[ju2pomm]

et comment voulez-vous que les anims s’impliquent avec un forfait de 40€ par jour? Comment payez-vous les anims dans votre centre? Expliquez moi….

[ju2pomm]

Je suis mille fois d’accord avec vous. Je prefererais mille fois que tous les anims soient en CDI au smic. C’est bien evident!!!
Mais pour les petits centres qui n’ont pas de budget… pourquoi ne pas en profiter? Et en ce qui me concerne, j’aurai reve d’avoir un contrat a l’heure dans l’animation plutôt que d’être en forfait pendant des années!!!! Certes, ces contrats sont precaires et certains directeurs peuvent en profiter mais pour ma part, tous les anims que j’ai embauche en CAE sont bien contents d’etre payes à l’heure. C’est la première fois que je pose un message et je suis vraiment decue de voir certains se precipiter pour casser des sujets!!! Il y a vraiment un bon cote a ces contrats pour l’employeur et l’employe!!! Au lieu d’etre paye au forfait (car notre budget ne permet pas toujours de payer a l’heure!!!), ils sont payes a l’heure!!! en tout cas, mes anims y trouvent leur compte…

[moilapa]

Et oui, ce n’est pas un reve!

Ah ça ! Je confirme !!!! Depuis les TUC, les CES et autres… Les contrats aidés, c’est pas un rêve !!!!

Et ce côté “tout frétillant” parce que tu as découvert que tu peux embaucher des travailleurs en contrats aidés, je trouve ça pour le moins dérangeant.

Voilà encore une fois un bel exemple de ce qu’est aujourd’hui la pensée dans le monde de l’animation.

[lolotte77]

Salut

Oui, c est le C.A.E

ce n est renouvellable qu une fois pour l’anim…ce n est pas pérenne du tout….payé au SMIC peut etre; tout bénéf pour l employeur je te l accorde, mais pour l employé ?

comment veux tu que le mec ou la nana s ‘implique ?

“BON JE TE PRENDS PARCE QUE TU ME COUTE RIEN ! ”

“A BEN OUI MAIS AU MOINS T AS UN TAF !!! ”

A bas les CAE / CIE / CEE et tous ces contrats de m*****

( t’as pas de thunes, ben cest de la faute à dégun, tu recrutes pas , tant pis, mais tu fous pas encore plus dans la m**** des gens avec des pauv’ contrats tous pourris )

[ju2pomm]

[ju2pomm]

Bonjour a tous,

Je voulais creer un sujet sur les contrats aides pour venir en aide a tous les directeurs qui galerent pour recruter alors qu’ils n’ont qu’un petit budget….
Beaucoup de collegues a moi ne connaissaient pas ces contrats aides et depuis, ils trouvent beaucoup plus facilement des anims!
Alors: explications sur ces contrats:

Ce sont des contrats reserves aux 18 a 25 ans.
Pour faire simple, ces contrats nous donnent l’avantage de payer des anims a l’heure (au smic) en nous remboursant une partie du salaire et en nous exonerant de certaines charges.

Pour ce qui est du salaire:
Pour des personnes ayant un diplome inférieur au bac: il s’agit d’un Contrat Unique d’Insertion (CAE Jeunes) et l’Etat (le CNASEA plus exactement) nous rembourse 95% sur 30h maxi par mois. Le minimum est de 20h par semaine. Ces contrats durent 1 an renouvelable 1 an. C’est meme possible je pense de faire des contrats de 2 ans.
Bien sur, les anims ne font pas forcement 30h par semaine mais dans mon centre, ils sont annualises et les anims travaillant le matin et le soir en perisco puis les mercredis et les vacances au centre de loisirs en comprenant la prepa (3h par semaine environ+ 5h de prépa par vacances) sont a 130 h.
Pour les personnes ayant un diplome egal ou supérieur au bac, le CNASEA rembourse 90% du salaire sur la base de 26H maximum par mois. Le minimum est aussi de 20h par semaine.
Ce contrat est un contrat Passerelle.

En resume, si vous payez deux CAE a 110h par mois: pour les mercredis, les vacances et pas mal de prepa, c’est comme si vous payiez DEUX ANIMS EN CEE A 40€!!!!!!
Alors que la, vous avez des anims permanents pour un an!!
Attention, cela ne veut pas dire que ces anims vont etre de supers anims impliques et tout et tout, sauf que la ils ont le salaire qui suit et ils ont les heures de prepa payees, des heures de recherche de projet, des heures de bilan, d’evaluation….PAYEES!!!

Et oui, ce n’est pas un reve!
Si vous etes interesses, il faut tout d’abord prendre contact avec la Mission Locale car ils sont habilites (en tout cas dans le Rhone) à faire des CAE et ils sont plus cool s que le Pole Emploi.
Il faudra tout d’abord verifier que la personne soit eligible au CAE, puis faire un contrat CDD pour le CAE ( en ce qui me concerne, c’est le service juridique de mon assoc qui s’en occupe) puis prendre rendez-vous avec la mission locale et l’anim concerne pour signer le CAE. Au rendez-vous , vous devrez apporter le numéro SIRET de votre centre, le code APE, le RIB de votre centre et le tampon du centre (l’adresse sur le RIB et le tampon doit etre à la meme!). Et bien sur, un exemplaire du contrat signe par l’anim. L’anim doit etre au rendez vous pour pouvoir signer le Cerfa du CAE.

Ces contrats s’appliquent aussi pour les mairies!!

Voila, alors tout ça peut prendre du temps quand on connait pas trop mais j’en ai fait un recemment en moins d’une semaine, si on arrive a prendre rendez-vous rapidement avec la mission locale!

J’espere que ce sujet va aider certains d’entre vous à trouver des anims permanent!!! je suis à votre dispo si y a des questions.

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