[Matim]

Al-Batros a écrit :
Si les parents paient pour que leurs rejetons fassent à la colo, du poney et que les capacités et les envies des zanims, c’est les grands jeux de centres aérés, ça va chauffer chez les parents des marmots.

1- Pas besoin d’être animateur pour encadrer du poney.
2- Dans ce post il est question de l’animation généraliste et pas des activités spécifiques programmées
3- avec des “SI” le débat devient stérile, explique nous plutôt quelles methodes, quels outils tu vas employer pour dynamiser ta prochaine équipe à qui tu vas imposer ton PP (puisque le partager n’est pas concevable pour toi)

(Arrête de parler à la place “des parents” comme si tu savais mieux qu’eux ce qu’ils ont envie ou pas. Tu es ridicule et pas crédible. C’est peut être une frustration chez toi de ne pas être celui que tu aurais aimé être mais ils n’ont pas besoin d’un pseudo-préducateur juste capable de dire “Si jamais …vous verrez si…”
Je te rappelle qu’il y a un paquet de “parents” parmi les intervenants)

**

[Ggamer]

Bonjour,

Al-Batros a écrit :
Si les parents paient pour que leurs rejetons fassent à la colo, du poney et que les capacités et les envies des zanims, c’est les grands jeux de centres aérés, ça va chauffer chez les parents des marmots.

Le poney est-il incompatible avec les grands jeux ? Même si le séjour propose une dominante poney, je ne vois pas en quoi tu es obligé d’en vendre matin midi et soir à toutes les sauces…

Y’a un contrat, les zanims exécutent, si pas contents, … au Magdo, ça recrute toute l’année.

Et alors ? Pour tout travail, il y a un contrat… Que ce soit entre les parent, l’organisateur et les animateurs… Il est où le problème ? Cela pose des barrières bien-sûr, mais aussi des gardes-fous.

Si les notions de contrat et de contraintes t’ennuient, t’es pas prêt de trouver du boulot 😀

Mais au fait, elle est où ta réponse à la question “Comment motiver son équipe” ? Parce qu’avec ton discours, il vont tous finir sous calmants (ou au macdo) avant la fin du séjour… 😉

A +

[Al-Batros]

Salut la Foule,

Al-Batros a écrit: la règle est simple: “Un anim, ça ferme sa gueule ou si ça l’ouvre, ça prépare sa valise.”

Comme j’ai écrit, c’est comme ça, si vous dîtes que c’est injuste, Crevette76 vous qualifiera de “Calimero”.

Al-Batros a écrit: D’où contrat entre parents et oeuvre* qui détermine ce que les anim employés avec un salaire tout petit devront exécuter en clouant leur bec.

Dura realité, sed réalité.

Matim a écrit: L’animateur doit au contraire faire partie prenante du PP, il doit l’intégrer, le partager et il doit avoir le champ libre pour exprimer SES capacités et SES envies (oui, les siennes !!). La base de ce métier c’est justement la richesse présente en chacun de nous ! et non pas un truc insipide que l’on te force à avaler (sinon on se contente d’avoir des animateurs lambda, vierges de toutes pensées ou idées, que l’on formate au projet…)

Le partage des savoirs et savoirs-faire est primordial (on en a l’exemple sur ce forum au quotidien) et toute méthode d’animation d’équipe qui ne soit pas QUE descendante est bonne à prendre (le feed-back est incontournable).

Là vous avez une nouvelle connerie.

Si les parents paient pour que leurs rejetons fassent à la colo, du poney et que les capacités et les envies des zanims, c’est les grands jeux de centres aérés, ça va chauffer chez les parents des marmots.

Y’a un contrat, les zanims exécutent, si pas contents, … au Magdo, ça recrute toute l’année.

Al

[Matim]

Al-Batros a écrit :
la règle est simple: “Un anim, ça ferme sa gueule ou si ça l’ouvre, ça prépare sa valise.”

Al-Batros a écrit :
D’où contrat entre parents et oeuvre* qui détermine ce que les anim employés avec un salaire tout petit devront exécuter en clouant leur bec.

Belle méthode pour dynamiser une équipe, en effet… chacun appreciera.

Heureusement que tu passes la majeure partie de tes journées (et nuits..) sur ce forum plutôt que sur le terrain, car avec des méthodes pareilles.. ouch !
Pour toi un animateur c’est un ouvrier à la chaine ? un vendeur de soupe ? un exécutant décérébré ? Tu crois quoi qu’un projet simplement écrit par un directeur et imposé aura une chance d’être pleinement partagé ?
Ton discours copié sur les méthodes Sarkozystes est empreint d’antipathie et d’irrespect pour les animateurs. Heureusement que tu n’es ni directeur, ni animateur, ni rien du tout d’ailleurs.. c’est rassurant.

L’animateur doit au contraire faire partie prenante du PP, il doit l’intégrer, le partager et il doit avoir le champ libre pour exprimer SES capacités et SES envies (oui, les siennes !!). La base de ce métier c’est justement la richesse présente en chacun de nous ! et non pas un truc insipide que l’on te force à avaler (sinon on se contente d’avoir des animateurs lambda, vierges de toutes pensées ou idées, que l’on formate au projet…)

Le partage des savoirs et savoirs-faire est primordial (on en a l’exemple sur ce forum au quotidien) et toute méthode d’animation d’équipe qui ne soit pas QUE descendante est bonne à prendre (le feed-back est incontournable).

Al, pour finir, saches que je suis rassuré, car en n’étant pas au contact des enfants et des animateurs (si ce n’est dans tes fantasmes) tu nuis simplement à ce forum et c’est un moindre mal.

**

[Al-Batros]

Salut la Foule,

Grande question: “Et tu proposes quoi, toi, Al, pour dynamiser les anims ?”

Anfodico a écrit: “Nous avons tous des responsabilités pénales” (Voir post 29 sur fil “Question sur la responsabilité”)

Anfodico semble être formateur bafa-bafd.
Il dit “Nous avons tous des responsabilités pénales”. Cad, la responsabilité pénale est une responsabilité de plein droit. Cad, on est présumé être pénalement responsable et il faudra prouver qu’on ne l’est pas.
Le doc de Lapin explique que ça, c’est une monumentale connerie.

Moi, pour dynamiser les anims, je leur dis la vérité, cad, “vous ne risquez rien si vous faîtes votre travail correctement” et je leur explique par écrit, ce qu’est un travail correct.
Je peux au moins les rassurer sur ce point.
Après, sur les moyens, je fais ce que je peux avec mes misères.

Quant aux formateurs qui racontent de telles c…, je crois qu’il faudrait les faire dégager pour le bien des stagiaires.

Alors, avec les organisateurs voyou, les directeurs voyou, les formateurs voyou, les inspecteurs ddcs voyou, pour les anims, la règle est simple: “Un anim, ça ferme sa gueule ou si ça l’ouvre, ça prépare sa valise.”

Al

[Anfodico]

Et tu proposes quoi, toi, Al, pour dynamiser les anims ?

A part faire tourner ton disque rayé, tu as parfois des propositions ? Des témoignages de ton vécu, de tes pratiques ?

[Al-Batros]

Ggamer

Mets-les ensemble et demande-leur ce qu’ils veulent faire de leur séjour. Il y a des façons sympas de faire ça. Par exemple, en leur demandant ce qu’ils aimaient faire quand ils étaient enfants avec leurs copains, etc… Avec un peu de chance, un anim va dire “Ah moi aussi, j’adorais faire flotter des bateaux sur la rivière, tiens on pourrait se mettre ensemble pour proposer une activité de ce genre”, etc…

Le problème, c’est que ce n’est pas “leur séjour”, mais celui des enfants payé par les parents.

D’où contrat entre parents et oeuvre* qui détermine ce que les anim employés avec un salaire tout petit devront exécuter en clouant leur bec.

Et puis, ce qui a plu aux anims pendant leur tendre enfance, c’est pas forcément ce qu’il faudra faire, c’est ce p… de contrat qui décidera.

Et Andofico pourra venir vomir un post, ça changera rien.

Pour dynamiser les zanims, il faut autre chose.

Al

* Voir doc de Lapin

[Ggamer]

Salut,

wennamort a écrit :
J’ ai reparler du PP avec mes animateurs, pour etre sur qu’ils l’avaient lu et que tout etait clair. De leur il n’y avait eu aucun soucis.

Ceci explique cela… Cette méthode n’a aucun intérêt pour les animateurs.

Mets-les ensemble et demande-leur ce qu’ils veulent faire de leur séjour. Il y a des façons sympas de faire ça. Par exemple, en leur demandant ce qu’ils aimaient faire quand ils étaient enfants avec leurs copains, etc… Avec un peu de chance, un anim va dire “Ah moi aussi, j’adorais faire flotter des bateaux sur la rivière, tiens on pourrait se mettre ensemble pour proposer une activité de ce genre”, etc…

Et normalement, si le projet péda a été judicieusement écrit par la directrice (c’est-à-dire axé sur le plaisir de vivre ses vacances), ils se rendront compte que leurs idées apparaissent déjà dedans 😉 et, en cadeau bonus, les idées d’activités arriveront toutes seules…

Revenir au fondamental : “l’esprit vacances” et “les envies d’enfants”, c’est un bon début pour motiver une équipe, non ?

Bonne chance !

A +

[wennamort]

Merci pour vos reponses.

Pour le projet pedagogique c’est la directrice qui l’a ecrit et nous l’a envoye avant la reunion pour savoir si on etait d’accord avec. J’ ai reparler du PP avec mes animateurs, pour etre sur qu’ils l’avaient lu et que tout etait clair. De leur il n’y avait eu aucun soucis.

Du coup, je leur ai envoye un mail pour savoir quelles activites ils aiment faire et on envie d’animes. Maintenant il y a plu qu’a voir ce qu’ils me repondent.

[Anfodico]

XXYYZZ, non, je ne pense pas que me faire insulter en public mérite que je réagisse en MP.

Al, une fois de plus tu uses de propos incompréhensibles.
Je ne vois pas bien à quoi tu réagis… Sur un sujet où je n’étais même pas intervenu.

[XXYYZZ]

Mode modérateur

Avé Al-batros et Anfodico.
Vous ne pensez pas que vos messages sont un peu hors sujet ? Je vous suggére de continuer cette discussion en utilisant les MP.

Avé Wenamort.
Essaie de demander aux animateurs ce qu’il savent faire.
Ou en es tu au niveau de la rédaction du PP ?
Montre leurs les grands points du PE puis essaie de leur demander ce qi’ils en pensent. Commence par des choses simples.

exemples comment ils voient les repas; quel jeux y connaissent;
je sais que cela t’oblige de partir à l’envers, mais apres tout il faut s’adapter à la situation.

[Al-Batros]

Anfodico

“Je peux savoir ce qui me vaut tes insultes ?”

Ce ne sont pas des insultes, mais ma réaction à ta touchante … .

Al

[Anfodico]

“Je peux savoir ce qui me vaut tes insultes ?”

[Al-Batros]

Anfodico

Al, je me savoir ce qui me vaut tes insultes ?

Je me pas comprendre tes propos.

Al

[Anfodico]

Al, je me savoir ce qui me vaut tes insultes ?

[Al-Batros]

wennamort

Aujourd’hui ayant eu ma premiere reunion et l’animant seule sur mon groupe de vie, j’ai trouve que mes anims etaient un peu mou du genoux. J’ai eu l’impression qu’ils etaient pas motives et qu’ils ne proposaient rien. D’ou ma question comment faire pour qu’ulterieurement avoir un semblant de dynamisme ? et pas faire les questions avec les reponses. Je ne veux d’un sejour ou je choisi tout pour eux et leur dire ou ils doivent etre a chaque minutes.

Et toi, tu leur as proposé quoi?
Une journée de travail non payée?
Un déplacement non remboursé?
Un pique nique payé par eux même?
Un discours à chier, genre Anfodico?
…

Al

[RMR31]

Je ne saurais trop te conseiller que d’incarner au quotidien l’attitude que tu espères d’eux.

[wennamort]

[wennamort]

Bonjour,

Je vais etre directrice adjointe pour la premiere fois en juillet. Je viens de faire ma premiere reunion de preparation avec mes animateurs. J’ai dans mon groupe de vie 5 animateurs et je suis plutot libre de faire ce que je veux vis a vis de ma directrice.

Aujourd’hui ayant eu ma premiere reunion et l’animant seule sur mon groupe de vie, j’ai trouve que mes anims etaient un peu mou du genoux. J’ai eu l’impression qu’ils etaient pas motives et qu’ils ne proposaient rien. D’ou ma question comment faire pour qu’ulterieurement avoir un semblant de dynamisme ? et pas faire les questions avec les reponses. Je ne veux d’un sejour ou je choisi tout pour eux et leur dire ou ils doivent etre a chaque minutes.

Merci beaucoup pour vos conseils.

[Auteur]

Messages