critère de sélection

Ce sujet contient 9 réponses, 6 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par vincenzo, le il y a 17 années et 8 mois.

10 sujets de 1 à 10 (sur un total de 10)

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15/09/2006 à 0h05 #199582
Lau
Modérateur
@lau
Moi aussi j’ai déjà eu des parents d’animateur qui se mêlaient du recrutement et du fonctionnement de l’équipe. Certains sont même venus taper un scandale en disant que j’étais esclavagiste car les anims travaillaient de 8 à 18 h et après il y avait encore une réunion, les pauvres anims décidément !!! Y en a aussi qui m’ont dit que j’étais trop jeune pour diriger et qu’il fallait donc qu’ils m’expliquent comment faire avec la législatio du travail ! :content:

Je suis aussi de l’avis de Kerellec, pas question d’embaucher des anims présentés par leurs parents, souvent c’est des anims qui sont incapables de prendre des initiatives.

Pour en revenir au sujet du forum, moi je prends aussi comme critère de sélection les compétences : je demande aussi aux anims dans quels domaines ils se sentent capables d’animer des activités, quelles activités ils pourraient proposer en particulier, je pose aussi des questions du genre “nous avions prévu grand jeu dehors mais il pleut, que proposez vous pour remplacer ?” ou alors “quelles activités ou jeux pourriez vous proposer dans un bus ? ou pendant un moment d’attente ?” ça permet de voir les anims qui ont des idées, je suis toujours un peu agacé lorsque je vois le jeu du facteur ou le loup glacé 😮 On dirait qu’ils n’apprennent que ç au BAFA 😕
12/09/2006 à 13h01 #199719
EHLINGER
@ehlinger
Ben, moi, maintenant….pas de môman, ni de pôpa…
On apprend des trucs à chaques vacances…pas le temps de moisir !
11/09/2006 à 15h49 #199761
vincenzo
@vincenzo
Et bein moi je déblok!on aura tous vu!!dja pour 1 stagiare, c’est quelque chose, mais a 22 ans non la framchement c’est très fort!!!
11/09/2006 à 15h36 #199762
Emy
@emy
Vu aussi, la mere qui APPELLE pour sa fille qui cherche un poste d’anim (22 ans la fifille quand même)…………….
Je rencontre qd même la fille, qui semblait avoir une candidature très valable, mais ne la prends pas car se présente après elle une fille qui a, certes, un CV un peu moins chargé, mais qui à l’air super motivée…
……………. et deux jours plus tard, devinez qui qui me rappelle? La môman de la première, qui voulait des explications: “Pourquoi vous zzzzzzzz’avez pô pris ma fille????????”….
Ben maintenant j’ai plus de scrupules…
08/09/2006 à 8h23 #199919
EHLINGER
@ehlinger
ben si, pourtant!
Recommencerai plus…et l’inpaction du travail envoyée le dernier jour, par la môman de cette derniere…mais rien à reprocher du tout ! Et toc!
07/09/2006 à 21h09 #199927
Import
@import
kerellec a écrit:
Ben, moi c’est les stagiaires bafa présentés par leurs parents que je ne prend plus…

du jamais vu 😆 😆 😆
07/09/2006 à 18h15 #199938
EHLINGER
@ehlinger
Ben, moi c’est les stagiaires bafa présentés par leurs parents que je ne prend plus…c’est les parents qui sont motivés, pas les anims….Mais, bon, me suis fait avoir2 X , peut être que je me trompe…Suis pas fantastique pour choisir mes anims…cf “doleance de directeur”…
07/09/2006 à 18h15 #199939
crevette76
Administrateur
@crevette76
Sa compatibilité avec mon projet péda bien entendu !

Et puis accessoirement, c’est bien de pouvoir avoir une certaine “mixité” dans l’équipe, au niveau des talents et compétences de chacun.
La force d’une équipe c’est qu’elle est composée de gens différents mais capables de travailler ensemble.
07/09/2006 à 17h34 #6488
vincenzo
@vincenzo
07/09/2006 à 17h34 #199945
vincenzo
@vincenzo
Outre les critères traditionels : diplome, expérience,….

j’aimerai savoir comment vous choisissez vos animateurs?

Quels sont les critères que vous ajoutez?

Perso moi je prends bp en conte le tempérament, le caractère de la personne, la façon dont elle perçoit l’animation, la cohérence qu’elle peut avoir ou non avec le reste de l’équipe, les idéaux qu’elles partagent,….

et vous?
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