Salut marion33,
Oui,
tu peux cumuler CDD et CEE dans ton cas de figure parce qu’il ne s’agit pas du même employeur.
Mais,
il faut que tu lises ton CDD avant de signer ton CEE. Parce qu’il se pourrait bien qu’il y ait une clause te demandant de prévenir ton employeur(mairie) si tu t’engages sous un autre contrat, clause fréquente. Dans ce cas là, (et même si elle y est pas, c’est conseillé), il faut que tu préviennes ta mairie que tu vas bosser pendant les vacances sous CEE.
Pourquoi ?
Ton employeur actuel doit connaître le montant de tes salaires sur l’année afin de calculer l’éventuel dépassement du plafond de la sécurité sociale.
En savoir + avec la DDJS
Cordialement,
L’ami Bourricot, l’ami de tous les ânes.