Convention collective – grossesse

Ce sujet contient 3 réponses, 3 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par dinalina, le il y a 15 années et 2 mois.

4 sujets de 1 à 4 (sur un total de 4)

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08/04/2009 à 19h09 #139495
lolotte77
@helo
bjr et bienvenue

Désolée…. mais “nul n est censé ignorer la loi” …. et c est valable des 2 cotés……

Comme le dit pounky la CC est consultable sur ton lieu de travail….et sur internet …….
08/04/2009 à 17h54 #139499
pounky
@pounky
bjr et bienvenue….
et non ce n ‘est pas retroactif…moi je me suis faite avoir pour mes jours “pacs”…en fait la convention est accessible aux employés libre a chacun apres de lire et de ” se faire appliquer ” le truc….tu penses bien ! desolée
08/04/2009 à 17h51 #11386
dinalina
@dinalina
08/04/2009 à 17h51 #139500
dinalina
@dinalina
Bonjour
Je suis secrétaire dans un centre de loisirs, je dépends de la covention de l’animation.
Je suis enceinte de mon second enfant et j’ai feuilleté la convention collective (partie consacrée à la grossesse). Je me suis alors aperçue que j’avais droit à 1h heure en moins de travail par jour (rémunérée) à compter de mon 121ème jour de grossesse. J’en ai parlé à mon directeur. Et effectivement, j’y ai bien droit. Cependant, bien que les responsables soient au courant de cette clause, personne à ma première grossesse ne m’a informé de ce droit. Je voulais donc savoir si je pouvais prétendre à récupérer ce qui aurait du m’être acquis à ma première grossesse car je trouve cela honteux que l’on ne m’est pas averti à ce sujet. Si je ‘navais pas regardé par curiosité la convention, je me serais encore faite avoir une seconde fois. Merci par avance de vos réponses.
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