Je voulais juste parler d’un truc qui me tracasse. En fait, pendant mon stage pratique du BAFA, l’été dernier, je suis tombée sur une directrice de CLSH que je trouve un peu spéciale.
En fait, j’explique briévement. Bien que pas d’expérience dans l’animation (moi-même). Bien sûr, personne n’est parfait (moi la première), il y a beaucoup de trucs qui m’ont gênéedans le comportement de cette personne. Par exemple, sa fille est venue avec nous en mini-camp,elle traitait sa mère de boniche (verbalement) et cette dernière ne lui disait rien.Comment voulez-vous qu’elle soit crédible auprès des autres enfants? Après, c’est plein de petits détails comme lorsque l’on faisait des activités sportives, elle se comportait comme une prof en disant aux gosses: “Non, c’est pas comme ça qu’il faut faire, c’est nul.” On va dire qu’elle a en général un comportement extrêmiste: soit elle disait rien et ne faisait rien et laissait les anims se démerder comme ils peuvaient, soit elle prenait tout en main et on se sentait potiches.
C’est un petit CLSH de campagne et je trouve qu’il y a beaucoup de choses à changer, comme le fait que pdt les temps libres les enfants ne peuvent que se défouler (physiquement). Elle ne leur propose rien que d’autre que des jeux de société. Même en temps que stagiaire j’ai réussi à lui faire passer quelques idées sans trop oser. A noter que j’étais avec une anime qui avait plus d’expérience que moi et qui trouvait aussi son fonctionnement bizarre. Maintenant que je suis diplômée, je compte d’avantage m’exprimer.
En fait je vous en parle parce que je vais retravailler là-bas en février et Avril(non, non, je ne suis pas maso, c’est juste plus pratique pour moi pendant les petites vacances) Je voulais savoir si ça vous est déjà arrivé d’être en désaccord avec un collègue ou un directeur et comment vous avez géré la situation.
J’attends vos témoignages… (Je sais, on dirait un peu Delarue là) :non:
, le il y a 18 années et 4 mois.
