[gentianen]

Il est clair que celui qui lit sa doit se dire que si tu bosses aussi bien que tu écris, ton salaire est déjà à proprement parlé trop élevé

[Import]

4 ans pour retrouver la pétition que tu as toi même postée, j’espère juste que tu as retrouvé ton correcteur d’orthographe en même temps…

[Matim]

Framboise
Il faudrait voir à augmenter la vitesse de ta connexion internet car ça fait 4 ans que le message a été posté et tu y réponds aujourd’hui…
je crois qu’on a battu un record là . 🙂

Ceci dit j’ai toujours pas compris ce que tu veux dire.
Est ce toujours d’actualité ?

**

[Utilisateur anonyme 37304]

Framboise, tu réponds à un message presque 4 ans plus tard… Ça n’est pas très utile.

De plus, merci de ne pas flooder le forum en renvoyant un peu partout vers la pétition (déjà ancienne) que tu as “trouvée”.

[FRAMBOISE]

va voir la pétition que j’ai trouvé et signe aussi, car les dernieres minutes c’est souvent a l’arrache et galère et en+apres ils auraient du faire mieux alors qu’ils le fassent

[Marc-Antoine SCHNEE]

Framboise,

Ne prend pas mal ce que je vais te dire, mais je ne comprends rien de ce que tu essayes de dire.
Je pense avoir compris que tu réclames plus de sous ?

Essaye d’éclaircir tes propos parce que là j’avoue que …

[FRAMBOISE]

Ecrivez au ministre du travail pr salaire/heures/responsabilités directeur #1
Newbie

Inscrit:
01/05/2004 12:27
De résidende PACA 13
Post(s): 6
voici le mail du ministre du travail pour parler salaire/heure/responsabilité++ BAFD

Pourquoi dépendons-nous de J&S ? nous sommes des travailleurs !

Cette année je n’ai pas envie de partir.

salaire 37 à 42€ brut pour 16 ado à 50 à l’étranger, organiser, négocier, encadrer, former, animer, conduire, voire traduire…..

responsablités+heures+organisation=aucun remerciement, presque t’en fait de trop, ” le nez dans leur kaka”

l’an dernier 2h de déclarée pour 6h à minuit.
ça n’ouvre pas de droit et pour ceux qui attendent leur bourse c’est pas mieux.

cette année il manque 156 directeurs,payez-nous! 10h/12h jour pour 40€ brut env! déclaré 2h/jr ou au mieux 39h mois.

N’est-ce pas du travail au noir ?

Demandez au Ministre M.BORLOO pourquoi Nous directeurs , animateurs devons-nous travailler autant pour des clous env 2€/h. loin du smig et être déclaré si peu?
Nous ne sommes pas fonctionnaire avec un salaire qui tombe, pendant les vacances (on va se faire des copains) étudiants, demandeurs d’emploi, pourquoi le moins que le smig ?
bougeons si nous voulons survivre:

un salaire fonctionnaire ss BAFD 33€
un salaire étudiant……….. BAFD 50€+….animateur 38 à 40€
un salaire travailleur……….BAFD 55€+ fonction nombre jeunes.

n’est-ce pas un minimum?NON

car ce diplôme coûte cher comme le BAFA et les vae galère quasi impossible !!!!

sp.borloo@cab.travail.gouv.fr ……………. faites-le tous que l’o, soit enfin a 35h et 60€ jour

[TICTANIA59]

salut,
je rajouterai juste de définir dès le départ qui est responsable de quoi
au niveau responsabilité, assurance
de la part des anims, des parents, des organisateurs,et de l’équipe de direction

[Marc-Antoine SCHNEE]

N’oublions pas que notre métier à une obligation de moyens mais pas de résultats …

Ensuite il y a toujours la responsabilité morale que malheureusement peut de personnes prennent en compte …

[EHLINGER]

Le tout est de faire de son mieux, dans le choix de son équipe (pas facile de ne pas se tromper) et de respecter la loi.
Aprés, en cas d’agression , ou pire, si l’on à fait son maximum…l’agresseur n’a pas été invité par tes soins, quand même…et la gamin qui s’est noyé, tu ne lui a pas non plus tenue la tête sous l’eau…
Si tu as fait ton possible pour éviter l’horreur…
Les juges en tiennent compte.
On est pas responsable du cambriolage que l’on vient de subir…si la porte était fermée à clef et les fenêtres pas ouvertes.
On est responsable de ses propres actes.
Mais être directeur, sur, pas facile.
Il faut avoir le dos large, et la tête vissée sur les épaules.
Je ne pense pas qu’un stage BAFD puisse nous préparer au pire..mais il nous donne les bases pour bien faire et nous organiser au maximum.

[Ludivine]

Tu n’as pas eu ce genre d’exemples en base BAFD ? Parce que moi j’ai eu de très bons formateurs, ayant beaucoup d’expérience derrière eux, et des cas comme ça ils nous en ont cité pas mal …

[coolsophie]

Ah !

Je suis contente des réponses et de vos encouragements.

Mais quand je parle cas difficiles, j’aimerais avoir des situations de directeurs qui se sont retrouvé dans des situations vraiment grave. Des exemples qui peux tres bien tous nous arrivées comme une noyade, une agression d’un membre extérieur de la colonie…. des extrêmes.
Même des histoires que vous avez pu entendre !

J’aimerais savoir les conséquences, les aides reçus ou voir comment le directeur a pu se retourner.La remise en question, ect… Des choses que personnes parles et qui est quand même interressant de savoir.

P.s: Je ne suis pas sadique ou autre mais juste curieuse de savoir.

[Izarie]

Hum

A priori tu va etre, ou tu es directrice… Donc aprés, se sera a toi de t’assurer que tes anims ne sont pass des dangers pour les enfants, ou que les enfants ne sont pass des dangers pour eux même…

Dans les deux cas, ta réaction pourra et devra parfois aller jusqu au renvoi, c’est ton role d’assurer la sécurité en premier lieu.

Aprés, la discussion aide souvent, même si elle tourne parfois au combat ou à la mesentente de l’equipe, a toi d’organiser des temps de paix comme les 5 eme ou l’on ne parle plus aussi directement et ou tous mettent de l’eau dans leur vin. Les anims vont gamberger, et peut etre toi aussi.

ce que tu qualifie de dangeureux ne l’est peut etre pas dans l’esprit de ton interlocuteur. J’ai vu des anim ou des directeur s’alarmer que des enfants de 9 ans fasse des grillades, alors que perso, ca me parais tout a fait naturel et qu’ils sont parmis les plus prudent…(mais les risques sont enormes en cas de boulette…)

Et pis si tu as un accident, pourquoi arreter ?
Tu aura appris de tes erreurs si tu en a fait, ou tu sera encore plus vigilante durant tes prochaines experiences. La fatalité existe, et on ne peut rien y faire.

Pierre

[EHLINGER]

C’est sure, parfois, galère…
Incident grave que l’on ne pouvait prévoir, même si notre rôle c’est aussi de prévoir l’imprévisible, anim hyper perso, pas concerné par la vie quot…
Mais ce n’est que 10% de l’histoire, l’arbre qui cache la forêt..
Le reste, c’est des gamins qui s’éclatent et qui grandissent bien, des anims dynamique, des relations qui se nouent..beaucoup de boulot..
Mais la passion, ça se vie, ça se raconte pas.

[coolsophie]

[coolsophie]

salut,

J’aimerais avoir des temoignages de gestions de colos difficile, j’ai vécu une situation difficile et j’aimerais savoir comment, vous, directeur vous faite pour garder cette envie de continuer malgré toute cette responsabilité qui pèse sur vous ? comment vous avez agis en cas d’accident grave sans le que ce soit votre faute ? les conséquences?

C’est un métier a ne pas prendre à la légère.

Je trouve que c’est important d’en parler car je suis professionnel et futur employeur et ce que j’entend et vois des fois me fait peur au niveau de certain directeur ou voir de certain animateur irresponsable dont on donne la responsabilité d’enfant.

Ouvrons des doléances pour une fois !!

J’attend vos Histoires !
@+ :thx:

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