[Julien_]

Oui, tout simplement, pas besoin régiger tout un rapport visant à s’excuser de sa non-présence.

Et merci pour la précision du PA. Mais honnêtement, si on arrive à rédiger un “méchant truc sur le papier”, comment ne pas prendre un grand plaisir à le mettre en application sur le terrain ? Evidemment, s’il n’est pas de nous…

Bref, j’ai maintenant fini mon CV, grâce à vous, merci, reste à le pofiner !

[Phabbrrysse]

Même si c’est toi qui a envoyé ton CV et que le directeur te dit oui tu peux tout a fait dire non ….
Pas besoin de te justifier ou au pire tu lui dit que t’as envoyé plusieurs CV et que tu as eu plusieurs réponses positives et que tu prend l’autre …. c’est le marché de l’emploi ca !

[lolotte77]

RE
quant au PA, ca montre ce que tu sais faire …….ou pas, la qualité de tes animations, ce que tu peux proposer sur le terrain…. ou pas 🙂
donc attention a ne pas tricher , si tu fait un ” méchant truc” sur le papier et qu une fois sur le terrain tu fais des poules renards vipére ca va pas le faire :non:

Ensuite, concernant le désistement , il s agit plus d ‘un contrat “moral” ; perso, j aime bien quand l’anim s engage…… si il se casse ailleurs au dernier moment j apprécie moyennement………..
aprés oui, biensur; tu peux le faire si ca derange pas ta conscience et que tu n as rien signer !
Mais , honnetement, ca le fait pas :non:

[Julien_]

J’ai une question à ce propos : on conseille souvent de joindre un projet d’activité au CV, des idées et suggestions pour montrer son implication.
Vaut-il mieux le joindre à part, comme si la feuille s’était glissée incognito dans l’enveloppe ?
Est-ce que ça fait vraiment la différence ou le destinataire va se contenter de se dire que “c’est bien”, sans vraiment y porter attention ?

Et j’aurai une dernière question (encore et encore !) sur le CV, et les recherches de séjour plus généralement.
Quelque chose m’embarrasse un peu : une fois le CV envoyé, si le directeur nous a retenu parmis tant d’autres, et qu’on a enfin décroché le séjour, on ne peut se permettre de le refuser, puisque c’est nous-même qui l’avons demandé, ce serait presque impoli ! Mais si plusieurs répondent pour une même date ? Peut-on se désister tout simplement comme bon nous semble ?

[lolotte77]

Salut

Perso, en tant qu ancienne directrice, ce queje regardais etait le CV. Trés peu la lettre… pour peu qu elle soit bien rédigée et sans fautes , ca ” m allait” ….
Surtout pour un stage pratique, on se doute bien que le CV va etre un peu vide …..
Et si tu postules, on se doute bien que tu es motivé.
Ce qui compte donc vraiment est donc le CV.

SI tu as des “cordes a ton arc”, des compétences que les autres n ont pas, le petit plus qui fait la différence, marque le ( guitare, chant, jongagle, titualaire SB PSC1, bénévole dans une assoc, ………….

Bien sur soigne la présentation du dit CV 🙂

Essaies de joindre un projet d’activités

[Julien_]

Et bien voilà qui m’éclaire bien sur ce qu’un CV se doit d’être, merci beaucoup à vous tous !

C’est vrai que finalement, il y a pas mal de choses à mettre, d’autant que le résultat final ne doit pas être trop long.

Je pensais à des petites feuilles rassemblées avec une belle reliure comme un livre, ou, grâce à la magie du collage, une sorte de présentation avec nombres de fenêtres en papier… sans que ça ne devienne trop lourd.
Les idées ne manquent pas !

Le problème reste que si l’on envoie quelque chose de trop élaboré, et avec plusieurs photos, on ne pourra pas le faire en beaucoup d’exemplaires.

Mais je m’y met de ce pas, pour essayer de le remplir avec astuces en essayant de trouver l’originalité…

Merci encore !

[Roxie]

Salut Julien
je suis moi aussi stagiaire BAFA, et je pars Lundi pour mon stage pratique. J’avais envoyé pas mal de CV et de lettres de motivations dans des associations, et un des directeurs m’a appelée après les avoir lus.
Oui, le CV c’est obligatoire, et la lettre de motivation est quasiment toujours demandée.
La plupart des directeurs te disent dans l’annonce ce qu’ils attendent que tu développes dans ta lettre de motivation. Décris ta façon de travailler, ce que tu apporterais à l’équipe, les activités que tu aimes faire quand tu travailles…

[Jonathan]

Honnêtement quand je recrute je ne demande pas de lettre de motivation, et quand il y en a en général je ne les lit pas… Je vois mas l’intérêt des lettres de motivation dans ce cas parce que tous les animateurs mettent la même chose : “j’aime les enfants”, ouai c’est cool mais les pédophiles aussi disent qu’ils aiment les enfants alors ça nous avance pas à grand chose… :nc: (ok c’est vrai cette blague est un peu gore mais elle reflète l’absurdité des lettres de motivation…)

Moi ce que je regarde c’est le CV et en particulier l’expérience et les petits trucs en plus que l’animateur pourrait avoir. A toi de mettre en avant dans ces cases là tout ce que tu fais et que tu pourrais utiliser sur une colo : sport, musique, danse, théâtre, etc… Tout ce qui fait que tu ne vas pas être un animateur avec juste ton BAFA (ou ton base en l’occurrence) mais que tu vas avoir tes spécialités.

En revanche j’apprécie énormément qu’un animateur qui m’envoie un CV joigne avec 3 ou 4 idées d’activités/grands jeux/veillées un peu chiadées, je trouve ça nettement plus intéressant qu’une lettre de motivation… :engarde:

Il ne s’agit bien sûr que de mon avis… 😀

[Phabbrrysse]

A defaut d’avoir un cv bien rempli il faut que tu fasses un truc original… un truc pour que l’on se souvienne de ton cv ….
(j’ai toujours revé de faire mon cv en chasse au trésor mais jamais eu le temps/courage/idée pour le faire …)
J’avais entendu qu’un mec assez fort en travaux manuel et pour le montrer avait envoyé qq cv dans des bouteilles (comme une bouteille envoyée a la mer …)

Enfin pour revenir a du concret … Pour remplir un peu ton cv, on pourrait imaginer que tu te mette en photo dans la pratique des tes loisirs (qui seront utiles en colo… genre si t’es fort en broderie bon …)
Tu as peut-etre déjà garder des enfants ? il faut le mettre
Tu as été colon ? tu peux le mettre si tu penses que ca peux te resservir (genre tu as gardé des idées …)

Si ton appréciation Bafa théo est bonne, tu peux en mettre une copie avec ton CV + LM

[Julien_]

[Julien_]

Bonjour à tous,

Etant à la recherche d’un stage pratique, j’ai commencé à rédiger avec ma plus belle plume lettre de motivation et CV, et les précédents sujets du forum m’ont bien aidés.
Mais je me heurte à un problème : puisque je postule pour un stage pratique, je n’ai que très peu d’expérience en tant qu’animateur, voire pas du tout.
Ainsi, mon CV ne se retrouve pas très garni, et le peu de choses que je pourrais mettre dans ce CV a tendance à apparaître dans la lettre de motivation.

Dans là découle ma question : est-il vraiment nécessaire de fournir un CV pour le stages pratique au risque de faire redite, et si oui (je me doute bien que c’est le cas…), que faire apparaître dedans ?

Je vous remercie d’avance, et de votre attention pour ce type de question qui doit être assez fréquent.
Julien.

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