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bien entendu,queles dirlos sont bons en general(tout omme les anim) enfin,j’espere!!
d’ailleurs je critiquais pltot l’organisme chargé du recrutement,enfin bon,j’ai retrouvé la onfiance et je suis sur que ca se passera bien!
maisq je n’en demords pas: une reunion de preparation c’est indispensable!!!

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Jte rassure la naudrey je connais des directeurs-trices excellents, d’ailleurs c’est eux qui m’ont formés et c’est peut etre pour sa que sa me choque les dirlos en paille…
Donc bien entendu je ne jette pas la pierre à tous les dirlos mais seulement à ceux qui le merite et je remercie les "bons" dirlos pour tout ce qu’il font…
@ + MRik 😉

[audrey]

slt à tous!

alors y a les directeurs qui ralent contre les anims et les anims qui ralent contre les directeurs mais si je peux me permettre dans le monde de l’animation c’est comme partout ya des gens bien et des moins biens!

perso je fais un clsh fin juillet et tout aout avec la meme directrice et elle est géniale vraiment! très dynamique très sérieuse et rigoureuse mais en meme temps assez proches de ses anims pour nous aider en cas de besoins!

alors svp ne faite pas de généralités parce que j’ai une relation très bien avec elle comme quoi anim et directeur peuvent bien s’entendre!

voilà c’était juste pour redonner un peu d’espoir dans ce débat!

la naudrey, l’unique!!

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Salut Cedri_x,
En effet ce genre de coup sa arrive souvent et il ne faut pas en tirer des conclusions attives.Moi sa m’est déja arrivé plusieurs fois et en général sa c’est plutot bien passé car l’equipe d’anim s’entendait bien.
Pour te dire je suis mm parti une fois avec un directeur que je n’avais jamais rencontré par contre je l’avais quasi tous les jours au telephone car il n’habitait pas ma région et c’etais super, on i repart mm cet année.

Tout sa pour te dire de ne pas partir anxieux ni stréssé, viens avec tes idées et une bonne humeur et j’espere pour toi que ton séjour se passera bien.
Ciao MRik

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surtout s’il te plait,fais une reunion de preparation!!!pour moi un bon directeur a rencontré son equipe auparavant,et a fixé des objectifs avec eux(moi je n’ai recu qu’un projet pedagogique fait par un autre directeur!!!). ca me parait etre un minimum quand meme,non?

je pars dans une semaine en irlande,et je ne connais aucun membre de l’equipe,et aucune reunion de preparation n’est organisée puisque le directuer n’ a été affecté il n’y a qu’une semaine!!!!merci le CE d’avoir été aussi rapide!!!

voila c’etait un petit coup de gueule que je voulais passer contre un ce que je ne iterai pas ,mais je pense que c’est la dernière fois que je travaille avec eux!

franchement,omment voulez vous bien commencer un camp,quand vous n’avez rien préparé en commun,ni jamais rencontré personne??!
si vous avez deja vecu une telle situation,merci de me dire commen cela s’est passé par la suite
merci

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Merci de ta réponse Cesar sa fait plaisir de n’etre pas le seul à penser sa, surtout que je commence la direction cet été et que je ne veux pas devenir comme certains…
Bonne continuation à toi.
MRik. 😉

[TREBUCHET Sébastien]

Je suis stagiaire et BAFD et je n’ai qu’une seule expérience de directeur mais je partage pleinement ton avis. J’ai travaillé avec des directeurs vraiment nullisime : des gens qui avaient passés leur BAFD car ils étaient en retraite depuis quelques temps et ils s’ennuyaient. Incroyable mais vrai : des vieux (je n’ai rien contre) mais en l’occurence ils ne connaissaient rien à la’nimation et surtout rien aux enfants. Car oui, l’animation a évoluée depuis 30 ou 40 ans !

Conclusion : il faut savoir se retirer avant de nuire à son équipe ou aux enfants.

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Alors là débat intéressant !!!

Moi j’ai un avis mitigé quant au 2 clans qui s’opposent: dirlo/anim.
Je suis anim depuis deux ans (sur toutes les vacances, oui toutes) et je dois en effet dire un petit mot aux animateurs incorrects vis-à-vis des dirlos, mais qui font aussi souffrir les autres anims quand ils sont embauchés.

Mais en tant qu’animateur (sérieux je pense) je me doit aussi de pousser un énorme coup de gueule contre ces soit disant "directeurs" qui en fait sont la pour prendre le soleil à la place de leur bureau et meme à ceux qui bossent pour des assos’ depuis vla les années, je me dis C vraiment malheureux de confier la responsabilité d’un centre à des gens aussi peu sensé.
Pour ma part ,je viens de planter mon directeur d’aout (et en suis fier) car on ne c’est jamais autant foutu de ma tronche, et en plus c’est un formateur #### quelle honte, c’est vraiment grave…

Quant à ceux qui ne répondent pas je me dis mieux vaut pas bosser avec d gens comme sa, car à la suite de ce petit contre-temps je recherche un autre camp pour aout et je vais vous dire que j’aime inverser les roles.Ze m’explique, les dirlos ont pour l’habitude de testé leurs futurs anim mais voila c’est moi qui test mon (peut etre) futur dirlo, déja au téléphone sa s’entend qqun de sérieux qui cherche à faire de son centre une vraie aventure, et puis quand arrive l’entretien on s’attend à une personne "joviale" et on se retrouve en face d’une "loque" c’est assez étonnant.

Ah oui j’oublie une chose:les annonces, quand un dirlo cherche un bon anim c’est aussi à lui de montrer sa motivation, parce qu’il y a des annonces qui ne donnent pas du tout envie.Alors faite un petit effort (dates du centre, petit descriptifs, nb d’enfant, tranche d’ages, activité spécifique…..)

Voila mon avis, en tout K je trouve sa déplorant pour l’animation,
et espère sincerement que cette situation s’améliorera,surtout pour les enfants…

Bizoo et @+

PS: si certains dirlos ce sont reconnus dans ma description qu’ils arretent l’animation tout de suite !!! 😀 😀 😀

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