Que tu fasses 7H, 9h ou 10h par jour c’est pas choquant a partir du moment où tu es prévenu par l’employeur.
Par contre, ce qui n’est pas normal c’est l’absence de pause, et là quelque soit le nombre d’heures ((7,9,12,15 !)
La pause et obligatoire et doit être organisée (par le directeur ou la directrice par ex) au sein de l’équipe.