[bedja laila]

[Jeff]

Je ne m’alarme pas. 🙂
je trouve simplement que ça manque un peu de logique tout ça !

[RANCHON]

Salut bienvenue Jeff…

Le nouveau contrat va rien changer aux méthodes actuelles, car il remplacera l’annexe 2… Il n’y a rien d’allarmant mise à part que la véritable solution pour remplacer l’annexe 2 tant promise n’a en fait pas encore été trouvée et que c’est ce fameux contrat de bénévole qui prend place et ne change rien pour l’animation.

[Jeff]

Et ce problème ne devrait pas se résoudre avec la loi sur le contrat d’engagement éducatif (en cours d’adoption).
Cette loi instaure un nouveau statut d’animateur occasionnel, avec nouveau mode de calcul de rémunération… il y aura donc trés rapidement un statut dans la fonction publique, un statut pour les animateurs permanents dans les association (annexe I), un autre pour les animateur non permanent qui travaillent pour des associations (contrat d’engagement éducatif) et un autre statut pour les anims qui travaillent pour les entreprises (annexe II ou convention collective des agences de voyages ou de tourisme).
A chaque statut, un mode de calcul de rémunération avec forcément des différences assez grande (même chez le même employeur surtout dans les associations) pour un même travail, notament en fonction du nombre de jours travaillés dans l’année.
Légal donc….
…. pas toujours logique !

Jeff

[Import]

Légal…

Des fois, assez souvent même, ça se retourne contre les permanents ! Lorsque j’ai pris mon poste de direction (quand j’étais jeune lol) mes anims étaient payés plus que moi (moins de charges sociales salariales).

le monde de l’animation est impitoyable lol

Mais c’est vrai que dans une même équip d’anim, à qualif et compétence égale, ça doit pas être super pour l’ambiance.

[Import]

salut ! oui je pense que c’est légal. j’ai déjà vu le cas dans le clsh dans lequel j’ai bossé. les personnes qui bossent à l’année dans la structure n’ont pas le même type de contrat que ceux qui y bossent occasionnellement l’été (comme le dit si bien rugbywoman) 🙂

[Lucie]

Bienvenue sur le forum!!

Effectivement ca peut etre legal.
Si les autres anims ont bossé hors vacances scolaires pendant l’année (donc en principe sous l’annexe I de la convention collective de l’animation mais je ne suis pas sure des details exacts), ils ne peuvent pas etre payés pendant les vacances sous l’annexe II, donc ils sont payés au taux horaire alors que toi tu es payée sous l’annexe II…

[bedja laila]

bonjour,
j’aimerais savoir si c’était légal de rémunérer 2 persones différement sachant qu’elles possèdent le meme diplome ?
je m’explique:
dans la ville ou je travaille occasionnellement pendant les vacances scolaires je suis payée selon un tarif journalier alors que d’autres animateurs sont payés au tarif horaire, ce qui a la fin créé de grosses différences de salaires entre deux personnes mais de meme diplome!!
c’est frustrant!!

alors si certains d’antre vous sont calés en droits qu’ils n’hésite pas à répondre ou si vous vivez la meme situation réagissez!

[Auteur]

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