[sim30460]

kelly-dee a écrit:
🙂 Ca Faisait longtemps !!
J’ai une petite question j’ai un entretien mercredi et je dois écrire une lettre de motivation ! pensez vous que mon annonce sur le site peut faire l’affaire avec deux trois petit trucs en supplémentaire ???

:cass:

Salut Kelly !

Surtout, oublie pas pour ta lettre de motivation : elle doit (malheuresement) être manuscrite !
(me demande pas pourquoi, je sais pas, et j’avoue que ça me saoule un peu, mais bon, c’est comme ça…)

[Coraline]

bah ton annonce est pas mal, ais faut que t rajoutes, pourquoi tu veux bosser pour eux spécialement, qu’est-ce qui t’attirent, dans leur projet, leur lieux, leur tranche d’age etc…. je te conseillerais d’écrire un projet sur comment tu peux créer ta choré, ta pièce, etc.. comme ça si le dirlo te demande que tu puisses étayer…

[Winiger]

🙂 Ca Faisait longtemps !!
J’ai une petite question j’ai un entretien mercredi et je dois écrire une lettre de motivation ! pensez vous que mon annonce sur le site peut faire l’affaire avec deux trois petit trucs en supplémentaire ???

:cass:

[m]

Ok

C’est juste que lire “directeur de camp” plus “pourquoi un
CV avec avec photo pour un directeur de camp”

Pour moi ça ravive le bon vienx trucs des “camps de vacances ” avec la vieille image de l’animateur brlanleur et du directeur “occasionel” . meme si c’était pas forcément le cas ?

Et surtout que diriger des séjours , n’entre pas dans lemonde du travail…

[sim30460]

biquet a écrit:
Salut , euhhh, c’est quoi un directeur de camp ?

Pour moi, colo et camp c’est la même chose. pour l’emploi de ces termes ça dépend à qui je m’adresse…

[moilapa]

“et ça fait une sorte de test de maîtrise de l’informatique…”

Parce que ceux qui se contentent de coller la photo sont recalés ?

[m]

edophoenix a écrit:

Par contre, la question à laquelle je nesaurais effectivement pas répondre, c’est en quoi un directeur de camp en aurait besoin…

Salut , euhhh, c’est quoi un directeur de camp ?

Et puis pourquoi ta soeur , elle , elle a été recrutée avec photo , et recrute maintenant avec photos ….et un directeur ne le ferait pas…..il est pas dans le monde du travail le directeur de “camp” ?

[edophoenix]

lili84 a écrit:
bonjour
c’est bizarre ce directeur qui demande une photo, deja le fait d’imposer une photo d’identité sur un cv j’apprecie pas (c’est mon coté parano mais je suis sur qu’il existe des gens qui font un premier tri de cv sur photo et ca s’appelle de la discrimination)

Bienvenue dans le monde du travail ! Il y a de plus en plus d’employeurs qui demandent des CV avec photo – pas seulement des directeurs de camp !
J’en sais quelque chose : ma soeur bosse à un haut poste et elle a dû concevoir un CV avec phto, c’était exigé pour postuler.
D’ailleurs, elle-même demande la même chose, maintenant qu’elle recrute. Ca se généralise, surtout qu’avec les moyens informatiques actuels, c’est très facile à faire, et ça fait une sorte de test de maîtrise de l’informatique…

Par contre, la question à laquelle je nesaurais effectivement pas répondre, c’est en quoi un directeur de camp en aurait besoin…

[lili84]

bonjour
c’est bizarre ce directeur qui demande une photo, deja le fait d’imposer une photo d’identité sur un cv j’apprecie pas (c’est mon coté parano mais je suis sur qu’il existe des gens qui font un premier tri de cv sur photo et ca s’appelle de la discrimination)

et quelques choses m’interpellent des directeurs qui ne veulent pas prendre de stagiaire (bien sur ca depend de ou on bosse perso pour les colos j’en prend pas car jai fais des colos on on est seulement 2 ou 3 anim et avec des ados de 15a 18ans donc voila ) mais refuser categoriquement de prendre des stagiaires je comprend pas????
c’est le role d’un directeur d’etre formateur et de former les futurs animateurs et je trouve ca bien d’avoir des stagiaires dans une equipe
alors pourquoi??? est ce du a une mauvaise experience????
bonne journée

[Winiger]

Ah ouiii Oupssss !!

[Semastien]

Bon, le type assume quand même.

Comme tout le monde le descend, je vais essayer de me faire l’avocat du diable : Je ne pense pas qu’on puisse trouver mieux comme justification 🙂 (mieux ne veux pas dire bonne).
Et le fait qu’il te ponde un petit pavé me fais plus penser qu’il croit en ses arguments.
Bien que très étrange, je pense le gars sincère.

[edit]
PS: Tu aurais pu éviter de faire apparaître son nom, sachant que c’est une correspondance privée, ça n’est pas très élégant. De même pour XXYYZZ qui le cite ;-).
Vous devriez peut-être de vous-même éditer vos messages.

[Winiger]

J’en doute pas , et je ne donnerai aucune suite à ce mail , bien évidement 😉

[XXYYZZ]

kelly-dee a écrit:
“Bonjour,

Les réponses sont simples. Le portrait est très souvent la photo d’identité collée sur le CV. Impersonnelle, figée, aucune expression en fait la photo nécessaire aux papiers officiels .A l’inverse la photo « en entier » ou « en pied « est une photo choisie par le candidat celle qui le montre comme il souhaite être vu (expression, position, mouvement etc.……..).Cette photo donne beaucoup d’informations sur le caractère et la personnalité de la personne
Les CV, LM et photos des candidats non retenus sont détruits.
Pour les animateurs retenus les LM et photos sont détruites après entretiens et embauches.
Voila en espérant avoir répondu à vos questions
P Duvolet”

Merci pour tar éponse kelly-dee.
Comme le dit crevette,toi seule peut prendre la décision.
Mais franchement les arguments de M. DUVOLET, ne m’ont pas convaincu, loin de la.
En admettant qu’il soit sincère, ces arguments me paraissent dangeureux, à la limite du délit de facies.
Je serais tenté de te déconseiller de répondre maintenant que tu as ces éléments. Mais toi seule peut décider.
Je rajoute que je n’ai j amais entendu ce type de raison chez un directeur et pourtant j’en ai connu.
Allez bon courage.

[ludou]

Anamunda a écrit:
ça me fait penser a la mode de savoir le caractere de la personne par rapport a son ecriture, ou a son signe astrologique…

attention Ana, la graphologie et l’astrologie sont des sciences exactes!! Néanmoins je refuse de postuler si on me demande mon signe et mon ascendant et d’écrire une lettre à la main :content:

Sinon pour cette histoire de photo… de toute façon si le dirlo est consciencieux (et qui en a la possibilité bien sûr!), il fait passer des entretiens d’embauche… non? Donc là il peux juger sans risque de retouche photoshop! Donc à partir de là… la réflexion repart de plus belle 😀

[Anamunda]

ça me fait penser a la mode de savoir le caractere de la personne par rapport a son ecriture, ou a son signe astrologique…

[moilapa]

“Cette photo donne beaucoup d’informations sur le caractère et la personnalité de la personne”

Et éventuellement sur son physique ?

Au delà du fait que je m’interroge sur l’intérêt de la photo “classique”
(je n’ai jamais envoyé de photo avec mon Cv et cela n’a visiblement jamais gêné mes interlocuteurs), quel est l’intérêt ici ? Faire un tri à partir de photo ? Sur quel critère ? Une personne debout semblera plus sérieuse qu’une assise ? Et si elle est obèse c’est qu’elle est pas sportive ? Si elle habillé de telle façon…
Ca semble pas très sérieux… au mieux.

Peut être l’occasion de faire preuve d’un petit peu de jugeote : pour résumer, un type demande qu’on lui envoie des photos de plein pied pour qu’il puisse juger si on est apte ou pas à s’occuper d’enfants…

[Import]

wouaaaaaaaaaa 😮 trop trop fort le gourou ! il n’a plus qu’à justifier la nécessité d’être à poil sur la photo et je m’inscris à ses cours de communication !

[Winiger]

“Bonjour,

Les réponses sont simples. Le portrait est très souvent la photo d’identité collée sur le CV. Impersonnelle, figée, aucune expression en fait la photo nécessaire aux papiers officiels .A l’inverse la photo « en entier » ou « en pied « est une photo choisie par le candidat celle qui le montre comme il souhaite être vu (expression, position, mouvement etc.……..).Cette photo donne beaucoup d’informations sur le caractère et la personnalité de la personne
Les CV, LM et photos des candidats non retenus sont détruits.
Pour les animateurs retenus les LM et photos sont détruites après entretiens et embauches.
Voila en espérant avoir répondu à vos questions

P Duvolet”

[Winiger]

😡 C ma Fête !!! je demande des conseils je vous previens que ce genre de chose peuvent arriver j’essai de bien faire et je m’en prend plein , de plus j’ai déjà eu de nombreux enfants à ma charge au delà de changer des chaussettes…
Je sais très bien ce qu’il faut faire d’ailleurs j’ai fait ce qu’il fallai et je vais vous copier coller sa réponse !! Voila !!

Maintenant faut juste arréter de prend les gens pour des gamins quant eux essai juste de bien faire !!!

[EHLINGER]

XxXYYYZZZ…
???
Là, je ne sourie plus, je pleure.
Kellee-dee, franchement, tu fais toujours ce que l’on te dit de faire sans connaitre les gens plus que ça ?
Tu vas me hair, mais réfléchie à ce que tu fait, aux gens que l’on cotoies…
Quelqu’un va bientôt te confier des enfants, tu devras être responsable de leur SECURITE et de leur bien être, pas simplement du fait qu’ils changent de chaussettes ou se brossent les dents.

[Auteur]

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