lejoueur27 a écrit :
normalement le BAFA autorise les brevetés à travailler de manière ponctuelle c’est à dire – de 80 jours par mois c’est pourquoi certains employeurs ne proposent que des cdd et des CEE contrat qui laisse les gens dans la précarité.
heu…
tu mélanges absolument tout là.
Ce n’est pas le fait d’être détenteur du BAFA ou d’autre chose qui fait la ponctualité de la tâche.
Les 80 jours maxi par an, ce n’est par pour les animateurs qui ont le BAFA, c’est pour le contrat d’engagement éducatif (CEE) : un même animateur n’est pas autorisé (pour le protéger parce que le CEE est un contrat batard de volontariat dérogeant au code du travail sur plusieurs points) à contracter plus de 80 jours par an de CEE.
Le fait d’avoir le BAFA ne contraint pas forcément à signer du CEE ; par exemple pour faire des classes découvertes, il est souvent demandé le BAFA comme sésame mais le CEE est interdit ; idem pour le périscolaire… pour bosser en camping ou vv, le bafa est bien souvent la clé et le CEE interdit sauf exception assez rares.
La précarité dans ce milieu existe bel et bien, mais faudrait voir à ne pas tout confondre quand même.
Le CEE n’est pas la règle, on n’est pas obligé de le signer régulièrement ni ponctuellement.