Discrimination à l’emploi

  • Ce sujet contient 10 réponses, 6 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par jetty, le il y a 16 années et 1 mois.
11 sujets de 1 à 11 (sur un total de 11)
  • Auteur
    Messages
  • #164060
    dir_cv
      @dir_cv

      effectivement

      précision pour ceux qui ne nous ont pas compris:

      les loueur de véhiculent exigent contractuellement des expériences de conduites (souvent 2 ans) ou des âges minimum

      en cas de casse, si une des conditions ecrite n’est pas remplie, leur assurance ne prend donc théoriquement pas en charge les frais

      parfois, ce sont les assureurs qui imposent ces règles!

      (ps: pour Salt. : non mais çà viendra rapidement t’inquiète pas!….. il est pas si loin le temps où j’étais le petit jeune débutant en colo….)

      #164087
      RANCHON
        @ranchon

        Qui moi ??? Pourquoi cette question ? Non

        Mais la discrimination doit être un combat de chacun quel quelle soit….

        Les autres annonces que j’ai suspendues citaient une demande d’animateurs de 22-24 ans sans aucune raison…

        En revanche les annonces demandant des animateurs de plus de 21 ou 24 ans pour une histoire de location de véhicule je ne les supprime pas.

        #164088
        dir_cv
          @dir_cv

          ahhhhh

          merci pour cette action!!!!

          (tu as + de 38 ans aussi???)

          #164111
          RANCHON
            @ranchon

            Bonjour,

            Je m’occupe de contacter la personne en question… je suspends l’annonce.

            Merci

            D’autres annonce du même style viennent aussi d’être suspendues…

            Merci de vos signalements civiques

            #164113
            Lau
            Modérateur
              @lau

              3°) je ne pense pas qu’un petit jeune bafd stagiaire soit aussi performant qu’un vieux “comme moi” de 39 ans….

              L’âge n’a rien à faire là-dedans. Il y a des jeunes directeurs de 21 ans qui sont très compétents et des vieux de 39 ans qui sont nuls. L’inverse est vrai aussi bien sûr.

              Mais c’est vrai que je trouve cette annonce étrange. Je serais moi aussi curieux de savoir pourquoi Madame Pioger n’aime pas les gens de plus de 38 ans.

              #164114
              dir_cv
                @dir_cv

                en voilà une autre lue ce soir: :tresfache:

                (….)

                N : 117394 postée le: 5/5/2008 20:41

                “”
                Le centre a lieu dans une école maternelle de la ville.Une sortie par semaine à prévoir + une sortie à la piscine.
                Attention : aucun hébergement n’est possible !!! pas la peine de chercher dans le coin des campings, des foyers de jeunes travailleurs ou des auberges de jeunesse, il n’y en a pas !!!
                Conditions pour postuler :
                – + 25 ans pour la direction, + 23 ans pour être adjoint.Le centre a lieu dans une école maternelle de la ville.

                Maximum 38 ans.

                – BAFD ou en cours
                – Résider à moins de 40 km de Chantilly
                – avoir un peu de temps pour la préparation du centre
                – être sérieux, rigoureux et organisé
                – si possible, expérience avec les maternelles.
                Contactez la directrice des primaires par mail : piogerflorence@aliceadsl.fr (attention je n’ouvre pas les pièces jointes !!!). Réponse assurée si vous répondez au profil. Indiquez bien si c’est pour le poste de directeur ou d’adjoint.

                “”

                et ben madame la directrice:
                1°) il y a des antivirus qui existent
                2°) la loi des + 25 ans pour les matuches n’existe plus depuis 2002
                3°) je ne pense pas qu’un petit jeune bafd stagiaire soit aussi performant qu’un vieux “comme moi” de 39 ans….
                dis moi donc ce qui motive cet âge limite, c’est dans quel texte?

                (j’adresse d’ailleurs un @ direct à cette personne) 😀

                #165357
                Ludivine
                  @ludivine

                  En général, les annonces qui comportent des propos discriminatoires sont supprimées et les annonceurs priés de revoir leurs annonces. Après il est vrai qu’il faut prendre en compte certains conditions, comme la mixité d’une équipe, et que donc le fait de chercher un adjoint ou une adjointe, un animateur ou une animatrice est toléré.

                  Ludius, modo à votre service ! 😀

                  #165364
                  ludou
                    @ludou

                    en effet, ça se justifie, même si parfois certains semblent en abuser… 🙁

                    #165374
                    Lau
                    Modérateur
                      @lau

                      Salut Jetty, :coucou:

                      Regarde par là, il y a déjà une très longue discussion sur le sujet : Les assistants sanitaires, tous des pédophiles.

                      Les critères liés au sexe ne sont pas discriminatoires si on peut les justifier. Dans une équipe, il est admis qu’on recrute une moitié de filles et une moitié de garçon. L’expression “parité oblige” n’est donc pas illégale. Tout cela est expliqué dans le lien ci-dessus.

                      #9477
                      jetty
                        @jetty
                        #165376
                        jetty
                          @jetty

                          Bonjour,

                          Je viens de lire différentes offres d’emploi et je suis atterrée.

                          Sur certaines d’entre elles je trouve animatrice pour direction adjointe (parité obligée) ou animateur avec la même justification ou sans d’ailleurs.

                          C’est du grand n’importe quoi, il serait bon de rappeler aux organisateurs et directeurs de centres qui publie ce type d’annonce que cela est une discrimination de genre condamnable.

                          Sinon rien à redire sur cesite qui fonctionne plutot bien. Bravo aux modérateurs et aux autres bénévoles de votre association pour leur engagement.

                        11 sujets de 1 à 11 (sur un total de 11)
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