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Avé annemarie

Dans le code de l’action sociale et des familles, ce texte de 2 personnes minimum figure seulement pour les séjours de vacances, les séjours spécifiques et les séjours courts; donc les séjours avec hébergements.
Il n ‘y a rien de précisé, à ce sujet ,pour les accueils de loisirs, sans hébergements. Donc légalement le responsable de l’oeuvre à raison.
Mais concrètement vous pouvez faire valoir les conditions de sécurité: si un enfant se blesse ou est malade, qui va s’occuper des autres. Toi m^me ou ta directrice peuvent avoir un problème. Que faire alors ?
Je pense que les parents des enfants seront assez facilement sensibilisés à cela.
De plus quel est votre contrat de travail? Si c’est un CEE, celui ci ne se décompose pas. c’est la même indemnité qu’elle que soit le nombre d’heure de travail journalier.

Enfin une directrice absente la moitié du temps d’un ACM , je ne suis pas sur que se soit bien légal?
Sur ce point, essayer de vous rapprocher ta directrice et toi de votre DDCS ou DDCSPP
Merci de nous tenir au courant

[KISSENBERGER]

[KISSENBERGER]

Bonjour,

Je suis animatrice dans un acm (mercredi et vacances)….La présidente de l’association qui nous gère nous fait travailler seule quand le nombre d’enfant est inférieur à 6….c’est a dire qu’une animatrice travaille le matin et l’animatrice (la directrice) travaille l’après midi….La directrice soutient que l’encadrement minimun est de 2 personnes qu’en est il réellement ?

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