Bonjour,
Autre question:
La réglementation sur les directions est aussi applicable sur la nouvelle réforme scolaire?
C.à.d un Bafa pour moins de 50 sinon BAFD.
Chez moi:
La nouvelle réforme (45 minutes le lundi, mardi, jeudi, vendredi), il y a plus de 60 enfants présents par jour. Il faut donc une dérogation pour avoir un BAFA plus de 21 ans. non?
bonjour,
pour faire simple: un directeur ACM donc aussi périscolaire ne peut pas faire plus de 10 heures par jour de travail et l’amplitude pas plus de 12 heures par jours avec des coupures. (CCNA)
CDII ou CDI c’est 35h par semaine sauf accord particulier mais qui n’annule pas l’amplitude et le nombre d’heures travaillées.
et puis, congés, formation…autant d’absences qui font qu’un directeur d’ACM ne peut pas être en continu sur son poste. en cas d’absences il y à, soit le supérieur hiérarchique soit le président de l’association qui est habilité à répondre aux inspecteurs JS si besoin. A charge pour eux d’organiser cette éventualité. c’est de leur responsabilité. Et sur le terrain, mieux vaut avoir un ( ou des) animateur “relais” en capacité à minima de montrer les docs importants en cas de visite impromptue de JS.
lauretteee a écrit :
est ce pas du “bon sens”
mon bon sens (et des notions de droit du travail) me di(sen)t qu’une personne employée à 35h à l’année ne peut techniquement pas être présente sur tous les temps d’ouverture de l’accueil et qu’il est donc totalement ubuesque d’exiger d’elle une présence sur tous ces temps.
Non ?
Du coup, quelle solution concrète adopter pour ne pas être en porte à faux lorsque cette personne est absente et que l’accueil est ouvert ?
Cet adjoint doit mormalement avoir le même niveau de qualification que le directeur
sur les petites structures (genre les encadrants sont deux, dirlo inclus) c’est parfois loin d’être la cas.
Comment doivent-ils faire ?
Le soucis est qu’actuellement je ne suis pas présent sur les temps de périsco.
Un référent existe.
Pas de possibilité d’être présent pour moi sur tous les temps puisqu’au 35 heures….
Il veut pas me passer cadre (comme sur un ancien poste 😉 )Donc à voir…
est ce pas du “bon sens” si aucun responsable n’est sur place, en cas d’accident comment fait on ?
apres il existe beaucoup de responsable qui ont plusieurs structure, là si tu as nommé un référent qui lui peut être présent tout le temps, je ne voit pas où est le souci. c’est plutôt bien je trouve.
il n’y a aucun texte s qui précise que le directeur déclaré à la JS doit être présent sur tous les temps d’ouverture
par contre il est fortement conseillé que sur cette durée d’ouverture il y ait un responsable.
Cet adjoint doit mormalement avoir le même niveau de qualification que le directeur
badibulle a écrit :
l’inspecteur Jess du département voisin a signalé à une collègue qu’il n’y avait pas de texte règlementaire sur la présence en permanence ou ponctuellement du directeur sur un accueil péri…
marrant ça…
l’inspecteur (ou conseiller j’sais plus) de la région d’une cops lui a signifié qu’elle devait être présente en personne sur tous les temps d’ouverture du péri -ce qui évidemment lui pose souci, elle n’est pas téléportable pis elle a des congés et récups à placer- mais il n’a jamais pu produire de texte pour légitimer sa consigne… malgré sa demande répétée.
Merci pour le partage!

variora a écrit :
Merci pour le partage!
WAouh la classe !!
4 posts : 3 fois “merci pour le partage” et 1 “bon article” (qui na d’ailleurs aucun rapport avec le post)
Welcome…
crevette76 a écrit :
(mais c’est pas une loi c’est mon bon sens là, donc j’suis peut-être pas fiable)
ET vi, c’est ça le problème….
Mon bon inspecteur Jess tiens le même discours, mais en cas de pépin, il retourne sa veste (déjà vécu sur le département il y a 3 ans).
l’inspecteur Jess du département voisin a signalé à une collègue qu’il n’y avait pas de texte règlementaire sur la présence en permanence ou ponctuellement du directeur sur un accueil péri…
Le soucis est qu’actuellement je ne suis pas présent sur les temps de périsco.
Un référent existe.
Pas de possibilité d’être présent pour moi sur tous les temps puisqu’au 35 heures….
Il veut pas me passer cadre (comme sur un ancien poste 😉 )
Donc à voir…
Merci pour le partage!

ben j’dirais qu’il y a délégation possible sur certains temps, comme sur un autre acm : en colo quand le dirlo est en repos, parti faire des courses ou que les groupes sont en éclatés pas tous au même endroit ‘faut bien trouver une parade, non ?
(mais c’est pas une loi c’est mon bon sens là, donc j’suis peut-être pas fiable)
Ola !!
Rajoutons une difficulté à cette question :
Qu’en est il de la présence de la direction dur un ACM périscolaire ? (mon bien aimé inspecteur Jess de mon bien aimé département ne s’engage sur rien…).
Présence obligatoire sur tous les temps ? seulement quelques un ? délégation de pouvoir à un animateur ? ….. ou que sais je encore ?
impressionnant

Dans la mesure ou l’accueil est déclaré ACM, oui il faut un directeur.

Merci pour le partage!

Avé Manydora.
Dans la mesure ou l’accueil est déclaré ACM, oui il faut un directeur.
Cependant,si l’accueil de loisirs accueille moins de 50 mineurs, un diplomé BAFA peux excercer la fonction de directeur, sous certaines conditions:
Article 4 de l’arrêté du 9 février 2007.
Article 4
Dans les accueils de loisirs accueillant moins de cinquante mineurs, les fonctions de direction peuvent être exercées par les personnes âgées de vingt et un ans au moins titulaires du brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur ou de l’un des diplômes mentionnés à l’article 2 et justifiant au 31 août 2005 d’au moins deux expériences de direction en séjours de vacances ou accueils de loisirs d’une durée totale de vingt-huit jours dans les cinq ans qui précèdent.
Bien sur! Sauf si l’accceuil n’est pas reglementé par jeunesse et sports….
bonjour a tous ,
doit on obligatoirement avoir un directeur en acm pour le perisco et post scolaire ,
car personne ne dit jamais la meme chose
et j’aimerez savoir s’il y a un texte qui le precise ,
merci d’avance