacune des parties a droit a ne période d’essai de 4 jours durant laquelle chacune peut rompre ce contrat sans préavis ni indemnité”.Ainsi ai je le droit de partir au bout de quatre jour?

Merci de toutes info que vs pourrez me donne car je n’ai vraiment pasenvie de travailler dans cette mjc! :thx:

[Auteur]

Messages