[jetty]

Ta réunion de préparation prend combien de temps???

Sinon des outils de “coopération” il y en a un certain nombre dont les espaces de régulation, les cercles de qualité,…

Après t’as des techniques d’animation ( 3 fois 8, rapporteur….)

Je crois qu’avant tout, cette forme de management participatif n’est pas un but en soi mais doit permettre aux uns et aux autres d’être acteur de ce projet… et parfois il vaut mieux un peu de “directif” pour reposer les places de chacun et faire avancer le projet.

[kiri]

Et bien concretement en réunion de préparation je commence toujours par une interro surprise!!!
Définition du verbe animer, eduquer, ludique…
Objectifs : rappel rapide des fonctions d’animateur, le contenu du pe
Connaître le point de vue de l’autre sur le sens qu’il entend dans ces mots
Moi, je donne la définition du dictionnaire

ensuite j’organise un jeu de présentation basé sur les passions et l’expérience d’animateur

Puis j’enchaîne sur un jeu de rôle dont l’objectif est de montrer que la coopération apporte plus que la compèt dans le cadre d’un projet.

“Nous sommes donc tous différents et nous devons pourtant réaliser un projet”

Pour les réunions du soir, j’organise un débat sur : ce qui va et ce qui ne va pas. Pas d’un point de vue organisationnel mais basé sur le ressenti. C’est là que l’exercice devient difficile car oser dire ce que l’on ressent n’est pas parler de la pluie et du beau temps.
C’est, pour moi, ce que Rogers nomme la congruence.

J’arrête là Jetty car après je vais théoriser

Donc si vous avez des techniques permettant d’obtenir une coopération, je suis preneur de nouveauté

[jetty]

Re,

Je ne te demandais pas une définition de la coopération … mais plutot comment tu vois la coopération dans une équipe d’animation… plutot le côté pratique que le côté théorique.

Ca veut dire quoi pour toi coopérer:
Chacun raconte sa journée?
Chacun peut trouver chez l’autre une aide sur le plan pratique?
On prend toute nos décisions ensemble à l’unanimité?
Il n’y a pas de chef on coopère tous ensemble???
….
Ou encore autre chose?

[kiri]

bonjour Jetty,

je vais tenter d’être synthétique.

La coopération en opposition à la compétition. C’est dans ma conception de l’ACM : le vivre ensemble et comment de nos différences peuvent naître un projet.

Notre société ne nous prépare pas humainement à coopérer. Dès l’école, la performance, la domination, la débrouillardise même illégale sont plutôt bien perçue.

Oser exprimer son ressenti, donner son opinion n’est pas, par expérience chez les animateurs qui travaillent avec moi, chose aisée. La peur de dire une bêtise, l’inhibition… Et pourtant, combien d’hommes et de femmes vivent mal la situation à tous les niveaux de la société…

je m’arrête là

[jetty]

C’est quoi l’esprit coopératif pour toi dans une équipe d’animation?

[kiri]

[kiri]

bonjour,

Le sujet a peut être déjà été abordé mais je suis très intéressé par la coopération dans les ACM que je dirige.

J’ai déjà un panel de jeux dans mes bagages même des jeux sans gagnant ni perdant (juste le plaisir de jouer).

Ce que je cherche, ce sont des techniques pour favoriser l’esprit de coopération dans une “équipe” d’animation. Comment le favoriser pendant la préparation de l’accueil, en réunion le soir.

[Auteur]

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