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Merci Lolotte mais la seule chose que je trouve est celle-ci :

Doit être mentionné dans le contrat : La durée du contrat et les conditions de rupture anticipée du contrat ;

Rien de plus et sur les quelques CEE que j’ai pu signer il n’a jamais été fait mention de la démission.

[lolotte77]

Bonjour
Le CEE dépend du code de l’action sociale et des familles et non du code du travail

A regarder par la

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006074069&dateTexte=20080801

Si tu veux + de renseignements

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Comme le CEE est un nouveau contrat et de plus sorti du code du travail, il est possible que çà soit différend.

Il m’est arrivé de démissionner d’un poste en le disant deux jours à l’avance, et sans lettre de démission. On a cherché à me retenir en me proposant un échange avec un autre centre et, au final, en me disant que je ferais ce que je voudrais si je restais, mais pas en me mettant un texte de loi sous les yeux. Et, de fait, sans lettre, ma démission ne devait même pas être valable…

[tirlibibi]

j’ai regardé sur mes quelques cee que j’avais signé, effectivement c’est pas marqué, mais a mon avis c’est généralement pareil avec tous les contrats :

licenciement : 24h de préavis
démission : 48h de préavis

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Bonjour à tous !!

J’ai cherché sur le site (enfin j’ai peut-être mal cherché…) et je n’ai pas trouvé comment se passe la démission en CEE. notamment s’il y’a un préavis…

Merciiii

:thx:

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