[freeksd]

Merci pour vos réponses, à très bientôt.

[Lucie]

Appelle l’URSSAF, ils te renseigneront pour les chèques emploi servies et autres, il existe plein de cas particuliers pour ne pas avoir à faire de contrat de travail mais payer en chèque (ce qui simplifie les formalités donc) selon le nombre de personnes employées ou la durée en heures de leur embauche.

Attention, il y a une différence entre stage sportif et séjour de vacances, la convention n’est pas la même, la déclaration à J&S non plus… Appelle la DDJS pour vérifier ce point là…

[pounky]

il me semble que tu p les considerer comme anim via la reglementation en ligne de js
http://www.drdjs-poitou-charentes.jeunesse-sports.gouv.fr/Ressources/Pdf/Instructions_Departementales_Vienne_04_07.pdf

et comme t asso je sais pas trop mais le plus simple téléphone a la jeunesse et sport de ta région sinon a celle de ma region y a le tel sur le lien, ils te guideront mieux

[freeksd]

[freeksd]

Bonjour,

Je suis Directeur d’association ayant pour but l’organisation de stages et séjours sportifs et culturels pour enfants.

J’ai plusieurs évènements de prêts, les inscriptions sont lancées et j’aimerais savoir quel contrat donner à mes animateurs sur le prochain évènement.

C’est une sortie d’une demie journée avec activités physiques
les animateurs sont professeurs d’EPS titulaires, donc licence staps…
Le problème est que cette activité ne durera qu’une demie journée!!! donc quel contrat?? et comment les rémunérer??? puis je utiliser les chèques emplois? les indemniser à titre de bénévolat??
Sont ils considérés comme des professionnels de l’animation et à qui puis je m’adresser pour ce genre de renseignements??
Merci beaucoup.

PS: D’ici à l’année prochaine je souhaite recruter plusieurs groupes d’animation dans toute la France, j’espère trouver de bons éléments sur planet’anim!!!

A très bientôt.

W. DAUGER

[Auteur]

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