[FRAMBOISE]

j’ai le mail du mnistre du travail pour le sslaires pourquoi déclarée 2h pour 6h à minuit bafd 37à42€ brut responsabklités rattraper les conneries etc…. :cass:

[FRAMBOISE]

j’ai le mail du ministre du travail pour les salaires

BAFD =37 à 42 € brut pour 12h travail responsabilités etc…

l’én dernier 2h déclarée par jour pour 6h matin to minuit

[Import]

[RANCHON]

50€ c’est plutot bien… plus qu’un SMIC…

Je crois qu’il ya bien évidemment 2 discours différents : celui des vacataires et celui des professionnels. La différence existe déjà au niveau des salaires…

Moi personnellement je trouve un CV à l’année pour 30€ par jour nourrit logé, je signe tout de suite car ce n’est pas ce que je gagne et je ne suis ni nourrit, ni logé… c’était juste une apparté personnel…

[Matim]

Je pense que tu tiens ce discours parce que justement tu n’en fait pas ton metier et que tu es animateur saisonnier. Mais je suis certain que si tu etais animateur à l’année , a plein temps par exemple, tu te battrais pour que ton metier, celui que tu aimes et que tu defends si bien , soir valorisé et mieux reconnu a travers les conventions et filières (de la fonction publique par exemple). Est ce que tu travaillerais a l’année (vie de famille, vie perso etc..) avec 20 Euros par jour ou meme 40 ou 50 comme dans ta colo?.. mais là on rentre dans le débat de la professionnalisation du metier.. autre sujet..
;o)

[Import]

J’arrive un peu tard, mais je suis obligé de mettre un petit mot, meme s’il sera moins éloquent que les deux ou trois précédents:

SI VOUS VOULEZ GAGNER DE L’ARGENT, NE FAITES PAS DE L’ANIMATION!!

SI VOUS VOULEZ VOUS ECLATER: FAITES DE L’ANIMATION!!

choisissez votre camp, mais maintenant arretez de raler, vous saviez avant de choisir de faire de l’animation que vous alliez etre peu payes, j’espere que vous avez choisi ca pour vous eclater…. sinon, arretez tout de suite!

Juste pour preciser pour les raleurs, j’habite en bord de mer, et un de mes copain a décidé cette année de vendre des beignets sur la plage… job, passionnant vous en conviendrez, dans lequel on s’éclate. Il est payé 60 centimes par beignet vendu, sans salaire fixe et les beignets qu’il n’ apas vendu sont pour sa pomme… il se fait des journees à 15 €, et les bonnes journees à plus de 40 € sont tres rares…
alors oui je gagne peut etre 20€ en étant anim, mais au moins je m’éclate!
quand je rentre de colo, je n’ai pas l’impression d’avoir travailé: pour moi, la colo, c’est les vacances!

[RANCHON]

En effet c’est un point de vu… que j’aime bien 🙂

En effet qu’est ce qui est plus gratifiant, qu’est ce qui a plus de valeur que tout ce que vous apportent les enfants ???

[Yannick]

salut à tous!
Moi aussi je trouve que le salaire est peut être pas terrible par rapport àç une usine ou autre travaille que celui de l’animation. Certe, mais faisons le point:
Dans l’animation:
1- tu t’éclates, tu trypes,…etc
2- tu fais un boulot que t’aime!!!!!!!!
3- tu bronzes au boulot!!!
bref t content! :cass: :content:
Dans l’usine:
1- tu t’éclates pas:non:
2- tu fais pas forcément un boulot que t’aimes
3- Tu bronze pas (sauf cas particulier)
4- tu te fais chier
bref t pas content :non: :non: :non:
Voyons le bon coté des choses, en tant qu’anim, tu as ce que j’appel l’avantage en nature. C tous ce qui est dans ton boulot: le contact avac les enfants, les méga veillée,….
Tu additionne ça as ton salaire et moi je te dis t un dirlo de banques! 😮 😆 Ce que tu reçois de la part des enfants avec qui ta bossé et de ce que tu as fais avec ses enfants, tous ces moments tu ne les retrouve pas dans une usine ou tu te fais chier 8h/jours. :non:
Moi je dis, la meilleure des récompense dans l’animation, c quand même le merci des enfants! 🙂
Mais avoue: l’animation, c quand même un bon compromis entre le plaisir de s’éclater et le boulot non?

[RANCHON]

:10sur10: :boire:

[Jérôme]

c’est dans la nature de l’homme de se plaindre de toujours se plaindre de ce qu’il a.. ou plutôt de ce qu’il n’a pas. Dans la nature de l’homme de toujours en vouloir plus… c’est incessant et lassant…

Je suis entièrement d’accord avec vous tous qui réclamaient une paye décente, il est vrai que lorsque je pars sur des colos au mois d’août, que ce soit en tant qu’animateur ou en tant que directeur adjoint, je souhaiterais recevoir plus d’argent… mais je sais que ce n’est pas encore dans l’ère du temps…

De plus je suis déjà habitué à recevoir peu, voire pas du tout !! Je vous rappele qu’il existe 3 status d’animateurs :
– salarié : c’est celui ou vous bossé 15h et vous êtes payé pour 2h, mais c’est considéré comme un salaire ;
– au pair : vous n’êtes pas payé, si ce n’est en nature puisqu’on vous offre le gite et le couvert ;
– bénévole : vous n’êtes pas payé et vous payez votre part pour l’hébergement et la nourriture (soit environ 7.50€ par jour).

Je connais plus d’une centaine d’animateurs travaillant sous ce status à Marseille… imaginez au niveau national ! et je ne compte pas nos amis scouts qui relève encore pour l’instant d’une législation particulière… mais en définitive ca revient au même !

De ce que j’ai cru comprendre, c’est que si la “paye” des animateurs était aussi misérable, c”était pour faire un premier tri au niveau de la motivation !

Alors je dis oui pour une révision des status des animateurs, mais je dis non à l’animateur non-professionnel SALARIE !! Il faut, et je dis bien IL FAUT, que cela reste une indemnité !!!

Cela vaut certainement le coup d’en discuter à l’échelle nationale… quelqu’un dans la discussion parler de possibilité de syndicat… pourquoi pas ? pourquoi pas des syndicats départementaux chargés d’établir un débat local et de faire remonter le tout sur le plan national??

Moi je suis ouvert à cette proposition… J’attends vos réaction…

PS : n’oubliez pas que l’ “Animateur” c’est celui “qui donne la vie”, alors ne faisons pas de nos revendication une machine à tuer les centres !!!

[lasirene]

entièrement d’accord
l’animation occasionnelle est moins bien payée que travailler à l’usine ou dans les champs.
à ceux qui veulent gagner de l’argent je conseille de faire les fruits, les vendanges, serveur,… on gagne plus mais le plaisir n’est pas le même. dans mon cas en tout cas…
depuis 1992, j’ai préféré gagné moins mais faire quelque chose qui me plait.
j’en suis à ma 3ème année de direction et ma 11ème de travail pour la même association.
le salaire n’est pas mirobolant mais l’ambiance est super et le plaisir de bosser avec des gamins, souvent de milieux sociaux défavorisés, toujours aussi intéressant pour eux j’espère, humainement pour moi, c’est sûr.
comme ça a été déjà dit, rien n’oblige un anim à signer un contrat qui ne lui convient pas.

[RANCHON]

Titus… ton message et le miroir de ma pensée…

😛

[Titus]

Je vois que les lamentations continuent… Mais toujours pour rappeler des choses que l’on sait depuis longtemps :
– oui, c’est moins bien payé d’être animateur ou directeur en cvl pendant les vacances que de faire un mois en usine (et ça a toujours été comme ça) ;
– oui, l’annexe II est obsolète et incompatible avec le code du travail, mais on a toujours pas trouvé de solution : les centres de vacances et de loisirs sont des activités non marchandes, leur encadrement a très longtemps été fondé sur le militantisme et le bénévolat. La notion de volontariat sera toujours nécessaire pour continuer cette activité.
Il serait peut être temps de faire des propositions pour faire évoluer les choses. Ou alors, soit trouver d’autres jobs d’été qui payent mieux, ou se professionnaliser, pour ceux qui souhaitent continuer à travailler dans l’animation.
Cordialement
Titus

[Import]

Salaires de misère imposés par des gens qui disent “bonnes vacances”quand on part,mais on ne devrait pas se plaindre , 15 heures de travail pour en moyenne de 1 à 2 euros de l’heure travaillée.Les conventions deviennent de plus en plus obsolètes et en inéquation avec les desideratas de nous jeunes d’aujourd’hui ; mais le vrai bonheur c’est sûrement l’immatériel : les sourirs des jeunes colons. On ne ferait quand même par grève pendant un été ?????

Alors même si c’est dur faut positiver le plus possible et se dire que parfois les “cas soc’ ” qu’on peut retrouver ont parfois des conditions de vie pire que nous. Le pire c’est qu’en bossant on a même pas d’avantages fiscaux,de même que pour notre stages “payant”.

[Titus]

2 réactions au message de Framboise : je précise que je reste dans le cadre de l’animation occasionnelle.
1 – les directeurs occasionnels, titulaires ou en cours bafd sont très recherchés : si vous n’ètes pas d’accord avec le salaire, le projet éducatif ou les conditions de travail, rien ne vous oblige à accepter un poste ;
2 – le système associatif, dont dépend la plupart des organisateurs, repose sur la démocratie : vous pouvez vous investir dans la vie de l’association, vous faire élire au CA et faire valoir votre façon de voir les choses. Je rappelle que l’animation occasionnelle n’est pas (seulement) un job d’été et qu’elle repose sur un certain militantisme.
Solidaires : oui, mais arrêtons les critiques faciles et lamentations. Essayons d’être constructifs.
Cordialement
Titus

[FRAMBOISE]

Pigeon, Pigeon, Venez,Venez mes petits travailler pr des clous!

Sommes nous dingue, Oui un peu! si non nous ne ferions pas 15h jour pour 32€ net, car le logé nourri en iti c’est du comique….
Directeur dépannage, j’ai tout vu, des groupes hétérogène 24 ados de 12-17.5 ensemble+ 1 anim connu 5mm av décollage Britain.
Seul, directeur, conducteur, as,sn, 9j/20 +2anim différents & succesivement /séjour facile d’organiser.
pas de congé, dur de se faire payer ces 3j radin 2car 1par sem et 20j c’est pas 3sem!!! Et, bien je n’ai pas assez communiquer avec le bureau….cuit, pas merci, rien…
etc….
On se lève le derrière pour les ados en génral ils sont super contents, ils se sont éclatés, on a fait plein de trucs, mais ceux qui ne sont pas sur le terrain devrait y aller faire un tour……
N’accèptont + ces salaires de misère, ns ne sommes pas en congés payés kom certains en vacances famille ki se la cool cool…
Nous sommes forts si nous sommes ensemble & solidaire,dur dur peut-être, c’est nous ki faisons notre avenir.

Demandons respect, salaire pour nos heures et responsabilité, directeur on a tout sur le dos…reflechissez 😮 😆

[Import]

La non reconnaissance du DUT ou du DEFA par les collectivités est un faux problème puisque celles-ci ont la possibilité de rémunéré au grade qu’elle le souhaite sur décision du conseil municipal ou communautaire en fonction de l’expérience, des missions,… le CG n’a pas grand chose à dire !

Et je ne parle pas des primes qui peuvent se rajouter pour “féliciter” un fonctionnaire qui fait bien son boulot !

[RANCHON]

il est bien précisé que dans le cas de l’annexe II, “il n’y a pas de maintien de salaire en cas de maladie”. C’est différent en cas d’accident du travail.

Merci bien Titus… en effet pour la maladie, je ne savais pas…

Bon à cause de toi j’ai mal à la tête… non je rigole 😆

Au niveau des saliare en effet il ne faut pas mélanger les CV et CLSH “vacances”… avec les Centres socioculturelles et CLSH “autres”… Dur dur l’explication !!! 🙁 😕
En fait il ne faut pas confondre saisonnier et professionnel…

Si quelqu’un à compris… alors qu’il m’explique ce que j’ai voulu dire car je suis crevé… Bon courage 🙂

[Pomfresh]

De toutes façons, augmenter les indemnisations, ce serait la mort du CV. Cet été, en camping, j’ai déjà un prix de journée de 50 euros, après avoir tiré de tous les côtés !
Les plus gros postes : salaires et minibus !

Faut-il payer des anims pour emmener la France d’en haut en vacances ?

[Import]

Le probleme, si on augmente les salaires des anims, on risque fort de se retrouver avec beaucoups d’anims qui ne sont motivés que par l’argent (c’est déja suffisament le cas!!!)
Je ne sais plus qui disait ca dans un autre sujet, mais je suis tout a fait d’accord avec lui: “y a rien de pire qu’un anim qui, au moment du premier contact avec le directeur, n’a qu’une question a la bouche: combien je serai payé?”
Ce genre d’individu, je les fuis comme la peste!!!
Avec des salaires au niveux ou ils sont actuellement, on peut espérer qu’une majorité des anims ont d’autres motivations que leur salaire

[Auteur]

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