[niniapapa]

lejoueur27 a écrit :
à la lecture il semble à priori que tu possède les qualifications pour donner ton avis . ton directeur étant stagiaire B A F D as tu signaler tes préoccupations à la D D C S ?
Sinon je te souhaiter un bon courage car travailler dans l’animation est déjà difficile si il faut en plus avoir l’impression que son responsable manque de compétences cela rend le travail moins cool
tu auras sans doute l’occasion de t’exprimer lors du bilan

bien dit ! voila LE BON CONSEIL. et la peronne qui a poste le sujet s`est exprimée comme elle l`a pu. c`est un forum avant tout et elle demande des conseils. on sait que ce n`est pas le tribunal donc ne l`agressez pas. moi g tout compris.

et je dis qu`il ya des personnes dans l`animation qui devraient en sortir. si tu ne fais pas du 100% avec les enfants …#tuSors bé oui…

[dir_cv]

à anim1234 (on ne te voit plus?)

une seule question: les enfants sont ils en danger ou pas ?

[Matim]

Al-Batros a écrit :
La police, ils vont te renvoyer à la DDCS et la DDCS, ils s’en br.. tant qu’il y a rien. S’il arrive quelque chose, ils pourront se faire remonter les bretelles par le ministre, mais ce sera trop tard.

Et bla bla bla .. il va se passer ceci, il font faire cela..et bla bla.
Chassez le naturel il revient au galop..! encore des prédictions et des affirmations basées sur du vent.
Des faits l’oiseau ! juste des faits stp …. (d’ailleurs si tu pouvais mettre a jour tout tes derniers posts de ces dernières années ou tu balances des prédictions calamiteuses pour les organisateurs, des problèmes pour les anims etc, ça serait cool, ça permettrait de voir la différence entre ton imagination et la réalité)
Du factuel mon cher monsieur.. rien que du factuel.

Al-Batros a écrit :
Quant à celle du travail, j’hallucine, on n’est pas dans un conflit de travail?

Re belotte.. tu en sais quoi ?
J’ai pourtant bien écris : ”Enfin, si tu es certain de manquements graves ou fautes graves tu peux et tu dois les dénoncer auprès des autorités compétentes selon le cas“

Selon le cas, ok ? ce qui veut dire qu’il est possible qu’un des soucis rencontrés soit de la compétence de l’inspection du travail (hygiène, sécurité, horaires, conditions de travail, poste occupé etc…) et dans ce cas cela doit être révélé.
C’est à anim1234 d’évaluer les problèmes factuels et d’en référer aux autorités compétentes ou juridictions concernées. Là encore sur des faits, ou des manquements avérés.

**

[Al-Batros]

Matim,

Encore en liberté?

Enfin, si tu es certain de manquements graves ou fautes graves tu peux et tu dois les dénoncer auprès des autorités compétentes selon le cas (police, jeunesse et sport, inspection du W, etc).

anim1234, prend garde avant d’écouter ça. Y’a peut être la solidarité crapuleuse des organisateurs, derrière tout ça.

La police, ils vont te renvoyer à la DDCS et la DDCS, ils s’en br.. tant qu’il y a rien. S’il arrive quelque chose, ils pourront se faire remonter les bretelles par le ministre, mais ce sera trop tard. Quant à celle du travail, j’hallucine, on n’est pas dans un conflit de travail?

Sur un point, Matim a juste, tu peux rester, mais protège les enfants et toi.

Al

[Matim]

Al-Batros a écrit :
Je connais bien ton histoire pour l’avoir moi même vécue.

Tiens.. le contraire aurait été etonnant. Quand y’a un coup foireux l’oiseau est pas loin.

Moi, je crois qu’on a affaire à un organisateur à côté de la plaque qui fait une confiance absolue au directeur parce qu’il croit qu’en désignant un dirlo, sa responsabilité est totalement dégagée.

et bla bla bla habituel sans connaitre le moindre tenant et aboutissant..
Quand à la fuite conseillée elle n’est évidemment pas la solution, en cas de fautes graves liées à la sécurité par exemple.

Anim1234,
Dans un conflit larvé comme celui-là tu dois (comme certains te l’on conseillé) rester dans le factuel ! Appuie toi sur de la réglementation si besoin, appuie toi sur des témoignages et vérifie tes propos. Ensuite procède par étape en t’occupant en priorité des aspects les plus graves (intégrité physique non garantie par exemple).
Enfin, si tu es certain de manquements graves ou fautes graves tu peux et tu dois les dénoncer auprès des autorités compétentes selon le cas (police, jeunesse et sport, inspection du W, etc).

**

[eugene]

à la lecture il semble à priori que tu possède les qualifications pour donner ton avis . ton directeur étant stagiaire B A F D as tu signaler tes préoccupations à la D D C S ?
Sinon je te souhaiter un bon courage car travailler dans l’animation est déjà difficile si il faut en plus avoir l’impression que son responsable manque de compétences cela rend le travail moins cool
tu auras sans doute l’occasion de t’exprimer lors du bilan

[Al-Batros]

anim1234

Je connais bien ton histoire pour l’avoir moi même vécue.

Moi, je crois qu’on a affaire à un organisateur à côté de la plaque qui fait une confiance absolue au directeur parce qu’il (L’organisateur) croit qu’en désignant un dirlo, sa responsabilité est totalement dégagée.

Je crois que tu ne peux rien faire à par te casser ailleurs.
Si tu fait une main courante et qu’il n’arrive rien à l’acm, c’est toi qui l’aura dans le cul. Par contre, s’il arrive quelque chose, ce qui est peu probable, au moins un enfant en fera les frais et on trouvera un truc pour te mouiller. (Tu l’auras aussi dans le c… .)

La fuite est la seule issue.

Même sur ce site, on te propose des trucs …
Demander à tes collègues de témoigner contre les chefs communs! Déjà, c’est pas facile de leur faire prêter une limpe électraque. On hallucine, ma pauvre Lucette!
Moi, j’ai tout compris, y’en a qui te reproche de juger … (Tu en a le droit.)
Décidément, c’est pas un site d’aide aux victimes.
…

Al

[Langelous]

Hello

Comme dit plus haut, par ce fait concret

Prend en support le PP par exemple, s’il est bien rédigé, tu devrais mettre en exergue les points sur lesquels le directeur est à coté de la plaque.

Note toutes les actions ou non actions qui te permettent factuellement de présenter les choses hors jugement de valeur

Pas facile

Bon courage

[lolotte77]

salut

tes collégues peuvent ils témoigner avec toi ? as tu constituer un dossier , as tu des preuves de ce que tu avances ?

si non, c est meme pas la peine d en parler a qui que ce soit !

[dir_cv]

ben moi j’ai pas compris,

à part l’histoire du projet pédagogique non rédigé par le directeur

[vincenzo]

salut

euh c’est très flou tout ça soit plus clair stp!!!

Quand à cette phrase

anim1234 a écrit :

ce n’est pas tout helas : les chéques des parents se perdent , il ne sécurisent aucun perimetre lors des sorties et ne fait meme pas la barriere pour faire traversser les enfants , lors de sortie il mets a l’abri ces affaires perso sans parler a son équipe ce qui nous a couté un vol qui n’est pas remboursé par les assurances faute de quoi , mr avait la clef .

j

hormis le fait qu’elle soit bourrée de fautes, perso, je n’y comprends rien,surtout la fin!!!!!

[jetty]

Bonjour,

Mon avis de professionnelle :

Tu n’exposes pas du tout les faits tu es juste en train de juger ton directeur.

Quels sont les faits qui te font dire que ton directeur n’asure pas la sécurité physique et affective?
Quels sont les faits qui te font dire u’il n’assure pas la logistique, pas le suivi de l’équipe ou des stagiaires?

Idem projet péda, objectifs.

C’est évident que si tu présentes ton jugement comme des faits le président de l’association te dira au mieuix de rester à ta place d’animatrice.( Et il aura franchement raison)

[anim1234]

[anim1234]

bonjour

voila j’aurais aimer avoir votre avis de professionnel concernant des faits survenu sur mon travail.

je suis titulaire d’un bpjeps ltp et je suis animatrice en acm , mon directeur actuellement stagiaire bafd pour la periode d’été n’assure en aucun cas la securité physique affective des enfants , il ne gere absolument pas la partie logistique et n’accompagne ni ses animateurs, ni les stagiaire en stage pratique (Bafa) il na aucune connaissance du projet peda , quand aux objectifs il sont inexistants. aucune communication ni avec les parents ni avec l’équipe. la preparation des anims,ce fait le matin meme pour la journée.

ce n’est pas tout helas : les chéques des parents se perdent , il ne sécurisent aucun perimetre lors des sorties et ne fait meme pas la barriere pour faire traversser les enfants , lors de sortie il mets a l’abri ces affaires perso sans parler a son équipe ce qui nous a couté un vol qui n’est pas remboursé par les assurances faute de quoi , mr avait la clef .

je connais mon travail , le responsable ne peu rien faire car ce jeune et soutenu par le president de l’assos .

alors voila , que feriez vous à ma place afin de reglée un probleme qui a force et pessant pour moi .

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