Demission

Ce sujet contient 9 réponses, 5 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Mathieu, le il y a 17 années et 10 mois.

10 sujets de 1 à 10 (sur un total de 10)

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02/08/2006 à 17h47 #201008
Izarie
@izarie
euh, periode d’essai de 1 jour par semaine de CDD

donc a par si tu bosse une semaine, ton contrat est pas valable…

De toute fcon, parle en a ton employeur, il prefera sans doute te voir partir, plutot que de te voir faire du mauvais taf(ou le min syndical pour la sécu…)
02/08/2006 à 16h45 #201010
ufvsandra
@geay-sandra
Cela m’étonne que l’on ne puisse pas démissioner!
02/08/2006 à 16h23 #201011
berurier
@berurier
Comme je te l’ai dit, normalement, tu n’as pas le droit de démissionner, donc, ne te limite pas à une lettre recommandée : contacte ton employeur par téléphone, essaie de négocier et vois en fonction de sa réaction.
02/08/2006 à 15h38 #201013
Mathieu
@mathieu-2
Ma période d’essai n’était que d’un seul jour…
Une lettre avec accusé est quand même bon ou pas?
02/08/2006 à 14h43 #201016
berurier
@berurier
La période d’essai permet à l’employeur comme au salarié de rompre le contrat.
Attention : passé la période d’essai, dans le cadre d’un CDD, un salarié n’a pas le droit de démissionner (l’employeur n’a pas non plus le droit de licencier, sauf pour faute ou force majeure).
Il y a toutefois une tolérance dans le cas ou le salarié a trouvé un CDI, mais, en dehors de ce cas de figure, sois prudent : l’employeur peut faire valoir que ta démission constitue un préjudice et te faire un procès.
02/08/2006 à 13h59 #201018
Izarie
@izarie
regarde la drée de ta période d’essai…

aprés, si tu a un soucis qui te parais ibnsurmontable et que tu ne trouve pas de raiond e rester ni pour les momes, ni pour les anims, barre toi, ca sert a rien de te mettre en bouillie, ce qui arrivera presque a tous les coups, pour rien…

Un anim qui finit en depression, ca existe, et c’est pas bon..
02/08/2006 à 13h27 #201019
ufvsandra
@geay-sandra
Oui tu peux ca fait parti de tes droits mais avant tout en as tu parlé avec les autres anims (faut pas hésiter à se passer le relais..) et avec la direction??

Demandes à faire une mini réunion pour essayer de trouver en équipe des solutions..
02/08/2006 à 12h41 #201020
Anamunda
@ana
bonjour
bien sur que tu peux demissionner en faisant une lettre avec Accusé de reception.
02/08/2006 à 12h28 #6349
Mathieu
@mathieu-2
02/08/2006 à 12h28 #201021
Mathieu
@mathieu-2
Bonjour,
Je viens de commencer une colo.
J’ai été prévenu la verille de l’arrivée des enfants qu’ils étaient difficiles…
Cela fait 2jours que je suis avec eux, je n’en peux plus..je suis épuisé de toujours faire la police…ce n’est pas ma visions de l’animation…mais ce sont des enfants issu du 18eme arrondissements qui manque cruellement d’éducation….J’ai l’impression d’être éducateur pluto qu’animateur..
J’hésite à demissionner…Peut-on le faire? et comment?? sachant que bien évidament j’ai signé mon contrat…

merci
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