[Menguy]

[tirlibibi]

franchement chacun a ses gouts! perso j’aime bien les 2 ! c’est sur qu’en cvl il y a plus de lien avec les enfants, mais en clsh y’a aussi des enfants qui vous aime bien, et les parents viennent vous voir pour pouvoir les garder en baby-sitting! dans mon clsh ou je travaille y’a pas mal de parents qui vienne parler avec les anims ! et franchement dans mon clsh on est tous la pour l’animation et pas pour l’argent(meme si ou je travaille il paie bien)! Dans l’ équipe d’anim y’a une super ambiance trop sympa!
et dans les cvl que j’ai fais il y a toujours eu une bonne ambiance!
si y’a des anim qui sont la pour l’argent c sur qu’ils vont pas mettre la motivation!
en fait c’est dur de critiquer le cv ou clsh juste avec ses experience personnelles car on peut etre mal tombés!De plus chacun ses gouts!
voila a++ mes amis les anim

[Mr O.]

Bonjour, Je tenais à donner mon avis sur ce sujet! Si personnellement, moi je préfère travailler CVL, c’est juste une question de goût, rien de plus! Ce n’est pas parce que je m’éclate plus en colo qu’en CLSH que je me permettrais de critiquer ceux-la! Et pour preuve, je fonctionne toujours un mois en CLSH et un mois en colo pour l’été et ca me va tres bien… Pour les deux cas, l’ambiance d’équipe est super…Et puis la plupart du temps je garde contact seulement avec les anims des CLSH… EN colo, ca change chaque année et chacun fait sa route!Et puis, biensur qu’il y a de la vie quot dans les CLSH, celui qui a dit le contraire ne foit pas être bien informé…alors avant de dire n’importe quoi, il faudrait peut-être se renseigner… Il ne faut pas mourrir idiot, alors ce qui critique sans avoir essayer, prenez vous en main et testez au moins une fois le CLSH…Apres on en reparlera! 😕

[Ludivine]

Ah oui j’ai oublié une petite chose … Au sujet de l’ambiance dans l’équipe d’animation, détrompez vous, tout va bien pour nous ! Personnellement je considère mon équipe comme ma deuxième famille, alors stop aussi aux préjugés là dessus. :thx: Il ne faut pas mettre tous les CLSH dans le même sac.

Ludius

[Ludivine]

Je trouve ça honteux qu’à l’heure actuelle, les gens pensent encore que les clsh s’apparentent à de la garderie ! J’halucine ! Moi personnellement je ne fais que des clsh, car j’aime beaucoup ça. On dit qu’il n’y a pas de vie quotidienne ? A bon, je n’étais pas au courant ! Et les repas du midi alors, ça compte pourquoi ? C’est pas un petit extrait de vie quotidienne ? Et les activités qu’on y fait ne sont pas des activités dignes de ce nom ? A bon je ne savais pas non plus ! Je pense qu’on fait au moins tout autant de réunion de préparation que vous animateurs de CVL. Juste à titre d’exemple, ma première quinzaine d’activités pour juillet est déjà prête dans son intégralité, et ce depuis déjà un bon mois ! Alors je pense qu’il faut arrêter les idées reçues et arrêter de critiquer à tord ce à quoi on a jamais participé.
Je renforcerai juste ce qu’a dit l’animateur dans le précédent post : et les campings alors, organisés au sein d’un CLSH ? Ca ne compte pas non plus apparament ? Alors que bien souvent, on se retrouve pendant quelques jours d’affilée en situation de CVL…

Alors arrêtez de critiquer ce que vous ne connaissez pas, et faites vous votre propre expérience en CLSH …

Ludius

[SamueL Lambert]

C’est un peu des idées reçus tous çà nan ?

Combien d’entre vous, ont travaillé sur plusieurs CV et sur plusieurs CLSH pour se permettre de de comparer les deux.

Moi, je “crois” qu’effectivement un animateur qui commence par un CV est déjà un animateur plutôt motivé parce qu’il accepte de partir de sa région.

Ben oui, il pourrait très bien resté dans son bled travailler au CLSH et rentrer tous les soirs chez lui en étant payé autant… néanmoins il ne faut généralisé et il y a énormément d’exemples me contredisant, j’en suis sûr.

Et de toute façon dans les CV comme dans les CLSH, les animateurs doivent faire leur preuves et pour moi des animateurs motivés et compétents, on peut en trouver autant en CLSH qu’en CV et c’est eux qui sont repris d’une année sur l’autre en général.
Si vous tombez dans un CLSH qui vous fait l’impression d’une garderie, c’est peut être tout simplement que le ou la directrice s’est planté(e) dans son recrutement ou alors qu’elle n’a pas su faire passer ses valeurs pédagogiques à son équipe.

Sinon en CLSH, il y a ce qu’on appels les Mini camps, et çà permet justement à travers des temps de “vie quotidienne” (et oui la vie Quotidienne, çà existe en CLSH aussi lol) de mettre en place tout un travail et de faire découvrir d’innombrables choses aux enfants, qu’ils pourront ensuite aborder avec leur parents et leur copains quand ils rentreront chez eux…

[Caroline Dekkil]

recrutcolo a écrit :

Personnellement, je suis dégouté des CLSH, car la plupart des anim’ qui y bossent n’ont pas du tout les mêmes objectifs et motivations qu’en CVL, et cela rend des impressions en effet de garderie….

R-One

est ce que tu veux dire par là que certains anims qui bossent en CLSH le font parce que c’est mieux payé que les CVL?
Désolée, je ne veux pas ajouter à la polémique, je n’ai personnellement jamais bossé en CLSH, et j’hésitais justement car j’ai peur de ne pas y trouver des équipes aussi motivées qu’en CVL… et de ne pas y retrouver l’ambiance de vie de groupe…
Merci de m’éclairer par vos expériences
Caro :thx:

[recrutcolo]

Je ne suis pas d’accord non plus sur ta définition, pour ma part, je pense que l’on peut réaliser le même projet péda sur ces 2 types de centres.
Personnellement, je suis dégouté des CLSH, car la plupart des anim’ qui y bossent n’ont pas du tout les mêmes objectifs et motivations qu’en CVL, et cela rend des impressions en effet de garderie….

R-One

[Import]

Quand les animateurs auront compris qu’ils ne travaillent pas uniquement pour et avec l’enfant mais qu’il faut prendre en compte et travailler avec le contexte, le vécu, l’école, les parents (mais aussi les grands-parents, les artisans, les voisins,…) peut-être que enfin l’animation fera un grand bon en avant et que les parents cesserons de considérer certains centre comme une garderie.

De mon côté je ne retrouve absoluement pas “mon” centre et “mes” parents dans la description qu’il a été fait plus haut. Alors oui c’est sur si tu restes le cul dans l’herbe à regarder les enfants arriver et partir, effectivement tu es mieux en CV…

[Menguy]

Pomfresh a écrit :
je ne pense pas que ta définition soit acceptable.
Il y a certainement des centres dans ce cas, mais certainement pas tous. Même sans vie quot, il est possible de travailler de manière pédagogique ?!

Je suis d’accord avec toi! 🙂

Seulement, malgré la volonté des animateurs, les parents pensent bien ce qu’ils veulent. C’est vrai qu’il n’y a pas besoin de vie quot pour travailler de manière pédagogique, même si ces deux choses sont liées.

je n’ai pas cherché à faire une définition du centre de loisirs. Je voulais juste dire ce que j’en pensait. 😕

[Pomfresh]

Sans être une fan du CL, je ne pense pas que ta définition soit acceptable.
Il y a certainement des centres dans ce cas, mais certainement pas tous. Même sans vie quot, il est possible de travailler de manière pédagogique ?!

Ceci dit, certains CV ne sont pas mieux…

[Menguy]

slt

Quel est votre préférence?

CV : Selon moi, c’est le plus intéressant parce que l’on est avec les enfants au quotidien. On tisse des liens plus forts. Ils s’en remètent plus à nous. Ils apprennent à vivre sans leur parents. Ils découvrent de nouvelles choses qu’ils ne font pas avec leurs parents.

CLSH : certaines, cela s’apparente avec de la garderie. C’est ce que pensent la majorité des parents. Ils ne descendent même pas de la voiture le matin quand ils amènent leurs enfants sauf pour nous demander s’ils ne peuvent pas amener leurs enfants plus tôt. le soir, ils ne descendent pas non plus sauf pour nous demander où se trouve le vêtement que leur enfant à perdu. Les enfants aussi ont se genre d’attitude, de plus en plus à mon grand regret : C’EST DE LA CONSOMMATION!!! 🙁 😮 😡

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