[crevette76]

phatluan a écrit :
j’ai postulé comme Directrice Adjointe
Il m’as clairement énoncé plus de place mais intégration en équipe Péda, et le dernier mail du recruteur indiqué clairement que le poste qui m’est proposé ” fait partie intégralement de l’équipe de direction du séjour “

Ben il est clairement énoncé un truc pas clair !

Ou alors c’est moi qui ne capte rien, mais là je comprend :
1/ tu postules en tant qu’adjointe
2/ ils disent que les postes d’adjoints sont pourvus mais te proposent à la place un truc “dans l’équipe péda”
3/ le poste proposé à la place de celui d’adjoint “fait partie intégralement de l’équipe de direction du séjour ”
> donc soit y’a eu désistement sur leur recrutement d’adjoint, soit le poste “faisant partie intégralement de l’équipe de direction du séjour “, c’est pas adjoint mais AS ou un truc du genre…

Contactes les par téléphone pour discuter du truc (et ça te permettra de relancer ta candidature et de discuter du rôle de l’adjoint pour eux comme je disais plus haut).

[edophoenix]

Tout ça me semble donc normal, a priori.
En tout cas, ça ne me paraît pas inhabituel ou surprenant.
Tu ferais partie de l’équipe de direction-qui-fait-partie-de-l’équipe-péda. enjoy 8)

[phatluan]

Avé à touts !

Oui en effet j’ai postulé comme Directrice Adjointe
Il m’as clairement énoncé plus de place mais intégration en équipe Péda, et le dernier mail du recruteur indiqué clairement que le poste qui m’est proposé ” fait partie intégralement de l’équipe de direction du séjour “

[crevette76]

salut, l’usage fait dire que l’équipe pédagogique c’est les anims, adjoint et dirlo du séjour (équipe péda=ceux qui peuvent bosser sous CEE si ça vous parle plus), donc c’est tout le monde sur le séjour, sauf ceux qui sont là pour la “logistique” (équipe hébergement, cuisine, lingerie et autres taches parfois total dédiées à un hotelier).

Perso j’aime bien inclure les “logistique” dans le péda, ne serait-ce que pour leur parler du projet et mettre en place un fonctionnement tenant compte des objectifs du séjour et des contraintes de l’hotelier – m’enfin ça c’est une autre histoire.

Donc en définitive, pose clairement la question auprès du recruteur, ou postule clairement sur le poste qui t’intéresses.

edit ” Le poste proposé fait partie intégralement de l’équipe de direction du séjour ”
> donc ça c’est dirlo ou adjoint ou adjoint sanitaire (AS).
Après, il faut quand même te renseigner auprès d’eux, les rôles attribués ou non aux adjoints peuvent être très variables selon les organismes et les directeurs…

Bon courage

[XXYYZZ]

Avé phatluan
Je ne vois pas pourquoi tu “te serais faites avoir”.
L’équipe de direction fait partie, entièrement, de l’équipe pédagogique.
Rien n’interdit à un directeur ou à son adjoint de mener des activités avec les enfants, ll doit aussi avoir des contacts réguliers avec les enfants.Tortle l’indique bien dans le message2. Moi même j’ai toujours réussi à le faire.

Ensuite à toi et au directeur, de voir comment vous vous organisez entre vous et vous répartissez les tâches; étant entendu que tu dois être capable de remplacer le dirlo en cas d’absence de ce dernier: acceuillir un parent, expliquer le PP, intervenir aupres d’un anim en cas de besoin…

[phatluan]

On viens de me re confirmée par Mail je cite :

” Le poste proposé fait partie intégralement de l’équipe de direction du séjour “

[phatluan]

Oui Oui Gros doute

En effet plus de place en étant adjointe mais voulant mon intégration je cite ” dans l’équipe pédagogique”

[tortle]

Tiens voici les missions que j’identifie pour

l’équipe d’animation :
• Elle accompagne le jeune dans les différents moments du séjour
• Elle a un rôle éducatif
• Elle est garante de la santé physique, psychologique et affective des enfants
• Elle anime le séjour, elle donne vie à des projets d’animation
• Elle organise, propose, anime des activités
• Elle est dynamique (présence physique et morale)
• Elle organise la vie quotidienne (mise en place des repères, gestion du linge..) et la vie en collectivité des enfants (règles de vie), elle ne doit en aucun cas passer après l’animation
• Elle est capable d’avoir une auto-évaluation sur son travail et sait se remettre en question
• Elle travail dans le respect des membres qui la composent.

Mais en fait je vois pourquoi tu as eu un doute, l’équipe péda c’est l’ensemble des pro sur la structure apres tu as équipe de direction et l’équipe d’animation

autant pour moi

[phatluan]

Ah oui ok

Oups je me suis fait prendre comme un bleue loool

[tortle]

bah non
c’est les animateurs

[phatluan]

L’équipe pédagogique fait bien partie de la direction …

[tortle]

Voici le profil de poste que j’ai établi pour mon adjoint peut etre que cela te donnera des pistes.

Mision de manière générale :
Il aura la charge de tout le côté de l’infermerie et la gestion du groupe des ados.
Voici le détail de ses missions en tant qu’assistant sanitaire et adjoint.

Mission L’adjoint
• Participer à la gestion et à l’encadrement d’une équipe d’animateurs en collaboration avec le directeur de la structure
• Participer à la gestion de la structure (administratif, pédagogique)
• Rendre compte de ses actions au directeur de la structure
• Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs
• Participer à l’explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l’écriture, la réalisation et l’évaluation du projet pédagogique.
• Il est à l’écoute de l’équipe d’animation
• Il est responsable du groupe en cas d’absence de la directrice
• Il apporte à l’équipe d’animation un regard extérieur
• Il participe aux activités quand cela lui est possible
• Il prépare et co – anime les réunions avec la directrice

Mission l’assistant sanitaire :
• Gestion des soins
• Suivi des traitements
• Préparation et suivis des trousses de secours.
• Dans le respect de la « confidentialité médicale », il informe les animateurs des troubles, allergies, maladies, etc dont peuvent souffrir certains enfants dans la mesure où la communication de ses informations lui semble nécessaire pour assurer la bonne santé de l’enfant
• Il est à l’écoute de l’enfant
• Il informe l’équipe pédagogique des problèmes de santé des enfants qui peuvent influer sur le groupe et le séjour
• Il est le garant avec l’aide de la directrice de la sécurité affective des enfants et le respect de leur rythme
• Il est garant de l’hygiène des enfants

L’équipe d’animation, elle elle anime

[phatluan]

[phatluan]

Quel est la différence du travail et ce que doit faire :

le Directeur Adjoint
et
l’Équipe pédagogique

Merci de vos contributions !

[Auteur]

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