[dir_cv]

j’ajouterai à ce qu’a écrit XXYYZZ, qu’il faut pouvoir démonter que tu est en mesure de répondre aux 5 fonctions de direction, et qu’avec bafd tu peux diriger une colo

or pour certains jurys, si les deux stages sont en centre de loisirs, ça peut coincer (ajournement avec demande de complément, on commission par la sous commission pour s’expliquer)

[emmanuelle]

merci pour vos réponses, je penses faire les 5 fonctions de directrice, je vais bien les exprimer et mettre l’évolution depuis la 1iere année.

j’aime le role d’animatrice et c’est juste en remplaçant quand on a besoin ( 1 semaine par ci par là).

cela ne me dérange pas, voilà pourquoi j’apprécie se petit centre. je suis animatrice et directrice à la fois .
pas facile de faire les 2 mais je suis bien organisée et j’arrive à faire tous les papiers administratifs ou les inscriptions le premier jour de semaine quand tous les parents arrivent en meme temps, je pense quand expliquant bien mes choix et ses fonctions cela ira!!!! je verrais bien sinon je vais essayer de voir si je peux aller dans un grand centre plus de 50 enfants et regarder comment cela se passe et comparer et là je pourrais en faire ma conclusion.

je vais m’atteler écrire se bilan, et je commence à préparer les devis pour les sorties et les cars (que c’est chère)et des thèmes à la semaine que me demande l’organisateur!!!!!

merci à vous emmanuelle

[XXYYZZ]

Avé Manouche

certains jurys sont plus sévère avec un candidat qui a toujours travaillé avec le m^me organisme.
D’autres demandent de multiplier les expériences.
.

Donc si tu en a la possibilité je te conseille de diriger d’autres accueils d’ici septembre.
Le jury risque de te demander pourquoi es tu revenu à un poste d’animatrice;
Tu peux tres bien ,dans ton bilan faire état d’autres expériences, surtout si elles t’ont permis d’évoluer.

Mais, comme l’a dit le posteur précédent, si tu montres que tu maitrises bien les 5 fonctions d’un directeur d’ACM, cela devrait aller.
Je t’ai envoyé un mp il y a 10 minutes.
A toi de voir ce que tu décides.

[RMR31]

manouche a écrit :
merci beaucoup,
j’ai pris la trame de ma région et je noterais se que j’ai fait des 5 fonctions ensuite me restera plus qu’a tout remettre en ordre!!!!!
une fois que je vais m’y mettre sa ira.

mais j’ai juste peur d’etre ajournée, pour ne pas avoir d’autre expèriences comme en colonie ou d’un centre beaucoup plus grand avec une grande équipe d’animation.

je suis parfois animatrice quand on a besoin, mais pas directrice !!
juste directrice un mois dans l’année cela ne me dérange pas car je peux rester avec mes enfants, mais pas d’expèriences et cela me fait peur.

quelqu’un est il dans mon cas!! directeur juste pendant les vacances et comment le mettre dans le bilan!!

merci beaucoup

Si, dans ton bilan, tu arrives à mettre en forme et de façon claire c’est tout à fait jouable.

Je m’explique, en gros l’idée est que tu fasses dans un premier temps un récap de tout ce que tu as “fait”.
Ensuite tu essaies de réfléchir (en regardant un référentiel BAFD lambda), et de lister tout ce que tu “n’aurais” pas fait.
Tu peux expliquer en quoi tu te sens capable d’assurer par la suite, le cas échéant, certaines fonctions que tu as peu abordé dans tes pratiques. Par exemple peu de directeurs touchent à l’économat, c’est l’occasion d’expliquer comment ils verraient le travail de direction sur ce sujet, etc.

Si tu cibles bien ces fonctions non abordées (il ne faut pas qu’elles soient trop nombreuses non plus), que tu les définies et les analyses de façon claire, en mettant en avant sur ces thèmes tes qualités et défauts associés par exemple, c’est déjà beaucoup.

[emmanuelle]

merci beaucoup,
j’ai pris la trame de ma région et je noterais se que j’ai fait des 5 fonctions ensuite me restera plus qu’a tout remettre en ordre!!!!!
une fois que je vais m’y mettre sa ira.

mais j’ai juste peur d’etre ajournée, pour ne pas avoir d’autre expèriences comme en colonie ou d’un centre beaucoup plus grand avec une grande équipe d’animation.

je suis parfois animatrice quand on a besoin, mais pas directrice !!
juste directrice un mois dans l’année cela ne me dérange pas car je peux rester avec mes enfants, mais pas d’expèriences et cela me fait peur.

quelqu’un est il dans mon cas!! directeur juste pendant les vacances et comment le mettre dans le bilan!!

merci beaucoup

[RMR31]

Salut,

Essaie de structurer un peu tout ça en plusieurs axes simples selon les différents rôles qui sont les tiens (comme un BILAN BAFD par exemple), tu peux trouver des exemples de trames proposées par les différentes DDJSCS ici :

https://archive.planetanim.fr/modules/smartsection/item.php?itemid=123

Si tu le souhaites tu peux m’envoyer des premiers jets en MP.

[emmanuelle]

[emmanuelle]

bonjours à tous,

j’entame ma troisième année (en juillet) de directrice dans une petite commune et dans un superbe petit centre (effectifs de 20 à 25 enfants par semaine) mais qui augmentent chaque année grace à une bonne communication et une bonne équipe d’animation.

je commence à faire mon bilan, j’aimerai l’envoyé pour septembre (commission en octobre mais je dois revérifier), je m’occupe de se centre que le mois de juillet (petite association avec petit budget mais réel envi d’ouvrir se centre malgrés des difficultés financière) et je n’ai pas hésité à baisser mon salaire et pas celui des anims pour tenir.

je tenais à faire cette troisième année pour faire le bilan de ses trois années !!!!!
petit HIC HIC

je n’ai pas d’autre expèrience en temps que directrice mais je fais toutes les fonctions à mon avis ( bien sure)
est ce un moins pour le bilan, meme si j ‘explique mes raisons pour tenir se centre debout et pour tous ses enfants !!!
merci de me guider
et je galère un peu pour l’écrire, (occupé la semaine par 5 loulous la maison) , j’ai plein de choses à dire mais dure de les mettres en écrit . MERCI

[Auteur]

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