[DIR-PTR]

leadct a écrit :
…
Suis-je en droit de refuser ? comment sa se passe si je refuse ?

merci de votre aide..

(il faut savoir aussi, que ma directrice et le président de l’association veulent me licencié, mais comme ils n’ont pas de raison valable, ils font tout pour que je démissionne…)

Oui, tu es en droit de refuser de faire ce pour quoi tu as signé un contrat de travail. Ils seront alors en droit de te licencier avec une raison valable. Tout le monde sera donc satisfait.

[lolotte77]

jetty a écrit :
.Essaye peut être de voir pour une rupture conventionnelle dans ce cas.

ce n est valale uniquement pour les CDI

[doucet]

Merci pour tes réponses

[Semastien]

Bonjour leadct

leadct a écrit :
Bonjour tout le monde,
sur mon contrat il est stipulé que je serai sur la structure du centre de loisirs et de l’espace jeunesse.

Et juste après :

leadct a écrit :
Suis-je en droit de refuser ?

Tu le dis toi-même : contractuellement, tu es amené à être aussi présent sur l’espace jeunesse. C’est une obligation contractuelle.

leadct a écrit :
comment sa se passe si je refuse ?

Étant donné que tu ne respectes pas ton contrat, j’imagine que la voie est ouverte pour une procédure de licenciement.

leadct a écrit :
(il faut savoir aussi, que ma directrice et le président de l’association veulent me licencié, mais comme ils n’ont pas de raison valable, ils font tout pour que je démissionne…)

La validité d’un licenciement peut-être remise en cause au tribunal des prud’hommes, d’autant plus si des éléments circonstanciels prouvent que tu n’étais pas en mesure de respecter tes obligations contractuelles, ou si ces dernières s’avèrent illégales (mais là je n’y crois pas trop). Si tu es victime par exemple de harcèlement moral et que la preuve peut-être apportée ; les prud’hommes peuvent estimer que le licenciement est abusif.

Le plus sage serait que tu te rapproches d’une structure syndicale afin qu’ils étudient plus finement ton dossier.

[jetty]

“il faut savoir aussi, que ma directrice et le président de l’association veulent me licencié, mais comme ils n’ont pas de raison valable, ils font tout pour que je démissionne…”

Au vu de ce que tu notes rapproches toi d’un syndicat….Essaye peut être de voir pour une rupture conventionnelle dans ce cas.

[doucet]

[doucet]

Bonjour tout le monde,

je viens sur ce forum, car j’ai un soucis…
Je travail en centre de loisirs (associatif) depuis bientot 2 ans, sur mon contrat il est stipulé que je serai sur la structure du centre de loisirs et de l’espace jeunesse. je suis a l’espace jeunesse tout les samedi après-midi pendant les périodes scolaire. et pendant les petites et grandes vacances je m’étais arranger avec ma directrice pour que je n’y soit pas et que je reste sur le centre de loisirs car je ne me sent pas du tout a l’aise sur l’espace jeunesse.
Sa a très bien fonctionné jusqu’ici..

et aujourd’hui a un 1 mois et demi de l’été elle m’annonce que je suis dans l’obligation d’allé cet été sur l’espace jeunesse, alors que mes planning pour le centre sont fait et que je n’ai aucune envi d’y aller etc…

Suis-je en droit de refuser ? comment sa se passe si je refuse ?

merci de votre aide..

(il faut savoir aussi, que ma directrice et le président de l’association veulent me licencié, mais comme ils n’ont pas de raison valable, ils font tout pour que je démissionne…)

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