[Simon]

Je le rappelle : Un employeur N’A PAS le droit de vous refuser un emploi en raison de votre âge.

La meilleure arme c’est que vous ne donnez pas votre âge, moi je l’ai fait et ca passe tout à fait bien. Et si on vous le demande, vous pouvez tout à fait bien rétorquer en quoi ca les intéresse, vu que l’âge ne peut pas être un critère de recrutement. Si c’est le cas, c’est un acte discriminant qui tombe sous le coup de la loi. Faites-le savoir…

On peut avoir 17, 18 ans et travailler en tant qu’animateur avec des personnes qui ont 30, 40 ans. On l’oublie un peu vite…

[Vincent]

Pour ma part j’ai 18 ans et j’ai fait mon stage pratique à 17ans avec des 8-16ans et il n y a eu aucun problème : 0, nada, que dalle…
Le plus drole, c’est que j’ai été le seul à ne pas rentrer en gros conflit avec les ados… evidement il ne savait pas mon age et pensaient que j’avais 20-21 ans… Donc bon… J’en ai un peu marre de galèrer tout le temps, la plus part du temps je n’ai même pas le droit à un entretien, c’est non direct.
Je vais passer l’afps sa aidera peut être un peu…

Je voulais juste savoir si c’était normal et j’avou que je me demande si les “jeunes” ont leurs place dans ce milieu… Dsl je me décourage peut être trop…

[margauxo]

je ne suis pas tout a fait d’accord, je pense que cela dépend des jeunes et de la maturité de l’animateur. pour ma part, j’a fait mon stage pratique avec des jeunes de 12 à 15 ans alors que moi meme n’avit que 17 ans et aller sur mes 18 le mois d’après.
Cela s’est très bien dérouler, je n’ai pas donné mon age au jeune, et la distance jeuen anim s’est rès bien etblis, alors que dans le groupe d’animteurs sur 6 animateur, 4 n’avait que 18 ans. A la fin on a fait un jeux ou les jeunes devait deviné noter age, ils nous ont tous vieillis, je pense que si no met bien la distance entre animateur et jeune dès le départ il n’y a aucun souci…..

tout ca pour dire que ‘a des dierecteurs qui demandent pas 50 ans d’expérience, et etre très agé, avoir le permis….et leur centre se passe totu aussi bien, car ils font plus confiance à leurs animateurs… :cass:

[pounky]

bah quel age as tu et pkoi tu postule je rejoins cedot sur le fais qu’un public ados de 12 18 ans ne peut etre encadrer par des Bafa de 17 20 ans l eccart d age n ‘est pas assez important pour ma part et le risque de faire copains copains est present …

[cedot]

Salut il me semble que la question de l’age d’un animateur peut se poser en fonction de l’age du public.
Par exemple est il interessant pour un directeur d’engager un(e) anim qui aurait entre 17 et 19 ans et de le confronter à un public de 16 18 ans . Sans mettre ses capacités en cause il ne faut pas exposer un(e) anim a des difficultés sous pretexte de”discminations”. Par contre il ne me semble pas justifier de refuser un poste alors que le public est plus jeune.
Salut

[Simon]

Sujet de grande actualité….

Alors RAPPEL : Un employeur ne peut pas te refuser un emploi en raison de ton âge…

A toi donc de lui rappeller la loi. C’est agacant je sais de passer par le conflit, mais si ton interlocuteur persiste, tu peux toujours en référer à la HALDE.

Peut être qu’un jour, nous arriverons à mettre fin à ce préjugé selon lequel “les jeunes seraient incapables”…

[Vincent]

[Vincent]

Slt,
Je voulais juste savoir vos positione et opinions face aux réponses des directeurs du style “oui mais vous comprenez, vous êtes un peu jeune…balbalbla…”

[Auteur]

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