[solena25]

Je suis au début de la réflexion. Je n’ai pas encore identifié les besoins des bénévoles, leurs motivations …

[solena25]

Bonjour,

Merci pour ce retour. Pour être plus claire, il s’agit d’une décision de la directrice de l’association. Celle ci me dit ne pas pouvoir me laisser gérer le personnel ( services civiques, stagiaires…), mais a accepté de me laisser gérer et encadrer les bénévoles. D’où ma question.

[XXYYZZ]

Avé Soléna

je pense que oui puisque tu es chargé de celà.

En plus le DESJEPS est un poste de cadre

Mais précise bien bien ta mission.

Pourquoi est tu chargé de ce suivi? Quelle est la situation avant le début de cette mission ? les besoins de ces bénévoles, évidemment, en liaison avec leur actions au sein de la structure ? Pourquoi la situation actuelle est comme cela? Que faut il améliorer?

leurs motivations ( des bénévoles)
Sans oublier que ce sont des bénévoles. Donc ils peuvent partir quand ils le veulent. Ce bénévolat leurs apportent quoi ??
les résultats attendus; Les critères et les modalités d’évaluation.
Voila , quelques éléments. J’espère que je t’ai aidé.

[solena25]

Bonjour,

Je suis actuellement stagiaire de Direction dans une association socio culturelle

En formation, en alternance, DESJEPS Direction de structures

Je suis “Chargée du suivi des bénévoles” de l’association. Comme il y a un volet RH à certifier, puis je présenter cette mission lors de mes écrits pour la certification??

Il y a des services civiques et stagiaires au sein de l’association mais je n’en ai pas la responsabilité.

Merci de vos retours.

[Auteur]

Messages