[JCW]

[Import]

je suis allé à une reunion cppcvl et il y a quelques nouvelles concernant le futur statut

l’avant projet de loi : se serait un contrat d’engagement educatif avec 3 closes

-ce contrat serait hors code du travail
-encadrer et controler dans le cadre d’un contrat privé at avec une indemnité de salaire à définir
-déclaré drdjs, accessible sans limite d’âge mais limité de 80 jours et plus de 80 enfants (beatep ?)

Mais d’aprés les commentaires ce texte fait le tour des ministére , et d’après ce que certains intervenants sous entendaient, il y aurait peut etre un blocage du ministere des affaires sociales.Il peut y avoir des changements.

[Brick]

Salut à tous,
le texte actuellement en discussion (normalement voté ce mois-ci selon le calendrier) est une véritable réflexion sur le statut du travail volontaire dans le cadre de l’animation et plus largement celui de l’engagement éducatif. Il s’agit de reconnaître l’importance de l’éducation populaire dans une société comme la nôtre, au même titre que le volontariat humanitaire ou d’aide aux personnes. C’est reconnaître et mieux considérer l’engagement d’une personne qui donne une partie de son temps non-travaillé pour défendre un projet éducatif (qui régit toute organisation de CVL).
L’éducation populaire et le principe des vacances pour tous imposent des coûts de fonctionnement les plus bas possibles et donc des indémnités qui ne correspondent en rien au travail fournit, c’est donc bien l’activité temporaire ou occasionnelle que couvre l’annexe II de la convention; tout travail à l’année ou régulier (limite des 70h) doit respecter l’annexe I de cette même convention et doit donc être rémunéré comme tout salarié d’une entreprise.
Il s’agit bien là de deux situations différentes, l’une correspond à du volontariat, l’autre à du salariat…

[JCW]

Non, actuellement la durée du travail n’est pas limitée.
En fait, elle ne sera pas limitée non plus par la suite mais au delà d’une certaine durée de travail, on ne pourra plus être considéré comme animateur ou formateur occasionnel. On passera donc à un autre statut.

[SamueL Lambert]

Actuellement est ce que la durée de travail par an est limitée ?
Moi j’ai du facilement travailler plus de 70 jours l’année derniére, j’ai travaillé tous les mercredi et toutes les vacances scolaire sauf Noel + les grandes vacances d’été, je pense que je dois arriver facilement à 70 jours…

[melimelo]

Dans l’article, il ya juste l’info qu’un nouveau statut va bientôt sortir. Il faut attendre les premières versions des textes qui vont être proposés.

Cependant, il s’agit bien là du statut pour les animateurs et les formateurs occasionnels et je ne pense pas que les conditions proposées seront meilleures qu’actuellement, tout du moins pour les personnels occasionnels.

Les propositions des organismes qui discutent avec le ministère (UFCV, CEMEA,..) tournent autour des thèmes suivants :
– une limitation de la durée totale de travail par an (70 jours maxi jusqu’à 25 ans, 20 jours après 35 ans, ce qui veut dire que cela sous-entend qu’au delà de 35 ans, on ne peut plus encadrer qu’un séjour par an !)
– on ne parle plus de salaire mais d’un éventuel défraiement et d’une indemnité limitée.

Il faut bien comprendre que ces organismes qui défendent les cvl et l’animation volontaire ont tout intérêt à ce qu’ils coutent le moins possible, donc ont tout intérêt à ce qu’il y n’y ait pas des salaires trop élevés.

Si d’autres personnes ont des informations sur les projets de textes, se serait bien de les publier pour pouvoir réagir rapidement auprès du ministère en fonction du contenu du statut proposé

[Import]

Je ne comprend pas très bien cet article… Ce nouveau contrat vat-il dans le sens d’une meilleure condition et reconnaissance de notre travail ? Où est ce que l’exploitation va encore continuer ? Allons nous encore travailler 15 heures et plus par jour l’été et être indemnisé sur 2 heures de travail, sachant que certains organisateurs se remplissent les poches ? Bien sùr je suis un fervent militant de l’engagement et de l’éducation populaire, mais pour ma part comme un grand nombre de directeur et animateurs, nous travaillons toute l’année et de plus en plus de gens commencent à ce mobiliser… La colère gronde… ! Qui accepterai de travailler autant et d’être payé que deux heures par jour ? J’ai un BAPAAT, un BEATEP, un BAFD et pour un moi de juillet on va me proposer des salaires de misère en me demandant un maximum d’engagement… Il y a vraiment quelque chose qui n’est pas claire… Comment épanouir les enfants si nous même avons du mal à vivre correctement… etc…

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Sympa la nouvelle !

Mais est-ce que ça va changer quelque chose pour ceux qui comme moi ont un poste à l’année.
Je m’explique. Je suis directrice dans un clsh, et quand on regarde bien, à part le salaire (qui va avec le poste) il n’y a pas de grandes différences entre mon contrat et celui de mes anims.
Donc finalement à quel niveau il va y avoir des changements ?

[JCW]

Une nouvelle rubrique du forum est créée pour discuter de l’évolution du statut des animateurs qui devrait connaître prochainement des changements importants.

Dans les différentes annonces faites en début d’année concernant le domaine de la jeunessse, l’une concerne la mise en place d’un statut particulier pour les personnels occasionnels des centres de vacances et des centres de loisirs. (voir ici)

Cette question était en débat depuis longtemps. La date du mois de mars 2004 est annoncée.

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