Bonjour, peut-être certains pourront m’éclairer:
D’après mes employeurs, la loi Tépa nous forcerait à donner 2 jours de congé par semaine aux employés.
Avant, nous pouvions ne donner qu’1 jour par semaine lorsque c’était le rush et ensuite ces jours étaient récupérés en fin de mois lors des périodes creuses.
Aujourd’hui, nous sommes forcés de donner les 2 jours par semaine, et pour les périodes creuses, nous nous retrouvons à distribuer des congés payés!!
Conséquences: en plus de la prime d précarité, nous perdons aussi la prime de 10% congés payés…
Le pire de tout: le jour férié pris en jour de repos compte double, c qui fait que la semaine du 1er mai par exemple, je me retrouve avec 2 jours de repos, rien de plus!?§?ni en repos, ni sur la paye!!!
Sur ce coup le pouvoir d’achet en prend un coup, l’organisation des jours de repos des personnels d’animation et service est un casse tête….
Quelqu’un sait-il quelque chose, m’infirmer, m’affirmer me dire où m’informer (à part en syndicat car franchement la saison a commencé et g plus l’temps 😀