[andboleur]

Dans le cas des congés ca va dépendre du contrat mais rare sont les directeurs qui se mettent en repos sur leur centre.

[Fabien]

merci beaucoup de vos réponses!!!

[Langelous]

XXYYZZ a écrit :

Pour la validation du directeur adjoint, c’est au directeur de valider ou pas le stage pratique. C’est lui qui met l’appréciation et qui la signe.
L’organisateur met son cachet apres , c’est tout.

Ce qui veut dire que l’appréciation qu’il y a mettre sur la page 10 par exemple du livret de formation, c’est au directeur de la mettre … mmmh je reste dubitatif. Je comprends que le directeur a plus la vision sur le terrain de ce qu’a fait son adjoint… mais il n’en demeure pas moins que c’est l’organisateur qui donne son aval ou pas sur la validation du stage pratique.

[XXYYZZ]

Avé à tous
Au sujet des jours de congé qui comptent ou ne comptent pas dans les 14 jours:
D’apres ce que j’ai entendu , c’est encore une chose que les différentes DRJCS ou DRJCSPP interprètent différements.
Certains délégations règionales comptent les jours de congés dans les 14 jours.
D’autres ne les comptent pas et demandent donc un séjour de 16 jours. Il reste toutefois la possibilité de dire que le directeur ne prends pas ses journées de congé.
Donc renseigne toi aupres de ta DR quelque chose.

Les journées de préparation : effectivement elles ne comptent pas dans les 14 jours. Je sais que certains le font;, mais c’est illégal; Aprés évidement, pas vu pas pris.

Pour la validation du directeur adjoint, c’est au directeur de valider ou pas le stage pratique. C’est lui qui met l’appréciation et qui la signe.
L’organisateur met son cachet apres , c’est tout.

En revanche pour un directeur, c’est bien l’oeuvre qui valide. Mais la , je ne connais pas dans vos règions, mais dans la mienne , il y a des trucs abhérents. Il arrive que l’organisateur ne connaisse pas grand chose aux ACM. Alors je vous dit pas…
Allez bye

[Langelous]

Dillu a écrit :
Bonsoir,

je suis dans le même problème que vous. Le jour de congé est donc compter.

D’après ce que j’ai écrit plus haut, oui.

Et le week end ou les jours de préparation en amout du séjour on les compte ou pas??

C’est une question qu’on c’est posé avec un organisateur.

Je suis d’accord avec la réponse d’Emma29.
Dans ton livret BAFD, tu saisis le début et la fin de ton ACM, qui correspondent à la déclaration de l’ACM. Sinon, c’est facile : tu écris du 01/06/2011 au 31/07/2011 alors que ton ACM dure 14 jours en juin, mais pour ton stage pratique tu as déclaré 61 jours.

Tu vois bien qu’il y a un problème de cohérence. J’insiste aussi sur le fait que si ton organisateur te paye 1 jour avant le début de l’ACM et 1 jour après la fin de l’ACM pour participer à l’organisation avant-après de l’accueil … sur ton contrat tu as bien 2 jours de plus, mais sur ton livret BAFD, tu notes uniquement les dates de ton ACM (donc 2 jours de moins par rapport à ton contrat).

Et dernière chose, une directrice stagiaire BAFD peut prendre comme un adjoint un Stagiaire BAFD et le valider??????

De mémoire, ce n’est pas interdit. Si je me trompe, on viendra me contredire. Mais un directeur stagiaire BAFD, peut avoir comme adjoint un stagiaire BAFD (est-ce judicieux comme choix, ça reste à voir). Mais de toute façon, ce n’est pas le directeur qui valide son stage, c’est l'organisateur.

[emma29]

Non les journées de préparation et autres arrivées en amont ou départ après ne sont pas prises en compte pour le stage pratique…

[Fabien]

Bonsoir,

je suis dans le même problème que vous. Le jour de congé est donc compter.

Et le week end ou les jours de préparation en amout du séjour on les compte ou pas??

C’est une question qu’on c’est posé avec un organisateur.

Et dernière chose, une directrice stagiaire BAFD peut prendre comme un adjoint un Stagiaire BAFD et le valider??????

[Langelous]

Lapin a écrit :
Je reste plus dubitatif sur les jours de repos.

Salut,

Il n’y a pas de raison.
Dans ton livret de formation BAFD, tu saisis la date de début et de fin de stage pratique. Ceci est en rapport avec ton contrat de travail (soit partiellement si tu travailles plus de 14 jours, soit entièrement si tu travailles moins de 14 jours, sachant que tu ne peux couper ton stage pratique qu’en 2 séjours pour cumuler 14 jours).

On parle bien de nombre de jours : début et fin (c’est présenté comme cela dans le livret de formation BAFD) qui englobe ton stage pratique. Ensuite, jour de conges ou pas, tu es payé pendant ces jours de congès, tu es assuré par ton employeur pendant tes jours de congès, … donc ils font parties de ta déclaration de séjour.

Pour moi, 14 jours de stage pratique comprennent bien tes 2 jours de congès.

[Lapin]

Oui bien-sûr ludou, jetty et Langelous, la DDCS ou DDCSPP va probablement comparer les dates qui figurent sur la fiche complémentaire à la déclaration (8 jours avant) et celles qui figurent sur le certificat de stage pratique. Ok avec vous.
Je reste plus dubitatif sur les jours de repos.

[Langelous]

Complètement d’accord avec Jetty et Ludou

[jetty]

Hello,

Idem que Ludou, pour moi ce qui compte c’est le nombre de jours déclarés à JS sur lesquels tu es noté comme directeur.

Dernièrement, j’ai fait renouveller mon BAFD et JS s’est uniquement basé sur les déclarations envoyées.

De plus, ces journées te sont payées comme étant des journées de direction non? Du coup, ce ne serait pas logique que l’orgnisateur te les décompte de ton stage pratique.

Bonne journée.

[ludou]

Salut,

moi je dirais plutôt que ça dépend du nombre de jours sur la déclaration de l’accueil 😮
Mais comme Lapin est en général plus calé, c’est étrange, d’autant que :

Lapin a écrit :Par contre, du 7 au 20 juillet, tu devrais avoir 2 jours de repos, qui ne devraient pas être comptés dans les 14 jours effectifs d’après moi. Tu devrais pouvoir négocier auprès de l’organisateur que la préparation (projet péda etc.) représente au moins deux jours, et qu’ils peuvent te signer un certificat pour 14 jours si c’est ce que tu recherches.

les jours de repos, heu… ces jours là tu restes responsable de l’accueil, donc pour moi ça compte. Je serais vraiment étonné d’apprendre que les DRJSCS ne valident pas les comme un stage complet les séjours de 14 jours 😮

[Lapin]

Bonjour FrancoisL,

Je dirais que c’est à la libre appréciation de l’organisateur qui signe le certificat de stage pratique. Généralement, oui, si les enfants arrivent à 15h (ou repartent à 12h), cela compte pour une journée. En effet, on considère que :
1. le travail du dirlo commence en amont de l’arrivée et fini après le départ du dernier enfant ;
2. on ne va pas se compliquer la vie pour ça.
Par contre, du 7 au 20 juillet, tu devrais avoir 2 jours de repos, qui ne devraient pas être comptés dans les 14 jours effectifs d’après moi. Tu devrais pouvoir négocier auprès de l’organisateur que la préparation (projet péda etc.) représente au moins deux jours, et qu’ils peuvent te signer un certificat pour 14 jours si c’est ce que tu recherches.

En espérant avoir pu t’apporter quelques éléments de réponse,

[Leclair]

[Leclair]

Salut à tous,

J’ai une question très simple mais je ne trouve nulle part de réponse précise.

Le stage pratique du BAFD doit durer 14 jours effectifs. Mais concrètement, les jours d’arrivée et de départ des jeunes peuvent-ils compter comme une journée entière?

Par exemple, si les jeunes arrivent le 7 juillet à 15h et qu’ils repartent le 20 à 12h, ça fait 14 jours “effectifs”?

J’attends impatiemment vos réponses! Merci par avance.

[Auteur]

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