Déjà, il n’y a pas de lien entre la durée
du post et la durée de l’entretien.
Pour ce qui est de savoir quelles questions
“il” te posera… comment veux-tu que l’on
te réponde ?
Et si au lieu de te poser la question de “lui’
tu te posais la question de “toi” ?
Parce que ce qui l’intéresse lui, c’est de
savoir si toi tu l’intéresses…
Il s’agira donc plus de toi que de lui ou
de ses questions.
La question tournera très certainement
autour de ce que toi tu as
envies de ce boulot, de ce que toi tu pourrais
apporter à tel lieu, telle équipe…
Il n’y a rien d’autre à “travailler” avant un
entretien que … soi !!! Et ça, c’est tout un
programme…
Mets en avant tes atouts (je parle pas de
tes gros nichons si tu as des gros nichons)
mais de ce que tu sais faire en animation,
ce que tu as l’habitude de gérer, ce que tu
as plaisir à mettre en place…