lolotte77> Parce que la valeur d’une formation se mesure à son agrémentation ? Moi je pensai que ça se mesurait essentiellement aux apports de compétences acquises 😉
Ca signifie surtout que devant un employeur, ce type de formations doit être défendu en y exposant précisément le contenu, afin que ce dernier puisse s’en faire une idée propre.