[elena69100]

Mais ce que tu dis est juste, j’ai moi même pu observer cela dans un centre social, une animatrice enceinte et devant reconduire son cdd avant que la direction ne le sache se voyant finalement refusé un nouveau contrat sous prétexte que son congé maternité handicaperait la structure…

[elena69100]

Oui je suis d’accord et tout ça je le sais mais là sous la répartition des équipes que ce soit ou non décidé par les directeurs ou les animateurs eux mêmes il y a les stéréotypes qui créent justement ces inégalités.
Pourquoi une femme serait plus à même de s’occuper d’enfants en bas âge?Parce que selon moi dans les représentations stéréotypés on pense qu’une femme est plus douce, plus attentive, plus maternelle par nature.Alors qu’un homme, comme il a été dit plus haut, est souvent considéré plus autoritaire,…
Après ce n’est que mon avis, et puis c’est vrai que c’est une profession plus féminine que masculine parce que les hommes ont moins tendance à se diriger vers ce type de profession.

[jetty]

Bonjour,

Inégalité hommes femmes ben euh moi je voyais d’autres choses.

Le fait que lorsque qu’une femme postule sur un poste de cadre dans le secteur socio cul on la cuisine sur le fait qu’elle n’ait pas d’enfants. Faudrait pas qu’elle pose un congé maternité prochainement.

Idem l’employeur qui se permet de demander comment on assure la garde des enfants.

Que ce sont essentiellement des femmes qui occuppent des temps partiels non choisis.

Que les salaires ne son pas équivalents même dans notre milieu.

Que les représentations sont encore épouvantablement sexistes.

J’en rajoute ou j’ arrête là???

[Fannouch]

Pas grand chose à dire non plus. Oui c’est ce que beaucoup de monde pense et ca se voit un peu sur le terrain.

Mais par exemple cet été dans un centre de ma ville, chez les maternelles le directeur etait un homme et sur les 3 anim’s 2 mecs et 1 fille. Chez les 7-12 ans, une directrice fille et 2 anim’s filles.

Une chose à prendre en compte, il y a plus d’anim fille que d’anim mec. J’ai pu également voir que les garcons preferaient les grands (plus de 7-8 ans) et les filles sont pretent à animer avec toutes les tranches d’ages (donc sont plus souvent chez les petits ou les mecs n’ont pas forcement envie d’y aller)

Et pour réponde plus precisement à ta question je ne pense pas que c’est les directeurs qui envoient les filles chez les petits et les mecs chez les ados mais comme je l’ai dit ils tiennent compte de la préference de l’anim et les garcons ne souhaitent pas trop être avec les petits.

C’est ce que j’ai pu observer durant mes différentes experiences. Ce n’est pas une generalité.

[Ady]

Pas spécialement rencontré dans mes expériences, la plus part veillent à une bonne mixité dans les équipes, peu importe les tranches d’âges.
Faudrait voir ce que ça donne au niveau des directions, de la place des femmes dans la hiérarchie (les cadres de l’animation socio-cul), des salaires, …

Sinon, je dirai quand même bêtement :
-> femme -> instinct maternelle -> les tout-petits
-> homme -> autorité -> les ados
Une question de stéréotypes… :-/

[elena69100]

[elena69100]

Bonjour à tous!!

Voilà je suis actuellement en master 2 en sciences de l’éducation et j’ai besoin d’avis de directeurs de centre pour un dossier que je dois réaliser.
En effet je dois partir d’une situation professionnelle déjà vécue pour traiter des inégalités hommes femmes dans un milieu professionnel en rapport avec l’enfance.
Je suis donc partie d’une constatation faite lors de mes expériences dans l’animation: lors de la répartition des équipes sur les tranches d’âge, les directeurs ont tendance à envoyer les animatrices vers les 3-5 ans et les animateurs vers les pré-ados ou plus.
J’aimerais savoir ce que vous pensez de cette pratique?
L’observez vous vous même?
Si oui quelles sont vos raisons?
Si non quelles sont également vos raisons?
Je vous remercie d’avance pour votre aide.

Bonnes fêtes de fin d’année!

[Auteur]

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